轉職熱搜工作

【加入旺福，您負責照顧，我們負責支援】 想找一份收入可以成長、排班有彈性，又有專業團隊支持的居服工作嗎？ 旺福深耕雙北長照服務多年(103年始)，結合居家照顧、居家護理及長照整合資源，提供居服員專業督導與跨團隊支持。 本公司的A單位(社區整合型服務中心)服務區域有三重、蘆洲、板橋、新莊及貢寮，是少數有5個服務區域的A單位 在旺福，您不是一個人照顧長輩。 我們歡迎有經驗的照服員、剛取得照服資格的新進人員，以及護理、照顧相關科系畢業，希望投入長照服務的夥伴加入。 【一、薪資待遇｜65％拆帳或時薪制】 ✅ 65％拆帳或時薪制，可依公司制度及雙方約定選擇。 ✅ 時薪制220元起，實際薪資依工作型態及約定制度計算。 ✅ 依服務時數及公司制度提供交通津貼： 每月達130小時：3,000元 每月達140小時：4,000元 每月達150小時：5,000元 每月達180小時：6,000元 ✅ 符合證照加給條件且每月服務滿150小時，另有1,000元加給。 ✅ 加班費、特休及其他法定給付依法辦理。 ✅ 符合政府照顧服務就業獎勵資格者，可依規定申請每月5,000～7,000元，最長18個月，最高累計108,000元。 政府獎勵由主管機關依個人資格及申請程序審核，並非每位到職者均可領取。拆帳與時薪制度之計算基礎、補助適用條件及薪資細節，於面試時完整說明。 【二、工作時間｜彈性安排】 服務區域：新北市板橋區。 主要服務時段：白班或小夜班，依個案需求及雙方約定排班。 可洽談全職或部分工時。 週六可依個人意願及機構服務需求安排。 例假、休息日及工時依勞動法令與班表辦理。 我們希望透過合理分區派案，協助同仁減少不必要的交通奔波，讓工作與生活更容易兼顧。 【三、工作內容】 依長照服務計畫及核定服務項目，提供個案日常生活照顧與身體照顧。 協助長輩沐浴、穿脫衣物、進食、移位、如廁及其他核定之照顧服務。 依核定項目提供備餐、家務協助、陪同就醫或外出等服務。 觀察個案身心狀況及照顧需求變化，適時回報居服督導。 完成服務紀錄，與督導及照顧團隊合作維護服務品質。 【四、旺福提供的工作支持】 ✅ 護理背景督導及居家護理專業團隊支持。 ✅ 新進人員職前教育及服務實務帶領。 ✅ 定期在職教育訓練與專業能力提升。 ✅ 工作問題、異常事件及家屬溝通，由督導協助處理。 ✅ 依服務區域、工作能力與個案需求進行派案安排。 ✅ 對有意願長期發展者，提供居督、長照個管相關職涯培育資訊與能力評估。 【五、員工福利】 勞工保險、全民健康保險及勞工退休金依法辦理。 依法給予休假、加班費及相關勞動保障。 【福利與津貼】 交通津貼。 證照加給。 介紹獎金。 父親節、母親節及生日禮金。 二節獎金。 員工團體保險及相關責任保險。 【照顧與關懷】 定期提供手套、口罩等防護用品。 員工制服及外套。 年度健康檢查。 員工旅遊、聚餐及尾牙活動。 資深及績優服務人員表揚。 【專業成長】 職前及在職教育訓練。 專業能力提升及持續教育支持。 長照職涯發展與進階培育。 各項福利、獎金及補助依職務、工作型態、年資與公司適用制度辦理。 【六、應徵資格】 具備法定照顧服務員資格，可由符合規定的照服員結業證書、照顧服務員技術士證，或高中職以上護理、照顧相關科系畢業學歷等途徑認定。 正式提供長照服務前，須完成身障及失智各20小時長照人員認證及機構登錄等必要程序。 無居家服務經驗者歡迎應徵，公司提供實務訓練與督導支持。 歡迎中高齡、二度就業及希望穩定投入長照產業的人才。 具備責任感、服務熱忱，願意與長輩、家屬及團隊合作。 【加入旺福，照顧長輩，也照顧自己的未來】 您用專業陪伴長輩，旺福用團隊支持您的工作與成長。

追蹤、照相、蒐證、查案、具冒險的精神 偵探邏輯之推理的態度，敏感度機動性佳 提供定期免費教育訓練，學習徵信社新知與技術 ●須自備汽車或機車 –––––––––––––––––––––– 外勤調查員工作內容： 1.業務調查（蒐證、拍照、跟蹤．．．） 2.售後服務滿意度調查 3.工作外勤中須遵守不菸不酒。 4.有獨立駕駛的能力，而且駕駛車輛的累積年資最好有2年以上。 5.為確保員工素質，一律都由老闆、資深幹部面試，若不想面試撲空，務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 6.調查員工作很辛苦、起薪低獎金高，履歷請慎投 7.獎金另計，月入30萬不是夢 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡， 堅持「做好茶。真功夫」的精神， 經過十年發展，在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市， 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點！ 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術， 將製作茶飲標準化，使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星， 共同打造屬於我們的茶飲新世代！ ––- 徵才要求： 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 3.需具備重型機車駕照。 工作內容： 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。 *表現良好者，具升遷或轉正機會。

