轉職熱搜工作

具有挑戰性工作內容，需背負管理責任 一、主管行程與事務管理 行程規劃與提醒 安排會議、拜訪、出差、外部活動等日程 協調時間與場地，預留應變方案 日常事務支援 處理主管電話、郵件、訊息，篩選並優先排序 提醒主管重要時程與任務進度 二、會議與簡報支援 會議安排與執行 安排會議時間、通知與會人員、準備會議資料與設備 協助主持會議流程，確保討論聚焦與決議落地 簡報與會議紀錄 製作決策簡報、提案文件、數據報表 撰寫會議紀錄並追蹤決議事項執行情況 三、專案與策略推進 專案規劃與時程控管 依主管指示制定專案計畫、設定里程碑與KPI 協調跨部門資源，確保專案準時完成 策略落實與成效追蹤 將年度/季度策略目標轉化為可執行的部門行動計畫 定期檢視目標達成情況並回報主管 四、資料蒐集與決策支援 市場與內部資料整理 收集市場動態、競爭對手資訊、營運數據等 將資料轉化為簡報與分析報告，供主管決策參考 文件審核與彙整 協助審閱內外部重要文件、合約、報表，提出重點摘要 五、跨部門與外部溝通協調 內部溝通橋樑 傳達主管指令給相關部門並追蹤執行進度 協助處理跨部門協作中的問題與衝突 外部對接與接待 安排高層與客戶、合作夥伴、政府單位的會議與拜訪 接待重要來賓、安排食宿交通與參觀流程 六、活動與差旅安排 差旅規劃 預訂機票、住宿、交通，準備出差資料與簡報 活動支援 籌劃公司內外部活動（展覽、簽約儀式、員工活動等） 現場執行與流程監控 七、行政與資源管理 行政作業支援 協助處理報銷、付款申請、採購需求等行政事務 檔案與資訊管理 建立並維護電子與紙本檔案系統 管理機密文件與資訊安全 八、風險控管與危機應變 營運與專案風險監控 協助監測市場、法規與營運風險並提前提出因應方案 突發狀況處理 第一時間協調資源，降低突發事件對公司與主管的影響 九、主管交辦與特別任務 臨時專案與機密任務 處理突發性與機密性高的事務或專案 年度目標推進 持續追蹤目標進度並定期回報主管

工作內容: 1.依載運業務為主 2.具環保業或廢棄物處理場相關經驗佳。 3.重機具的操作(如怪手、鏟裝機、堆高機..等)，可培訓 。 4.廠內日常巡檢、紀錄、保養及監工。 5.廠內生產設備的簡易維護、保養和緊急狀況排除。 6.可配合日夜輪班值勤生產，處理突發狀況、執行主管交辦事項。 7.廠房環境維護，包括環境清潔和衛生管理。 8.消防和緊急應變處理。 9.作業安全管制和教育訓練。 工作技能需求: 1.具一般/職業大貨車執照 2.有挖掘機合格執照佳(無可培訓) 備註: 1.無載運業務時支援廠物生產作業 2.車輛安全檢查、清潔保養

1.薪資待遇依個人過往相關經驗核定。 2.施工過程檢核、施工管理、進度排程、進度協調。 3.對機電各系性架構了解，且有整合規劃能力。 4.各公家單位協調及了解掌握進度(台電、自來水、瓦斯、弱電、汙水)及架設工程臨時水電規劃、申請。 5.可與水電技師檢討圖面，針對圖面規劃清圖疑慮提出(需核對技師標單數量內容、圖面清圖)。 6.水電相關圖面繪製、檢討。 7.開案前檢討建築格局規劃、燈光計畫、室內設計討論。 8.協助公設機電相關點交及驗屋。 9.協助客變圖面檢討(客戶端客變、圖面繪製)。 10.文書資料彙整(日報表、相關會議記錄、疑慮表查驗資料表及相關大型設備管線材型錄資料…等)。 11.施工照片拍攝或攝影(每層牆,版灌漿前施工照片,內容須有位置、樓層、戶別、時間日期及各查驗點所拍攝的照片，以便往後維修方便即請款備查用)需建檔留存。 12.施工圖面需在標準層前完成討論繪製送至公司備查。 13.工程進行中新增設或追加項目需附上照片白板上備註上日期位置及說明原因需當月提送工務所。 14.所需基本電腦專長: AutoCAD、Word、Excel 。 15.協力商施工品質管控 16.協力商施工數量查估.計價.結算

1. 熟Windows作業系統，負責電腦基本維修、網路與資訊設備日常維護。 2. 公司網路維護管理（Wi-Fi設定、IP分配、路由器維護等）。 3. 員工帳號管理、電腦權限設定、郵件主機管理。 4. 鼎新ERP系統、MES系統管理。 5. 公司網站後台簡易維護與內容更新。 6. 上級交辦事項。

