轉職熱搜工作

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告

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半導體廠自動化傳輸設備保養、異常排除 無經驗可，入職後會有新人教育訓練 向上溝通管道順暢，表現良好可獲晉升機會 歡迎主動來電/來信了解工作內容及公司福利制度

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🔥 新莊機車行徵技師／半技師 🛵 ❄️ 冷氣環境，不用曬太陽 📍近捷運新莊站( 新莊公園一路11號、13號(1樓) 📌 工作內容 🔧 機車維修與保養 🔧 引擎拆裝與基本故障排除 🔧 協助車輛檢查與整理 💡 工作環境 ✔ 冷氣工作空間，不用在外面曬 ☀️❌ ✔ 客源穩定，有車可修 ✔ 小團隊，溝通單純 💰 薪資福利 ✔ 半技師：28K–35K ✔ 技師：40K–70K ✔ 伙食津貼 $5000 🍱 ✔ 全勤獎金 $2000 💵 ✔ 三節獎金＋年終 👉 直接來店面談（請攜履歷）找林先生 📍 新莊區公園一路11號

我們正在找個性主動積極、耐性佳、喜歡接觸人群與人交流，對服務業有高度熱忱度者的你。 我們提供完整的專業教育制度，注重員工滿意度及身心發展，秉持著讓員工樂在工作的理念， 有系統的員工訓練及職能發展，並提供新人教育訓練以及進階教育訓練課程， 讓員工不斷提升自我能力，與我們一同成長，不限科系、有經驗者佳。 1. 提供客戶汽車相關專業諮詢服務。 2. 汽車進廠保養、維修之客戶接待及服務工作。 3. 維修後追蹤服務與電訪關懷。 4. 工作獎金另計。

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