（一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），做四休二。 6、夜班：19:00~07:00，做四休二。 （二）薪資： 1、基本薪資：$37,000起。 2、休假：做四休二，輪排休。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間:08:00-17:00 8.月休10天，排班制。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000 起薪。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

【工作說明】 1.為長者翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等​ 2.照顧長者飲食(餵食)、服藥等等​ 3.長者房務清潔整理、送洗長者衣物​ 4.陪伴長者及參與活動 【工時說明】 1.每日工作8小時、加班2小時 2.月休9-10天(含國定假日推移) 3.大夜津貼1日350元(包大夜另有3,000元津貼，總計每月1萬元津貼) 4.照服員丙證加給1,000元 5.年薪約620,000元 ~ 670,000元(計入獎金、三節) 備註：加班費計算以底薪33K為基礎計算 【法規限定：應徵資格說明】 本職位依《長照服務法》規定，應徵者必須具備以下其中之一資格： 1.專業結業證明： 領有「照顧服務員專業訓練課程」結業證明書（需完成 90 小時以上課程，含核心課程與臨床實習）。 2.國家專業證照： 領有勞動部核發之「照顧服務員單一級技術士技能檢定」證照。 3.專業科系畢業： 高中職以上醫護、長照、老人照顧、社工等相關科系畢業。

【5年，60款優勢產品】 擴編招募成長快速，多年研發背景，旗下60種品項皆取得衛服部上市許可，已有穩定客戶。由您代表公司專責中部區域，服務客戶。 【專業訓練/挑戰自我】 1.成熟資源： 該區域已有成熟既定客戶，入職提供教育訓練，非從零摸索。 2.專業導向：「療程用專利產品」以專業為前提，非盲目銷售。 【透明薪資制度】 1.實質保障： 正職保障底薪 $40,000 起（非虛浮獎金結構）。 2.雙重獎勵： 1.獎金提成(無上限)，2.當月績優再享（$3,000 - $11,000/月） 3.交通津貼： 針對中部外勤需求，提供完整的交通/油資補貼。 【明確工作內容】 1.通路維護： 定期拜訪中部地區 B2B 客戶（美容沙龍、醫美診所）維持良好合作關係。 2.產品導入： 協助客戶理解專利產品之應用，提供技術輔導。 3.售後服務： 擔任公司與客戶間的溝通橋樑，處理訂單及售後反饋。 4.績效管理： 追蹤客戶，回饋公司進行策略調整。 【加分條件】 1.自備汽車車輛。 2.具備業務銷售經驗佳。 3.具備良好的溝通彈性。

我們正在招募【外勤業務助理】， 負責拜訪中部地區大型製造工廠客戶，並進行產品說明與業務支援 實際接觸工業設備與自動潤滑解決方案的應用現場。 本職務為外勤性質，需前往各大工廠執行產品與技術簡報、銷售服務， 以及相關訂單開立、會議與行政支援作業。 工作地點以製造現場為主，非純辦公室型態。 公司提供完整教育訓練與在職指導， 從產品認識、現場流程到客戶應對，皆有明確學習步驟。 即使無相關經驗，也能透過實務參與逐步熟悉工作內容。 此職務適合希望工作穩定、制度完善， 並有意未來朝【業務儲備幹部】方向發展的人才加入。 工作條件與福利 • 外勤型業務助理工作，有無經驗皆可，公司提供完整培訓 • 實習期間保障薪資 30,000 元起（未含銷售獎金） • 依政府行事曆上班，週休二日，不用加班 • 每年固定考核調薪 • 需外勤，須具備小型車駕照 • 福利制度：團保、三節獎金、生日禮金、不定期聚餐、育兒津貼等

【5年，60款優勢產品】 擴編招募成長快速，多年研發背景，旗下60種品項皆取得衛服部上市許可，已有穩定客戶。由您代表公司派駐高屏區域，服務客戶。 【專業訓練/挑戰自我】 1.成熟資源： 該區域已有成熟既定客戶，入職提供教育訓練，非從零摸索。 2.專業導向：「療程用專利產品」以專業為前提，非無謂推銷。 3.自律管理： 採外勤制。我們不要求你回辦公室打卡，只需高效管理自我行程。 【透明薪資制度】 1.實質保障： 正職保障底薪 $40,000 起（非虛浮獎金結構）。 2.雙重獎勵： 1.達標績效提成，2.評比績優獎金（$3,000 - $10,000/月） 3.差旅津貼： 針對南部外勤需求，提供完整的交通/油資補貼。 【明確工作內容】 1.通路維護： 定期拜訪高屏地區 B2B 客戶（美容沙龍、醫美診所）維持良好合作關係。 2.產品導入： 協助客戶理解專利產品之應用，提供技術輔導。 3.售後服務： 擔任公司與客戶間的溝通橋樑，處理訂單及售後反饋。 4.績效管理： 追蹤客戶，回饋公司進行策略調整。 【加分條件】 1.自備汽車車輛。 2.具備業務銷售經驗佳。 3.具備良好的溝通彈性。

工作內容 一.門禁管制 二.突發異常立即反映 三.來賓訪客登記 四.包裹登記收發 五.車輛進出管制 六.依社區主管交辦事項執行。