轉職熱搜工作

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 3.提供公司人員交通、文具伙食供應 4.貨品進銷存管理

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.公司文件檔案的建立及管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 2.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 3.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 6.收發文件 7.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 8.準備管委會開會事宜 9.樓面管理與服務、廠商連繫與開發 10.商品管理與人員管理訓練 11.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 12.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.直/間接人員招募與面談作業。 2.各類徵才活動規劃與執行（校園徵才、就業博覽會等） 3.招募管道開發、經營管理人力銀行職缺，解決人力需求問題。 4.招募相關數據統計、報表製作與表單維護更新。 5.招募專案規劃與執行。

核心工作內容 1. 食材準備與前置處理（備料） 這是廚房人員最主要的核心工作。在出餐前，必須將所有食材準備妥當： 食材清洗： 徹底清洗蔬菜、肉類、海鮮等食材。 食材切割： 依照廚師的要求，進行去皮、去骨、切塊、切絲或剁碎等基本刀工處理。 醬料調製： 協助調配餐廳所需的醬汁、醃料或湯底。 分裝保存： 將處理好的食材依據分量進行秤重、分裝，並貼上日期標籤放入冰箱保存。 2. 出餐協助與餐點製作（出餐） 營業時間內，廚房運作速度極快，廚房人員需要與主廚密切配合： 協助擺盤： 依照標準作業程序（SOP）進行餐點的最後點綴與裝盤。 負責簡單烹調： 操作油炸機、烤箱、微波爐，或負責簡單的川燙、煮麵等工作。 掌控出餐節奏： 協助確認點單（跑單），並將做好的餐點傳遞給外場人員（口傳或置於出餐檯）。 3. 環境清潔與衛生維護（清潔） 餐飲業極度重視衛生，清潔工作貫穿整個工作時段： 餐具與洗滌： 負責清洗鍋碗瓢盆、餐具及烹飪器具（有些店會有專門洗碗工，若無則由廚房人員兼任）。 工作檯面整理： 隨時維持烹調區、備料區的乾淨整潔，避免交叉污染。 垃圾與廚餘處理： 定期清理廚餘與垃圾，並進行垃圾分類。 大掃除： 每日閉店後進行廚房地板、抽油煙機、水槽及冰箱的深度清潔。 🌟 福利滿滿 ※ 每週二公休 ※ 勞/健保、勞退6％全都有 ※ 加班費計算、安全感爆棚 ※ 週休二日，幸福生活平衡 ※ 年假依勞基法(EX 任職滿一年享7天年假) 🚀 邀請有熱血且追求團隊精神的你，和我們一起成為餐廳背後的力量！ 你準備好讓美味誕生的瞬間更加精彩了嗎？🎉

**月薪38K，每月上班24天，月休六天-七天，備有宿舍。 1.廠區安全維護及人車進出管制。 2.人員進出廠區安全檢查。 3.物品檢查。 4.智慧財產保護。 5.門禁及監控系統操作。 6.有良好升遷管道。 7.公司備有員工宿舍，提供住宿同仁優質又便宜的住宿環境。

● 本類人員從事施工現場電線管路配置、線路裝修等工作(無活電作業)。 ● 在工地現場依據指示從事配管、配線、裝配電盤至適當位置等的體力工作。 ● 無經驗可；有經驗者優先錄取。 廠外配管配線人員需要使用較多的體力工作，相對辛苦，跟其他的工作相比，屬於應徵冷門職缺。 但這相對也是一個職場優勢，職場競爭對手相對其他工作為少，您能夠較快的走到水電領域的頂端。 您目前若是具備部分配管/配線的相關知識、且有心學習，此職缺絕對能夠讓您在這之中學習到更深入的水電相關知識，可讓您由水電新手轉變為水電師傅，這絕對是能夠讓您一生受用的工作技能。 此職缺深具挑戰性，很辛苦但也很有趣。 若您想接受挑戰，歡迎您加入我們這個大家庭！

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 協助總機電話接聽。 4.門禁人員管制。 5.掛號，包裹信件處理。 6.監看中央監控設備。 7.維護現場、樓層安全。 8.安全巡檢勤務。 9.秩序維護及配合現場運作。 10.主管交辦事項處理。