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1. 使用電腦軟體將設計圖轉換為CNC控制碼，以驅動製造設備。 2. 將相關文件、圖檔匯集整理，並交付品質審核負責人員進行審核。 3. 檢查完稿和所估計的成本是否足夠精確，以符合相關標準與規範。 4. 提出並說明設計規格。 5. 對製造團隊進行說明，必要時提出修正方案。 6. 對其他技術相關成員進行訓練或管理。 7. 與其他相關工程人員或專案成員協調溝通，共同解決問題。

【職務內容】 我們正在尋找一位細心、有服務熱忱的行政助理暨櫃檯專員，協助處理 SPA 日常營運與顧客服務相關事務。 工作內容： 負責櫃檯接待及顧客服務 協助電話、LINE、Instagram 等訊息及預約回覆 安排與管理客戶預約及療程時間 協助顧客資料、會員資料及消費紀錄整理 辦理結帳、收款及每日營收整理 協助庫存管理、耗材盤點及行政事務 協助芳療師與內部工作協調 維持櫃檯及接待區環境整潔與服務品質 協助公司活動及其他主管交辦事項 我們希望你： 細心、有責任感，具良好的溝通能力 喜歡與人互動，具服務熱忱 能處理基本行政及文書工作 熟悉 LINE、Instagram、等社群工具 有櫃檯、客服、行政或服務業經驗者佳 重視服務細節與團隊合作 我們希望找到的不只是一位櫃檯人員，而是一位能一起維護品牌形象、照顧每一位顧客，並協助 SPA 日常營運的重要夥伴。

1.門禁、車輛管制 2.訪客、工班人員進出管制 3. 代收包裹（智生活掃碼） 4.住戶進出禮貌應對及打招呼 **另-績效獎金**：滿半年及滿一年各一次，單次最高3,000 元，全年最高6,000 元(未足額者次次補足)

1.門禁、車輛管制 2.訪客、工班人員進出管制 3.代收包裹（智生活掃碼） 4.住戶進出禮貌應對及打招呼 **另-績效獎金**：滿半年及滿一年各一次，單次最高3,000 元，全年最高6,000 元(未足額者次次補足)

＜＜＞＞公司業務擴編＜＜＞＞ 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等）。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等）。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。

【工作內容】 • 公文作業：一般公文(簽呈/合約)收發以及歸檔 • 管理作業：各種部門管理表單的製作與維護/部門費用核銷報帳(運費/零用金…)/ 各種PTT簡報製作/資料整理數據分析/ • 企劃作業：頻道節目編排/專案執行的協助處理(例-節目採購對內外素材對接)/電視節參展申請及展後補助申請/ • 其它：協助主管或業務人員所交辦的事項

【職務說明】 本職位旨在協助部門提升整體運營效率。將負責支援部門的日常行政、專案管理、客戶服務及內部訓練等多元任務，並需要與各部門密切合作，確保專案順利進行。我們期待具備良好溝通能力與文書處理技巧的您加入。 【主要工作內容】 1. 部門業務與行政處理 •處理部門相關的業務與行政事項，支援團隊日常運作。 •執行主管交辦事項，並能主動追蹤進度、彙整成果回報。 •向補助單位申請核銷專案業務。 2. 專案推動與時程控管 •協助推動、執行各項專案，並進行時程控管與進度追蹤。 •負責跨部門的溝通協調，解決專案執行中的問題，確保資訊傳遞順暢。 3. 文書處理與報表分析 •製作、整理與分析各類業務報表及會議文件。 •具備電腦文書作業能力，尤其熟悉 Excel (如：數據分析、圖表製作)、PowerPoint (簡報美化與編排製作)及 Word (文 件排版)。 4. 內部稽核與教育訓練 •協助執行內部稽核作業，確保流程符合公司規範。 •協助籌備與執行部門內部的教育訓練活動與資料準備。 5. 客戶服務支援 •支援客戶服務，處理客戶問題與需求，並進行紀錄與追蹤。 •維護良好客戶關係，提升客戶滿意度。 • 個人特質： 具備良好的溝通協調能力與清晰的邏輯思維。 反應迅速，能靈活應對突發狀況。 展現積極主動、認真負責的工作態度，並具備強烈的學習意願。 具備業務助理、行政助理或客服相關工作經驗者尤佳。

