轉職熱搜工作

*月休8天(國定假日另外排休) *週一至週五彈性上班時間10:00~19:30 *週六日9:00~19:00 *彈性工時特殊節日17:30下班，春節國定假日休假，滿半年享特休假 *跨區通勤加碼交通補助 *高保障薪，獎金另計(薪資因個人職級和技術能力而異) *月薪+優渥獎金+年終一個月 ~百萬年薪不是夢，月領高薪築夢想~ 工作內容: 1.門市接待：電話接聽、預約諮詢、客戶預約登記、客戶禮儀接待。 2.課程操作：為客戶美容美體保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等服務及儀器操作等課程事項。 3.課程產品銷售：提供課程或產品銷售服務。 4.客戶開發：配合公司活動作為新客戶開發依據、舊客戶維繫及電訪、配合推廣店內各項活動。 5.店長交辦事項。 *具美容SPA經驗一年以上。 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者。 *特殊上班時間需求者可另議 *具規模連鎖spa店經驗者佳 *外縣市者，住宿可提供申請 福利： *提供勞健保/6％勞退/年度休假 *店內聚餐 /員工旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *免費新進員工教育訓練、每月在職教育、免簽約、免繳保證金 *提供順暢的晉升管道(考核通過 予以調薪)

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 我們提供 v 保障底薪，達成目標另有年終獎金。 v 新人在職教育訓練，部門夥伴們亦會分享經驗協助上手。 v 上班時間9:00~18:00 午休1小時，依循人事行政局行事曆休假。 v 勞保/健保/勞退職金提撥/團體保險/年終獎金/員工旅遊補助/三節禮金/生日禮金/婚喪喜慶禮金/生育禮金/住院慰問金 我們在找你(妳) ＞ 頭腦清晰、配合度佳、工作熱忱、有責任心、抗壓性高。 ＞ 喜愛與人互動，態度誠懇，反應靈敏，條理清晰。 ＞ 能團隊合作，熱情不能再熱情！ ＞ 擁有強烈企圖心，賺錢不嫌多，願意努力爭取未來好的生活和發展！

一、負責門禁管制、巡邏等安全維護工作、垃圾間協助整理 二、掛號、包裹收發 三、接應訪客，確認來訪人員並通知住戶 四、社區安全維護管理 五、社區禁止吸菸

負責網路店家以及中小企業有興趣拓展網路事業之招募。 1.負責公司客戶服務管理，客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 2.撰寫＆安排電銷人員訓練課程，教導行銷技巧與擬定話術。 3.規劃與執行團隊業務和成員的發展目標，監督與達成個人＆團隊業務目標。 4.建立有效的工作流程提高效率及問題改進，監督並帶領團隊確保作業正確效率。 5.評估電銷人員之品質及效率，並能及時提出改善措施。 6.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 7.召募及面談新進人員。 8.負責電話開發、約訪新客戶。 9.關鍵性績效指標KPI、績效檢討與規劃PRP。 ◎ 如果你有豐富的業務主管經驗，能夠建立完整的電銷制度及優秀團隊，我們非常歡迎你。 面試時，請分享你將如何帶領電銷團隊。

1. 驗證進出人員身份並登記訪客資訊，確保進出秩序安全。 2. 定期巡檢建築物內外，預防事故類風險並維持安全環境。 3. 操作與監看監控設備，及時處理異常並記錄報告狀況。 4. 執行消防設備例行檢測與維護，並協助緊急疏散操作。 5. 快速處理住戶或業主提出的服務需求，提供即時支援。 6. 巡檢大廳公共區域，保障依規守護建築人員及環境。 7. 點檢基本設施運作，報告與協助解決潛在維修問題。 8. 執行出入車輛記錄與停車場巡查，維持場地流動秩序。

