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1.營運數據分析與管理報表製作 o分析追蹤每週/每月營運績效，涵蓋營收、費用、用戶數、ARPU、使用量等指標 o規劃及製作內部經營會議與管理決策所需之報表或簡報 2.商業模式與績效優化分析及提案 o分析個人家庭事業群既有產品與新產品、新業務的營運機會與風險 o與產品行銷、數據分析等不同跨單位合作，提出營收/獲利優化、產品績效提升、或新產品推出建議 3.產業研究與競爭分析 o研究並定期整理國內外電信業、數位產品、OTT平台之市場產業趨勢、產品演進與營運績效 o透過分析競品或特定商業模式，掌握個人及家庭用戶市場趨勢，支援事業群策略規劃 4.年度預算與滾動式預估作業 o執行年度營運預算編列、各項KPI及目標設立與季度滾動式預估調整 o協助事業群主管及財務部進行預算預估、檢討與績效管理 5.專案管理、產品營運及事業群事務執行支援 o進行事業群營運事務統籌及協調，包含事業群內部門間整合，與協調通路、行銷、財務、技術、公關永續等單位之資源與目標共同協作 o處理主管機關(如NCC等) 相關之法遵需求、包含報表、查驗需求及會議等 o其他專案或產品之營運業務或事業群事務支援

1.接聽POS系統客戶諮詢電話 2.協助軟體連線測試 3.開立客戶雲端帳戶及建立客戶資訊 4.遠端連線測試及教導說明 5.上班時段：09:00~19:00 (10 H)，需排班

服務稽核為總部核心管理中維護品牌與服務品質管理工作者，主要監控員工作業與服務，確保公司政策與標準顧客服務流程被遵守，督促各直營分店具一致性的專業服務與管理機制；同時透過會員服務滿意度調查檢視各店單位服務概況，掌握各分店會員被服務之感受度，使品牌不斷提升與優化。 【工作內容】 1. 品牌各單位標準顧客服務流程(S.O.P)掌握與知悉 2. 分店現場作業及服務查核執行 3. 分店實地稽核執行(配合出差) 4. 會員滿意度電訪調查 5. 每月調查報告結案彙報 6. 相關專案執行與配合 ※具客服電話服務專業技巧者、溝通能力佳，公正客觀特質，有良好應變與分析能力者 ※具客服人員或營運管理者或服務稽核相關業務2年以上工作經驗者為佳。 ※定期提供職能相關內部教育訓練、部門團隊活動舉行。

1. 熟悉小販部無線(有線)刷卡機與POS機等設備操作，進行相關維護檢查，確保使用順暢。 2. 熟悉小販部商品位置及冷凍食品存放區域，並協助優化商品陳列，提升客戶購物體驗。 3. 負責推廣與銷售館內冷凍食品，針對工商團體及社團進行活動介紹及試吃安排，促進銷售目標。 4. 定期更新小販部館內的DM及宣傳素材，包含商品價目表與商品名稱立牌，確保資訊準確。 5. 負責處理系統線上自取訂單的揀貨與包裝支援，提升運作效率及客戶滿意度。 6. 協助團控活動的現場規劃、流程執行與顧客試吃體驗，保證活動有條不紊地推進。 7. 主動與客戶溝通，了解回饋與建議，並保持良好的客戶關係。 需輪班，三種班別 A班11:00~20:00 (含休息用餐時間) B班12:00~21:00 (含休息用餐時間) C班 10:00~19:00 (含休息用餐時間) 【加分條件】 ＞活潑外向、溝通能力佳 ＞具備耐心、細心、高EQ的個人特質 ＞具親和力、能帶動氣氛

1. 銷售IT商品，包含門禁系統、POS系統、DVR系統。 2. 負責舊客戶維護及開發新客戶 3. 具備POS 及 門禁銷售經驗尤佳

■工作項目 1.區域社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 公司交辦事項

本職務受雇在弘達流通股份有限公司(全聯福利中心關係企業) 【全聯 X 弘達流通_物流人才擴大招募】 ★亞洲最大物流中心 ★全聯福利中心最強後援部隊 ★物流總部職缺 ★邁向物流產業的最佳跳版 ************************************************* 物流人資專員（總公司職缺） (請線上投遞履歷，合格者專人電話邀約） ************************************************* 1.統籌及輔導廠區人員招募、甄選與任用 2.策劃執行人才招募計畫、產學建教生/實習生專案 3.招募管道開發，招募平台管理 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄 5.協助推動人資與物流相關專案 6.主管交辦事項 限定：人事招募或訓練相關經驗1年，有製程、傳產招募經驗優先面試

1. 半導體 製程相關經驗的技術窗口、負責與客戶對接技術溝通、確保NPI到MP順利進行 2. 導入與評審外來技術文件, 了解客戶的技術關注點、驅動內部技術改善和提升 3. 驅動內部產品經理、技術團隊、廠端、對輸出客戶的交付件進行技術把控 4. 項目進度追蹤、釐清異常Case 5. 其他主管交辦事項

1.個案簽約及照顧服務員工作分派、品質管理、定期考核、排班、休假…等事宜。 2.協助規劃辦理內部教育訓練課程(照顧服務員職前/在職訓練)以及政令宣導。 3.定期個案關懷電訪、居家訪問及緊急異常事件處理。 4.垂直及橫向單位聯繫及溝通。 5.新進同仁教育及成效稽核。 6.每月紀錄單複核。 7.定時辦理並記錄公司內部行政會議、團體督導會議及繼續教育課程。 8.內部行政作業、年度文件統整。 9.協助督考/評鑑文件準備。 10.輪值公務機。 11.其他主管交辦事項。