本部門為興農集團子公司【玉美生技(股)公司-農業生技部】，部門資訊歡迎連結查詢https://www.yumeifarm.tw/ 職缺工作內容: 1. 蔬果截切、清洗、包裝等製程作業安排與產線設備清潔 2. 物料、半成品、成品庫存管理 3. 執行食品安全衛生管理事項 4. 達成客戶出貨任務 5. 完成主管其他交辦事項 食品從業人員，經錄取需先完成一般體檢+供膳體檢 **一對一職場前輩輔導人制度，協助熟悉工作事務** **環控廠房，無塵室作業** **需站立作業及簡單電腦操作 **需配合排休與輪班**

1.撰擬、修改、審核涉外合約 2.國際貿易紛爭解決、涉外爭端解決與訴訟、白領犯罪、營業秘密維權、反壟斷法律事務及前沿法學研究與台灣民、刑事、行政訴訟

工作內容: 拜訪機車行、改裝店、零件經銷商，開發並維繫客戶關係。 推廣 RCB 產品，達成每月銷售目標。 協助客戶了解產品特色、規格、安裝應用與銷售方式。 協助展覽、比賽、品牌推廣活動執行。 蒐集市場資訊、競品動態與客戶需求，回饋銷售建議。 完成產品訓練課程，提供客戶專業諮詢。 協助經銷通路維護、報價、訂單追蹤與售後溝通。 其他主管交辦事項。 職務條件 具備良好溝通能力與業務熱忱。 對機車、改裝品、零件市場有興趣。 願意學習產品知識、銷售技巧與通路經營。 能獨立作業，具時間管理能力。 工作態度積極，願意主動開發客戶。 具備客戶服務觀念，能維繫長期合作關係。 有機車行、改裝品、零件通路、業務開發經驗者佳。 無經驗可，只要肯學、肯跑、肯做，公司願意培訓。 薪資待遇 薪資面議，依個人經驗、業務能力、產品熟悉度、通路開發能力與實際表現面談。 公司採 底薪＋業績獎金制度，並依銷售表現提供階梯式獎金。業績獎金每月結算，表現優秀者另有年度獎金及加碼獎勵。 我們重視實際能力與業績表現，只要你願意開發市場、經營客戶、達成目標，公司願意提供對應的獎金制度與成長空間。 工作時間 09:30－18:30 休假制度 月休 8 天 另享國定假日 公司福利 勞保、健保、勞退 6％ 底薪＋業績獎金 階梯式獎金制度 年度獎金 高績效加碼獎勵 活動津貼 產品員購優惠 完整教育訓練：產品／市場／銷售 可參與展覽、賽事與品牌推廣活動 員工聚餐、團隊活動 公司介紹 RCB Taiwan／大鳥摩哆為 RCB 品牌台灣代理，主要負責 RCB 產品銷售、通路經營、品牌推廣、經銷商服務及市場拓展。 RCB 為國際二輪部品品牌，產品線涵蓋煞車系統、避震器、總泵、卡鉗、碟盤、拉桿、後照鏡及各式改裝部品。 加入 RCB Taiwan，你不只是銷售產品，而是參與品牌在台灣市場的通路經營、店家開發、品牌推廣與活動執行。 如果你對機車產業有興趣，喜歡與人互動，也希望收入能隨著能力與業績成長，歡迎加入 RCB Taiwan。 工作條件 • 需具備良好溝通能力與業務熱誠。 • 對機車市場有興趣者佳，無經驗可培訓。 • 能獨立作業、具時間管理能力。 福利制度 • 年度獎金、活動津貼 • 產品員購優惠 • 教育訓練完整（產品/市場/銷售） • 可參與展覽、賽事推廣活動 歡迎加入我們，一同推動 RCB 品牌成長！