居安照護｜專業技師總監 這是一個帶人、帶制度，也把家的安全顧好的夢想職業 你不只是管技師的總監， 你是在撐起一整個「到府安全服務」的品質與信任。 如果你曾在現場打滾、帶過師傅、當過工頭或領班， 卻一直找不到一個尊重專業、制度清楚、做事有溫度的團隊—— 這個位置，很可能就是為你而設。 這個角色在居安，扮演的是什麼？ 你會是—— 技師信任的督導、客戶安心的靠山、公司最重要的現場指揮官。 居安照護服務的對象，多半是長輩與家庭。 每一次出勤，不只是施工，更是「安全感」的交付。 而你，就是那個把人、制度與品質穩穩接住的人。 你會負責的事情（但不只是「管理」） 一、帶領技師團隊（約聘制水電與居家改善人員） 陪伴、督導並穩定技師團隊運作 建立清楚的分級與合作規範，讓願意配合的人做得久、做得好 處理現場狀況、協調人與人之間的問題 二、公平派工，讓技師願意跟你 規劃透明、公平、有效率的派工邏輯 依能力、地區與負荷量分派案件 解決臨時變動、突發狀況與衝突 三、專業培訓，讓品質可複製 規劃技術＋服務並重的教育訓練 建立施工SOP、檢核表與服務標準 帶新人、顧老手，讓團隊整體升級 四、客戶服務與品質把關 協助處理客訴與爭議，讓事情被好好解決 重要案件可親自到場支援 把客戶回饋轉成流程與制度的改善 五、薪獎與績效制度 參與設計彈性薪資與獎金機制 用數據與實際表現，幫技師爭取應得的回饋 建立「做得好真的會被看見」的文化 我們在找這樣的你 必要條件： 具水電、居家修繕或工程現場實務經驗 帶過師傅、技師或現場團隊 懂現場，也懂人 溝通能力佳，能同時面對技師與客戶 願意下現場，不只是坐在辦公室 加分條件： 當過工頭、領班、工程主管 有居家安全、長照、無障礙或銀髮住宅相關經驗 做過制度、SOP或教育訓練 對「把家變安全」這件事，真的有感覺 為什麼這個位置，值得你考慮？ ✔ 不是一次性案子，而是長期、穩定、可發展的角色 ✔ 有舞台發揮你的經驗，而不是被壓著用 ✔ 制度可以一起設計，不是別人丟給你硬執行 ✔ 做的是有意義、會被感謝的工作 ✔ 團隊尊重專業，不把技師當免洗 #歡迎投遞履歷，或先聊聊你的經驗與想法。 居安照護，正在找一位撐得住現場、也撐得起信任的人。 *請特別留意：上班地點預計將於2026/4月調整至新北市汐止區（暫定）

1. 樣品及出貨進度跟催及回饋。 2. 出貨安排、出貨文件製作及系統維護。 3. 客戶郵件處理。 4. 應收帳款沖銷及催收。 5. 一般行政庶務。 6. 主管或直屬業務人員交辦事宜。

工作說明: 1. 營運目標之達成與全院形象之維護。 2. 督核各職務之作業流程，以確保團隊之高效運作。 3. 統計業績達成率、客戶來源等營業分析。 4. 人員招募、培訓；人力安排與考核。 5. 存貨、行政與帳務管理。 6. 客戶經營與管理、客情維繫。 工作能力: 1.具領導、激勵、管理人員之能力。 2.諮詢、銷售能力強。 4.溝通協調、親和力、高EQ、抗壓性強。 5.配合及了解公司，加以完整傳達並落實執行。 需要條件: 1.具有醫療相關經歷者佳。 2.具醫美3年以上中階之主管工作經驗。

1. 負責人員進出管制、防竊作業等安全維護工作 2. 大樓安全巡邏作業，異常回報 3. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4. 安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

※廠區 ●台積電駐廠人員工作內容 : 1.機房照明及設備 巡檢/維修/保養。 2.協助廠務 儀電課 工程師交辦事項 。 3.照明維修更換(高架作業) 。 ※遵守台積廠區相關規定，部份工作需進入無塵室，需穿著無塵衣