轉職熱搜工作

1. 人事系統操作與管理。 2. 人員招募、甄選與任用。 3. 員工資料建立、維護與管理。 2. 勞保健保加退保作業及報表製作。 3. 出缺勤統計及班表設定作業。 4. 人事規範、工作規則、職務說明書等相關表單建置與優化。 5. 公文管理與呈送作業 6. 協助主管製作各類表單及人事行政作業流程。

1.GMP原物料採購、一般物品等採購業務 2.GMP原物料-品質文件索取、費用請款、訂單交期追蹤 3.GMP原物料新廠商樣品送檢/檢驗進度追蹤 4.原物料供應商資格認證程序相關資料索取 5.原物料到廠後相關問題處理 6.原物料開發與第二來源蒐尋、原料市場市況蒐集與趨勢 7.GMP原物料價格評估及分析 8. GMP原物料供應商關係維護 9. 跨部門溝通協調 10. 主管交辦事項

1. 負責原物料、零件、設備或其他採購品項之詢價、比價、議價與下單。 2. 維護供應商資料，建立並管理合格供應商名單。 3. 追蹤訂單交期，協調供應商如期交貨，確保供應穩定。 4. 處理採購相關文件作業，如採購單、合約、請款及驗收資料。 5. 協助成本分析與採購價格控管，提升採購效益。 6. 與倉管、生管、業務、工程等部門協調需求與到料進度。 7. 處理異常狀況，如交期延誤、品質問題、數量差異等。 8. 主管交辦之其他採購相關事項。

【思辨力超群？愛研究條文？我們在找你！】 你是那種看合約比小說還專注的人嗎？ 總能在人與人之間的糾結中找出一條「依法辦理」的康莊大道？ 來吧～我們在找的就是你！ 【你將負責什麼】 - 中英文合約草擬、審閱與修改 - 法令查詢、風險評估與法律意見提供 - 法務文件追蹤、檔案管理（是的，我們很愛井井有條） - 勞資、消費爭議處理（不怕吵，靠你搞定） - 個資法遵與智慧財產權維護 - 支援主管臨時交辦與公司經營層級之法律研究 【我們希望你具備…】 - 高抗壓力 & 能獨立作業的信心 - 熟悉品保調解流程，有處理糾紛的實務經驗 - 有出庭或相關訴訟、調解參與經歷 - 對個資法與商業法令敏銳，擅長跨部門協作 【加分特質】 - 有國際觀，閱讀英文合約不用Google翻一晚 - 對產業法律趨勢有敏感度，樂於學習與創新 - 表達邏輯清晰，能把艱澀法條轉成大家都懂的語言

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.辦理護理人員職業登記及長照小卡相關作業。 2.負責社會局、衛生局長照人力核備及相關行政程序。 3.撰寫並送辦各項核備公文(提供範本可參考)。 4.定期統計並更新企業人力現況資料。 5.維護與更新長照系統資訊，確保資料正確性。 6.完成主管交辦之其他事項。

本公司專注於空調、水機電及專業工程領域，提供節能工程、空調系統、無塵室、無菌室、動物實驗室、恆溫恆濕及GMP相關工程之設計、施工與監造服務，並承接攪拌式冷卻機、混合機、線上精密過濾器等設備規劃製造及國內外設備代理業務，服務對象涵蓋各類工程建設、製造、醫療、生技及實驗室相關企業。 🔧 採購專員熱情招募中！ 你熟悉採購流程，也喜歡在工程需求、供應商與各部門之間靈活協調嗎？加入我們，從市場詢價、供應商管理到物料到貨，每一個採購決策都將直接影響工程進度與施工品質！ 📋 加入我們，你將負責 1. 協助主管建立、執行及優化採購流程、作業表單與管理制度，讓採購作業更順暢有效率 2. 依據工程專案及各部門需求，執行空調、水機電工程相關設備與材料的詢價、比價、議價、採購及交期確認 3. 追蹤採購訂單、供應商交期與到貨狀況，確認物料數量、規格及品質符合工程需求 4. 即時處理遺失、延遲、短缺及其他採購異常，協助工程團隊穩定推進專案進度 5. 建立、查詢及歸檔採購單據、詢價資料、報價文件、訂單與相關合約，確保採購紀錄完整可追溯 6. 開發、評估及維護空調、水機電工程相關供應商，蒐集市場價格、材料規格與設備資訊 7. 協調工程部門、需求單位與供應商之間的溝通，掌握採購需求並提供即時支援 8. 配合工程專案進行採購成本控管、付款資料確認及請款進度追蹤，協助提升採購效率與成本效益 🌟 這是一個能看見成果的職務！ 你將參與空調、水機電及專業工程相關設備與材料的採購管理，從一筆詢價到物料準時進場，每個環節都與工程進度、供應穩定性及施工品質息息相關！ 歡迎具備採購、工程材料或設備管理經驗，熟悉採購流程與供應商管理的你加入我們！期待與你一起提升工程服務品質與供應鏈管理效能，讓每一項採購都更精準、更順利！🚀

1.進出貨與理貨作業 (Picking & Packing) 2.各倉儲-入倉、出庫、庫存盤點與異常處理 (Inventory Counting) 庫存倉補給、各倉調度。複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符， 查出不一致之處並更正錯誤 3.環境維護與食安標準 (Hygiene & Safety Management) 4.主管交辦與本職職務具關聯性之庶務 ★會開推高機優先錄取 績效考核獎金另計 ★

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【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 一起打造溫暖有力的人資團隊！ 完善培訓制度＋可發揮個人專業，讓您在人力發展領域持續成長~ 1.招募規劃與執行：維護各項招募管道，擬定招募策略與執行方案，確保人才穩定來源。 2.面談與媒合：負責應徵邀約、初試面談與人員篩選，協助各機構找到合適夥伴。 3.教育訓練執行：規劃新人訓練與在職課程，設計教材並追蹤訓練成效。 4.員工關懷與輔導：協助新人適應、進行同仁關懷，提升團隊凝聚與留任率。 5.人資專案與主管支援：配合主管交辦事項，參與人資發展相關專案。

1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 2.規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3.人事相關資料維護(員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表……等相關資料)。 4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 5.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 6.員工關係事務推動辦理。 7.執行員工各項福利作業。 8.員工識別證製作與管理。 9.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 10.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 11.可獨立執行人事行政作業 12.其他人資相關事務及主管交辦事項。 本職位對於公司內部人力資源管理極為重要，能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計畫，具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的應徵者提供履歷表，請在信中指明應徵職位。