1.協助招募與甄選，負責履歷篩選及面試安排 2.執行薪酬與福利管理，協助薪資核算與福利計劃 3.熟悉勞動法規，支援勞工相關事務及合規作業 4.處理人力資源資料，熟悉HR系統操作及維護 5.規劃教育訓練活動，進行員工成效與進度追蹤 6.協助建立人才發展計劃，推動組織效能提升 7.支援內部溝通與協調，完成主管交辦事項

工作內容： 協助醫師看診 診間儀器、器械管理 維護診所環境清理 參與教育訓練課程 主管交辦事項 ＊全勤獎金 ＊超時有加班費 ＊享員工勞健團保 ＊鼓勵願意學習，積極主動之人才加入 有牙科經驗者或相關科系者佳

1.倉儲機電設備&系統保養、維修及故障排除等作業 2.設備異常分析及處理 3.主管交辦事項 具備條件： ※具自動控制、機電相關工作經驗尤佳 ※需配合排休/輪班 ※具經驗者可另行面議薪資 ＞＞＞ 現在就投遞履歷，與我們一起成長茁壯！ ＜＜＜ 讓我們成為你職涯旅程中最穩定的後盾，也最堅實的起飛跑道。 【我們提供全方位福利制度，打造安心職涯】 *薪酬獎勵制度 員工酬勞、損益獎金、超量獎金、績優獎金 年終獎金、年度績效考核與薪資調整 *獎金與禮品 三節、勞動節、生日禮金 壽星餐盒、績優表揚獎金與獎座 人才推薦獎金、專案績效獎勵 *保險與健康照護 勞保、健保、勞退、團體保險（壽險／意外／醫療） 定期健康檢查、駐診醫師健康諮詢 *多元員工活動 春酒、員工旅遊、慶生會、公益活動 團體競賽、集團家庭日 * 完善生活機能 員工餐廳、中西式早餐店、便利商店 員工宿舍、哺乳室、醫護中心、閱覽室 汽／機車停車場、制服配發 *關懷補助計畫 結婚禮金、生育禮金、住院慰問金、喪葬慰問金 *專屬購物優惠 關係企業員工專屬優惠方案 * * * 遠大夢想 雄心齊行 * * * Dream Bigger. Do Together.

1. 負責餐廳營運管理，包括值班管理、場控能力、庫存管理與菜單管理，確保餐廳日常運作順暢。 2. 熟悉衛生維護規範，負責定期進行設備維護、品質控制及盤點工作。 3. 執行財務與成本管理，包括預算規劃及成本有效控制，達成營運目標。 4. 負責員工管理及培訓，提升員工專業技能及團隊合作能力，確保工作效率。 5. 處理顧客服務與客訴事件，建立良好的顧客關係，提升顧客滿意度。 6. 熟悉相關餐飲專業知識及公司規章，落實法規遵循與營運標準。 7. 參與餐廳行銷活動的規劃與執行，提升品牌知名度及銷售表現。 歡迎對餐飲管理有熱情、願意接受挑戰的您，加入我們的行列，與我們一同創造卓越的餐飲服務體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責團隊管理及培訓，提升員工專業技能與服務素質 2. 制定及執行工作計劃，確保日常營運順利進行 3. 維護與顧客間的良好互動，提升顧客服務品質並處理顧客投訴問題 4. 協助市場營銷策略及活動籌備，推動業務發展 5. 監控預算與成本控制，進行基本財務管理及分析經營效益 6. 執行公司安全規範，保障工作環境安全與員工健康 7. 使用辦公及資料管理軟體，進行文書處理及數據分析，提供營運決策建議 歡迎加入我們的大家庭，期待您的加入與成長！立即投遞履歷！

1.市區.國道客運駕駛，標準化運輸管理，營運站遍及大台北地區(如下附加條件)，可優先選擇上班地點。 2.各站均設有寬敞之站房，提供員工休息。 3.各站並設置駐站保養組(班) ，隨時檢修車輛，以策行車安全。 4.男女不拘 【駕駛長限定福利】(活動期間114年1月1日起至12月31日止)~ 【招募駕駛長】 ■考試完還有交通津貼2,000元! 快揪親朋好友一起加入我們幸福行列! ■駕駛長任用獎金60,000元 新進駕駛長經考試錄用並 工作滿一個月,即給付任用獎金20,000元, 工作滿三個月,再給付任用獎金20,000元。 工作滿五個月,再給付任用獎金20,000元。 (離職屆滿半年再進用者,亦適用) ■同仁介紹獎金20,000元 本 公司同仁每介紹一位新進駕駛長,經考試錄用並 工作滿一個月,即給付介紹人獎金10,000元 工作滿三個月,再給付介紹人獎金10,000元。 (介紹離職已屆滿半年再進用者,亦適用)