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1.客房清潔整理、房間備品補充及回報房況；並了解所屬樓層房間狀況。 2.工作時間內完成整理客房、維護備品室及備品車整潔。 3.盤點每日送洗布巾；整理所負責的樓層備品室和公共區域清潔保養。 4.一般客房約8-9坪，精緻好整理。 5.依照工作經驗、專業熟練度敘薪。 6.其他主管交辦事項。 7.績效獎勵金另計。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

誠徵【犬貓夜診正職助理】 兼職&PT勿試 【工作內容】 1. 協助獸醫看診、衛教業務。 2. 協助外科醫師手術。 3. 百貨買賣、庫存整理。 4. 客服業務、接聽電話。 5. 環境整潔維護。 6. 協助醫院雜項服務。 7. 照護術後、住院動物。 8. 需協助拍攝X光、電腦斷層等輻射設備。 9. 需輪調各院(大豐總院、梅西)。 此部門適合個性： 喜愛與動物相處、細心、應變能力強、能遵守醫囑、喜愛與客人互動、想學習較多照護動物知識者。 我們亦有其他部門職缺：外科助理、住院部、櫃台部，請詳閱部門求職需求。 【徵求條件】 １. 希望擁有長期穩定工作者，短期勿試，應屆畢業生可。 ２. 因面對的是生命，需喜愛動物、細心且有責任心者。 ３. 有飼養寵物經驗者佳，無相關工作經驗者也歡迎面試。 ４. 能夠良好與團隊合作，應變能力佳，學習態度良好積極者。 ５. 不怕髒、不怕臭、不怕血、不怕兇貓/狗，工作會有咬傷/擦傷風險。 ６. 因要協助醫師保定/搬運生病動物，需有一定體力。 工作位置: 梅西動物醫療中心 (主要上班地) 高雄市左營區文府路498號 中興動物醫院-大豐總院 高雄市三民區大豐二路118-1號 【薪資】 起薪32000元+夜診加級500元/日(職能加級+工作獎金另計) 持有動物醫事助理認證者,起薪34,000+夜診加級500元/日(職能加級+工作獎金另計) 有超過一年經驗者，面試通過考核薪資35000起+夜診加給500元/日 滿六個月後學習在進度上有工作獎金領取資格 之後依個人學習評估參與考核爭取能力加給。 職能加級:依照工作範圍進行考核領取加級獎金 工作獎金:日常工作表現给與額外的工作獎金

🚛【成為城市中默默守護環境的力量——大貨車駕駛員招募中】 你有駕照，卻還沒找到可以穩定發展的職場？ 和桐實業歡迎你成為我們的【夾子車司機】！ 身為在地深耕超過40年的環保清運企業，我們的工作，關乎環境的整潔與永續。 每天的任務，都是在為社會「清出一片乾淨」。現在，就差你一位願意挺身而出的夥伴！ 【你的工作任務】 １．駕駛大型貨車至回收商或指定地點，負責廢棄物清運 ２．操作移動式起重機，將廢棄物安全夾裝至貨車上 ３．確保貨物裝卸安全，保障行車過程穩定順利 ４．定期檢修與保養車輛，確保設備正常運作 ✅ 具備大貨車駕照及移動式起重機證照 【你會擁有的待遇與福利】 💰 獎金與加給 －年終獎金、季獎金、三節獎金 －年資加給、司機加給、職務加給、主管加給 📅 休假與保障 －依法給予特休 －勞保、健保、勞退提撥、團體保險 📈 學習與升遷 －基本教育訓練制度 🎁 日常福利 －員工制服、定期健康檢查 －工作現場備有涼水 📣我們重視你的安全，也重視你的成長 在和桐，你不是單打獨鬥，而是成為專業團隊的一份子。 我們全力支持你站穩職場、開展技能人生。 📩現在就投遞履歷，加入我們，一起開上更有意義的道路。

負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 9.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。 10.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。 11.紀錄及統計及分析各項人力數據報表。 12.HR專案活動規劃與執行。 13.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。 14.其他人事行政作業及主管交辦事項。

1.負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2.事先將配菜排入盤內 3.協助廚師測量食材的容量與重量。 4.食材進貨檢驗，檢視食材品質。 5.器材用具保養維護，清潔整理食材。 6.確實烹飪各式餐點及小菜，達到標準化。 7.完成上級所交代工作事項。 8.維持工作區域清潔。 9.負責場內的清潔衛生、包括各種餐具、廚具的清潔洗滌、消毒和置放 有經驗佳

我們正在找「會溝通、能帶領團隊」的人 林靜SPA正在成長，我們需要真正能「打造團隊氛圍」的人資夥伴 ♡ 如果你喜歡和人互動、擅長觀察與溝通，這份工作會很適合你。 【工作內容】 1. 招募與面試安排（協助找到適合團隊的人）；新人報到與教育訓練安排。 2. 員工關係維護與溝通（傾聽、協調、關懷）。 3. 公司品牌文化建立，共同打造能正向成長的堅強團隊。 4. 出勤、薪資、勞健保投保 等基本人事行政作業。 5. 建立與優化完善的公司招募及任用制度流程、員工規範守則（職務說明書、薪資獎勵結構、教育訓練守則、休假規定等）。 6. 訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 8. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 【我們希望你有的加分項】 • 待過美業相關產業優先任用！ • 協助打造正向、溫暖的工作氛圍 • 喜歡與人互動，有同理心 • 做事細心、有責任感 如果你也想在 林靜/風動SPA 打造一個讓人願意留下來的地方 歡迎加入我們

1.服務廠日常作業之安排與調度。 2.客戶維護及客訴管理。 3.公司制度之宣導與落實。 4.服務廠各項指標統計與分析。 5.員工管理與教育訓練 6.主管交辦事項。

1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.協助牙醫師看診與檢驗 3.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 4.學習接待患者及跟診 上班時間： 1.各診次上班時間為： 早上08:30~12:00。 下午14:00~18:00，請提早10分鐘於13:50打卡準備開診 晚上18:00~22:00。 2.上班時段依照診所安排。 3.職前訓練期間不加班。 4.出勤時間以打卡紀錄為準，上下班請記得打卡 薪資： 1.時薪約200元以上。 2.薪資於次月五日發放(中國信託薪轉戶)。 3.到職的第一天即加入勞健保。 倘若這份工作合適於您，請您懷著積極的心態，加入員工的行列！ 到職日當天請攜帶中國信託存摺建立薪轉戶資料以及身分證!