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職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏

職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏

📊 數字的世界等著你來挑戰！ 你是那個對數字敏感、細節講究的人嗎？ 加入我們，讓你的專業成為企業高效運轉的保障！ 📌 你將負責： 1. 精確處理每日會計帳務，讓每一筆交易清清楚楚 2. 編製與分析財務報表，提供數據支撐決策 3. 管理應收應付帳款，確保現金流順暢無虞 4. 協助進行稅務申報，維護公司合法合規 5. 高效管理資金流，與銀行保持良好往來 6. 參與預算編製及成本控制，支援公司財務規劃 🌟 一起攜手，累積豐厚的專業經驗！ 來吧，加入我們的團隊，在不動產經營領域創造你的財務成就！

1.擬定專案整體開發時程，涵蓋設計、建照、施工、使照及交屋等全流程作業。 2.建立專案管理制度與進度追蹤機制，掌握各階段關鍵里程碑與風險節點。 3.追蹤主管機關（都發、建管、地政、捷運局等）審查進度，分析法規變動對專案時程之影響並即時調整。 4.編製並每月提報「專案進度報告」予相關部門主管，確保資訊透明並供決策參考。 5.跨部門協調設計部、業服部、工務部、機電部、財務部等單位，整合各項時程與資訊以達成整體開發計畫。 6.維持與主管機關、顧問單位及外部協力廠商良好溝通關係，確保行政流程與專案推動順暢。 7.參與專案會議、設計評估及成本檢討，提出進度風險與改善建議。

【工作內容】 1.庫存管理(ERP):負責各貨品庫存紀錄與倉庫整理分類，維護安全庫存量。 2.倉庫管理與物流: 協助工程案場前材料.工具備貨/完工後退料清點；進/出貨流程控管。 3.採購與成本控制:負責材料訂購與廠商比價。 4.跨地點出勤:不定時至倉庫進行清點與收/發貨。 5.訂單處理:協助業務人員出貨安排。 6.其他主管交辦事宜。

▲具備會計工作經驗者佳（※ 無經驗但學習意願高、細心負責之財會相關科系應屆畢業生亦歡迎投遞） 【工作內容】 應付帳款資料整理、核對與帳務處理 發票、單據及原始憑證整理與系統登錄 協助廠商請款、付款及帳務相關作業 文件整理與會計資料建檔管理 協助月結及一般會計行政作業 依學習狀況，逐步接觸其他會計相關實務工作 【職務特色】 ✨ 工作內容穩定，適合長期發展 ✨ 可循序學習企業會計實務 ✨ 團隊氣氛單純，主管願意教學 ✨ 穩定成長企業，制度完善 【職涯發展】 依個人學習狀況與工作表現，未來可逐步接觸： ●應收帳款作業 ●月結帳務處理 ●成本會計相關作業 ●其他會計專案與實務內容 【薪資待遇】依學經歷與專業能力核薪 試用期滿後，將依工作表現與學習狀況進行薪資與職務評估。

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1. 數位廣告策略擬定與執行 針對品牌不同階段目標（品牌傳播、新機上市、導購轉換），擬定全通路媒體規劃。監測廣告數據（CPA, ROAS, CPC, CTR），進行滾動式修正，確保投放效率最大化。 2. 外部代理商協作與管理 負責與數位廣告代理商對接，確保媒體採購策略符合品牌調性與年度目標。審核代理商提出的媒體規劃案，評估預算分配與預估成效之合理性。監督代理商執行進度，進行週/月報數據稽核，並從報表中洞察優化機會。 3. 數據分析與歸因洞察 運用 GA4、GTM 或各平台 Pixel 進行追蹤設定與漏斗分析。分析新用戶獲取成本與原點用戶的生活型態、產品使用習慣，以優化投放標籤。 4. 社群與內容協作 協同社群團隊進行廣告素材發想，針對不同受眾提供視覺與文案建議。 ★起薪依學經歷而定★ ★每年度依個人績效表現及市場薪酬水準，進行薪資檢視與調整評估。★

1.審核料品進耗存流程及相關單據。 2.規劃、建立與維護成本結轉流程。 3.應用各種方法和基礎以比較各種成本，並進行差異分析（如：實際成本、標準成本、預估成本）。 4.分攤材料、人工、製造費用等，以完成相關成本表。 5.完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 6.提供產品報價資料。 7.核算及分析產品單位成本。 8.分析產品成本差異。 9.協助製造體系掌握及管理成本動因。 10.協助各項作業流程改善及內控流程規劃及掌握。 11.分析存貨庫齡與盤點 12需有製造業會計3年以上經歷 13.主辦會計經歷