轉職熱搜工作

1、服飾銷售服務。 2、賣場商品陳列協助。 3、店務執行協助。 4、庫存管理及顧客關係維護協助。 以上工作執行，公司提供完整培訓，能奠定兼職者服務專業的基礎。 ⭐早班+假日輪班or晚班+假日輪班。 ⭐長期工讀，短期勿試。

1.家長諮詢問班回覆。 2.美語補課/美語加強 3.點名、確認學生出席，若學生無故缺課，必須電聯家長，瞭解學生去向。 4.負責一般文書資料處理工作。 5.學生安全管理。 6.班級環境清潔維護。 7.學生生活常規輔導。 8.機動支援。

我們是一家專注於提供教育服務的補習班，致力於培養學生的學術能力和品德素養。我們的服務對象為中小學生，為他們提供高品質的課程輔導與學習支持。 工作內容： 1. 負責處理各項行政文書作業，包括文件歸檔、資料錄入及檔案管理，確保文件的準確性與時效性。 2. 協助行政主管執行和確認各項行政流程細節，並提供必要的支援。 3. 定期檢查每日工作進度，追蹤執行情況，並即時回報主管。 4. 與班主任及班導師密切配合，提供支援以進行課程安排及事項協調。 5. 協助管理班級事務，包括學生出缺勤記錄整理及補課安排。 6. 負責辦公室設備及教室器材的保養與維護，確保其正常運作。 7. 統籌學生相關資料的管理，負責數據整理及檢核。 8. 處理臨時交辦事項，快速回應及完成工作需求。 歡迎您加入我們追求卓越教育服務的團隊！如果您對行政秘書工作有熱忱，擁有良好的組織能力及責任感，我們期待您的加入，立即投遞履歷，成為我們的一份子！

【人格特質】 ▸個性活潑且彈性、具備機動思考能力。 ▸良好的組織、溝通與協作能力。 ▸獨力負責交派專案之執行，亦能與團隊共事。 ▸細心、耐心、負責、抗壓性高。 ▸需具備：溝通協調與統合能力、臨場應變能力、推理及梳理問題能力。 【主要工作】 1、協助招生行政相關事宜。 2、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3、協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4、負責零用金管理及外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5、接待訪客、準備會議室及茶水。 6、協助訂購餐點。 7、負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8、支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境穩定單純，提供完整教育訓練，可進一步了解教育系統之運作，有助個人未來職涯規劃考量。

1.供應商關係維護及管理、開發供應商。 2.採購相關單據整理及建檔、採購訂單執行與訂單交期確認。 3.庫存量管理、文案資料處理，採購應付帳款整理作業。 4.協助主管執行採購作業及製作相關表單。 5.協助電話接聽遞轉留言及接待訪客。 6.其他主管交辦事項

1.負責原(拆櫃)物料進出貨、裝櫃、理貨、備貨、退貨等商品管理業務 2.庫存管理、倉儲5S維護、商品庫存整理與統計、生產線收發料 3.一般主管交辦事項 4.熟Office文書處理能力 5.具堆高機證照 6.具1年以上倉儲管理經驗實務者尤佳 7.具貨櫃裝卸經驗者尤佳

1.監視、通信、廣播、門禁等弱電系統之配線、維護測試、及施工配線安裝。 2.日常叫修及定期保養、諳電腦、三用電表。 3.客戶服務、維護報表撰寫。 4.其它屬於弱電系統相關工程。 5.弱電設備諮詢、設定、維護保養、問題解決。

我們的【工作內容】： 　(1)光纖、網路線路佈放工程 (施工、配線、測試等) 　(2)監視、電話、門禁、對講系統安裝等弱電系統工程 　(3)按照規劃需求，進行施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 　(4)定期檢查、維護、測試，並排除異常故障 (設備售後服務) 　(5)現場維繫、系統設定、設備維護、故障問題解決等服務 　(6)主管交辦事項

1. 負責客房清理打掃、更換床單、清潔浴室、補充衛浴用品。 2. 各樓層區域之設備維護與清潔作業。 *享勞、健、勞退、生日禮金、年節獎金 *月休10天 *有超間獎金 *無經驗可 *上班時段：09:00~17:30

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。