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1.拜訪固定或非固定地區醫院、診所、藥局客戶，以開發或維護客戶關係。 2.銷售及推廣公司產品，例如營養保健產品等。 3.教育及示範產品使用方式。 4.協助客戶使用產品。 5.提供新客戶相關之行銷或經營輔導。

1.拜訪固定或非固定地區醫院、診所、藥局客戶，以開發或維護客戶關係。 2.銷售及推廣公司產品，例如營養保健產品等。 3.教育及示範產品使用方式。 4.協助客戶使用產品。 5.提供新客戶相關之行銷或經營輔導。

1.拜訪固定或非固定地區醫院、診所、藥局客戶，以開發或維護客戶關係。 2.銷售及推廣公司產品，例如營養保健產品等。 3.教育及示範產品使用方式。 4.協助客戶使用產品。 5.提供新客戶相關之行銷或經營輔導

【工作內容】 實體通路 (百貨專櫃、OUTLET、賣場、展場攤位、團購等) 1.品牌實體通路營運與管理 2.實體通路開發與業務接洽 3.團購業務開發與接洽 4.監督百貨門市商品陳列、節慶佈置、整潔維護、庫存管理。 5.實體專櫃人員教育訓練 6.實體專櫃人員管理與配置 7.展場、攤位業務接洽與人員管理 8.具備開朗的個性及良好溝通的協調能力。 9.具備高EQ與解決工作相關疑問 10.業績管理、各店營運維護 【公司福利與制度】 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.全勤獎金 5.生日禮金 6.不定期員工聚餐 7.周休二日 8.員工享勞健保與勞退基金 9.工作滿半年，三天特休（依勞基法規定） 10.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 11.女員工產假56天 12.完善的升遷機制 【注意事項】 1.若報到日期非當月1號，薪資將依照比例計算。 【品牌簡介】 Footer創立於2013年初，從除臭機能襪出發，持續拓展產品線，包含機能襪、機能鞋墊、男女內著、運動健身、美體保養、質感毛巾、生活用品……等多樣化商品，至今擁有超過上千個通路據點，亦同步於數十家網路平台販售，更行銷至海外各地，包含美國、澳洲、香港、澳門、中國、新加坡、馬來西亞、越南……等地。 在產品開發的需求上，我們秉持著持續重視消費體驗，堅持高品質，顛覆傳統，從品牌概念、包裝設計到視覺形象，重視每項細節，讓多樣化的產品，時刻陪伴每位好朋友，啟動健康新生活。

如果您喜歡與外國人接觸，第一手得到市場趨勢及客戶動態，樂於學習產品實際生產狀況，亦喜歡與跨部門溝通協調，積極解決客戶問題，爭取訂單及提升客戶滿意度，為公司創造更高的營收。 鼓勵勇於迎接挑戰，與公司一同創造更高的利潤及價值者，加入我們！！ 薛長興是如何與客戶進行合作呢？請參考下列影片連結來直擊薛長興的業務團隊的面貌吧～ ○ 工作特輯Part1：https://fb.watch/i8EHMSiXdg/ ○ 工作特輯Part2：https://fb.watch/i8FkE0Zgxn/ 【語文程度】多益730分以上或其他英檢機構同等認證 1. 客戶接洽與來訪接待。 2. 收集客戶相關資訊及回報。 3. 新產品技術推廣、控管季度開發專案。 4. 產品報價及議價。 5. 跨部門協調溝通，積極解決客戶問題。 6. 季度產能安排，備料安排，處理樣品及大貨訂單事宜。 7. 工廠大貨狀況聯繫及驗貨安排。

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6.將各類文件歸檔以供日後查詢 7.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。

1.營運數據分析與管理報表製作 o分析追蹤每週/每月營運績效，涵蓋營收、費用、用戶數、ARPU、使用量等指標 o規劃及製作內部經營會議與管理決策所需之報表或簡報 2.商業模式與績效優化分析及提案 o分析個人家庭事業群既有產品與新產品、新業務的營運機會與風險 o與產品行銷、數據分析等不同跨單位合作，提出營收/獲利優化、產品績效提升、或新產品推出建議 3.產業研究與競爭分析 o研究並定期整理國內外電信業、數位產品、OTT平台之市場產業趨勢、產品演進與營運績效 o透過分析競品或特定商業模式，掌握個人及家庭用戶市場趨勢，支援事業群策略規劃 4.年度預算與滾動式預估作業 o執行年度營運預算編列、各項KPI及目標設立與季度滾動式預估調整 o協助事業群主管及財務部進行預算預估、檢討與績效管理 5.專案管理、產品營運及事業群事務執行支援 o進行事業群營運事務統籌及協調，包含事業群內部門間整合，與協調通路、行銷、財務、技術、公關永續等單位之資源與目標共同協作 o處理主管機關(如NCC等) 相關之法遵需求、包含報表、查驗需求及會議等 o其他專案或產品之營運業務或事業群事務支援

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 一起打造溫暖有力的人資團隊！ 完善培訓制度＋可發揮個人專業，讓您在人力發展領域持續成長~ 1.招募規劃與執行：維護各項招募管道，擬定招募策略與執行方案，確保人才穩定來源。 2.面談與媒合：負責應徵邀約、初試面談與人員篩選，協助各機構找到合適夥伴。 3.教育訓練執行：規劃新人訓練與在職課程，設計教材並追蹤訓練成效。 4.員工關懷與輔導：協助新人適應、進行同仁關懷，提升團隊凝聚與留任率。 5.人資專案與主管支援：配合主管交辦事項，參與人資發展相關專案。

1.夜間於工地現場負責進出人員的身份查驗及登記 2.執行場內巡邏，確保工地強制安全措施執行及異常狀況通報 3.監控工地安全監視系統，記錄及處理發現的異常狀況 4.管理工地進出車輛，包含車輛登記與路權控制 5.協助應變突發事件，如火災、搶竊和侵入行為，並依流程回報 6.定期檢查工地設備（包含消防器材、門禁系統等）運作情況並紀錄 7.維護工地進出口及周邊區域的秩序，避免非經許可人員進入

1. 熟悉小販部無線(有線)刷卡機與POS機等設備操作，進行相關維護檢查，確保使用順暢。 2. 熟悉小販部商品位置及冷凍食品存放區域，並協助優化商品陳列，提升客戶購物體驗。 3. 負責推廣與銷售館內冷凍食品，針對工商團體及社團進行活動介紹及試吃安排，促進銷售目標。 4. 定期更新小販部館內的DM及宣傳素材，包含商品價目表與商品名稱立牌，確保資訊準確。 5. 負責處理系統線上自取訂單的揀貨與包裝支援，提升運作效率及客戶滿意度。 6. 協助團控活動的現場規劃、流程執行與顧客試吃體驗，保證活動有條不紊地推進。 7. 主動與客戶溝通，了解回饋與建議，並保持良好的客戶關係。 需輪班，三種班別 A班11:00~20:00 (含休息用餐時間) B班12:00~21:00 (含休息用餐時間) C班 10:00~19:00 (含休息用餐時間) 【加分條件】 ＞活潑外向、溝通能力佳 ＞具備耐心、細心、高EQ的個人特質 ＞具親和力、能帶動氣氛