轉職熱搜工作

1.人才招募、甄選與任用管理作業。 2.人力資源、行政總務事務類作業。 3.非本國籍員工相關事務管理作業。 4.員工關係與勞資管理維護。 5.專案計畫辦理與執行。 6.活動規劃、執行。 7.主管交辦事項。

1.行政作業：衛耗材登錄、維護。 2.人事作業：機構人力相關作業(建檔、報備、維護)。 3.報表作業：每月收支彙整，班表、假表薪資等報表製作。 4.文件收寄：協助信件、公文收寄、登載維護。 5.協助支援：協助出納住民收費、前檯事務，班表維護。 6.其他作業：主管臨時交辦事項。

融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」，集大成之作⏤御盟國際驛館，以頂級先端的標準，打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 ⁣ 御盟國際驛館《S∙S∙A∙W春生夏．秋藏冬》四季餐廳，希望將四季帶來的豐美，融入咖啡館、甜點屋、精緻餐飲與酒吧，以四種獨樹一幟的生活場景，滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 深受世界文化洗禮的台灣，累積豐富的味覺記憶，我們希望將之發揮到淋漓盡致，創造唯有在台灣才品嘗到的美味佳餚，利用寶島台灣獨有的山珍、海味，與值得信賴的農民漁夫合作，取得最新鮮健康的當季食材。我們相信，唯有透過醉心於料理的主廚將這些食材轉化為美味的料理，才能對大自然所賜予的恩惠致上最高敬意。 房務清潔員工作內容: 1、負責執行及確保酒店式公寓型態之客房內清潔整理過程及成果。 2、樣品房的維護。 3、酒店式公寓型態之退租房間的拆收與清潔。 4、出租或入住前客房的清潔準備工作。 5、客房定期保養與維護與消毒工作。 6、每日布巾之紀錄、清點、送洗與控管 7、每月消耗品與營業器具的盤點。 8、確保所有清潔設備，備品室，工作車的乾淨整潔並保證衛生標準。 9、顧客需求處理。 10、視營運情況會需要搬重物及高處清潔工作。 11、其他主管交辦事項。 12、房務清潔人員須完成相關教育訓練並通過考核，經主管確認具備獨立作業能力後，始適用按件計酬之薪資制度，相關計酬方式依公司規定辦理。 公共區域清潔員工作內容: 1、根據標準作業程序針對公共區域進行清潔和保養等維護。 2、安全、正確對機器設備進行操作，熟知各種清潔藥劑的使用方法。 3、保管維護好領取的各項清潔工具及用品。 4、注意個人的衣著及衛生應符合標準。 5、戶外空間及地下室停車場環境清潔。 5、其它主管相關交辦事項。

1.負責資料處理、文書工作。 2.處理經費申請、對外內各項費用請款申請與議價。 3.維護、更新、管理各類文件檔案。 4.行政總務工作(如：事務機器叫修維護、文具用品、日用品採買、拜拜)。 5.車輛維護及管理、工務車罰單查詢。 6.信件收發及寄信。 7.處理人事方面之工作(如：招募、教育訓練安排、考核、出勤管理等)。 8.各項公會聯繫窗口及作業處理。 9.環境清潔及管理。 10.公司資產及文具管理。 11.負責老闆與老闆娘個人物品採買、外出接送、個人物品整理...等交辦工作。 12.其他公司指定專案或協助事項。 13.工作有時需外勤要會開車，處理主管交辦事項。 14.以上工作雖然項目多，但屬於管理者的角色，要管理的方面較廣，多為突發性或臨時性，可支援配合者優先考慮。

1.協助整理空調設備設計、施工等相關文件並進行分類存檔 2.負責準備標案及合約文件，確保內容格式無誤 3.聯絡相關廠商及協助安排空調設備保養修理時程 4.處理日常行政報表製作，包含進度追蹤及分析彙整

1.執行基本電腦操作，處理日常資料輸入與管理 2.協助完成零件相關數據記錄 3.協助庫存管理/理貨/搬運及物料檢查 4.維護品質管理標準，配合品質檢查及記錄整理

1. 負責商品拍照、去背修圖，商品上架，網站前後台功能執行與維護。 2. 社群媒體經營管理、設計製作平面文宣、海報。 3. 協助規劃網路內容拍照及企劃活動，並定期更新跟管理。 4. 短影音拍攝剪片。

1.飯店客房清潔及保養作業。 2.公共區域日常清潔保養作業。 3.大廳、營業場所、電梯、客廁等清潔作業。 4.備品補充、客房設備維護及保養。 5.無相關工作經驗可，具備飯店房務員/公清經驗者尤佳。

【工作內容】 1. 接送高階主管及同仁，配合主管行程安排與交辦事項 2. 執勤期間確保主管乘車安全 3. 負責座車內外清潔與定期保養維護 4. 熟悉並規劃台北市文山區、新北市新莊區、桃園市觀音區等載送路線 5. 未出車時，協助辦公室總務庶務相關事務 【我們希望你具備】 1. 五年以上專職司機工作經驗，熟悉北部路況與駕駛禮儀 2. 可配合主管彈性上下班時段（需配合臨時任務） 3. 住家於台北市文山區者優先考慮（取還車地點為台北市文山區） 【你將獲得】 1. 穩定且制度完善的工作環境 2. 優於法規的勞動保障與完整的福利制度（獎金禮券、員工體檢、各式補助等） 3. 與組織內部夥伴密切合作，參與主管時程安排，拓展職場經驗與責任感 4. 加班時數優先採補休制度，重視工作與生活平衡