轉職熱搜工作

1.要有合併報表的概念 (協助審查確認) 2.彙整聯繫海外子公司財務資料 3.其他例行帳務、申報作業 4.等熟悉工作之後，每年3月、9月出差子公司協助查帳(約1週) *上班時間：8:30-17:30* ●工作內容主管都會帶著做，不用擔心沒有做過 ●希望有至少兩年的會計經驗 ●訂單穩定，疫情到現在都沒有放過無薪假 ●免費供應午餐 ●福利制度健全，年薪14-15個月

1、 收發、紀錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2、 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3、 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4、 處理客戶應收款項帳務。 5、 處理其他一般會計帳務。 6、 申報營業稅、營所稅各項稅務。 7、 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。

1.公司一般現金收付作業,銀行存提款作業 2.銷貨單計價、應收帳款製表 3.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 4.每月財務報表編製 5.客戶帳款催收、跑銀行.郵局。

收入作業-核對醫務收入現金日報表與其他雜項收入並編制傳票(法人下所有機構) 水基診所、美門口、國姓物理治療所帳務處理。 專案計劃管理。 合作單位損益報表-健檢中心、洗腎中心、碎石中心損益報表 餐廳財務損益報表 具會計事務所工作經驗尤佳

1.管理專案進度與資源分配，熟悉專案管理工具與實務 2.執行保全樓管法規檢核，確保符合相關規範與品質標準 3.進行風險評估與變更管理，追蹤並排除潛在問題 4.負責合約談判與管理，熟悉商務溝通與合約條款 5.制訂財務預算計劃，監控成本並分析資源效益 6.有效運用相關軟體，完成案場數據管理與報告撰寫 7.協調利害關係人會議，建立與維繫客戶信任合作關係

職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店（旗艦店）的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程（SOP）、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益（P&L）責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏

職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏

職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏

1. 負責製作並分析財務報表，包含資產負債表、損益表與現金流量表等，提供準確的財務數據支持。 2. 熟悉會計原理與稅務規定，負責公司稅務申報作業，如營業稅、營所稅等申報事項，確保符合法令規範。 3. 管理應收應付帳款，負責帳款核對、開立發票及追蹤回款進度，維持現金流量正常運行。 4. 使用會計軟體（如金蝶、SAP、用友等）進行日常帳務處理，包含記帳、成本核算及對帳作業。 5. 協助進行預算編製與控制，定期監控及編制資金計劃，提供財務決策依據。 6. 審核公司薪資計算與發放作業，負責固定資產管理，包含設備折舊計算與盤點工作。 7. 協助外部審計作業，提供所需資料與報表，完善內部控制制度以提升財務運營效率。 歡迎加入我們的團隊！如果您擁有紮實的會計專業背景與精準的數據處理能力，期待您能成為我們一員，共同推動公司的穩健發展，立即投遞履歷！

1.團隊建立 : 負責甄選、面試新進工程人員，並規劃部門人力需求。 2.人才培育 : 指導下屬提升技術能力，安排教育訓練，並建立績效考核與獎懲制度。 3.進度管理 : 規劃工程時程，監控各階段工作進度，確保專案如期、如質完成。 4.技術審核 : 監督並審核設計圖說、技術規格、SOP或研發文件，確保符合品質標準。 5.問題排除 : 主導重大製程或設備異常的問題分析，並提出系統性的改善方案。 6.預算編列 : 編列設備採購、原物料及人力資源預算，並嚴格控管專案或工廠生產成本。 7.部門溝通 : 協調工程端與研發、業務、品質管理及財務等部門的資源分配合作。