轉職熱搜工作

1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導：召開店務會議，佈達總公司政策並規劃員工成長課程，傾聽員工聲音，扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質：對工作充滿熱情、誠實正直，能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。

1. 開發案產品製程方案評估與RFQ報價 2. SMT/DIP/USS/UPU/PKC設備之參數DOE驗證，CPK數據指導與審查 3. SMT/DIP/USS/UPU/PKC製程之SOP、PFMEA、CP文件指導與審查 4. 客戶不良品分析、8D報告 & 改善對策指導與審查 5. 新開案全系列產品需求進行SMT/DIP/USS/UPU/PKC之製程設備規格指導與審查‘ 6. 產線產品不良分析、短/長期對策指導與審查 7. SMT/DIP/USS/UPU/PKC生產設備設計/ 維護/ 驗證/ 改善之指導與審查 8.課內工作任務分配與協調 9.課內人員培訓工作協助 10.優化、管理、原物料、設備、人事成本，以達成生產成本最佳化 11.人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Process Evaluation & RFQ: Lead manufacturing process feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Validation & Statistical Analysis: Oversee DOE (Design of Experiments) for SMT/DIP/USS/UPU/PKC equipment parameters and provide expert guidance on CPK (Process Capability Index) data review. Technical Documentation Oversight: Supervise and validate the authoring of SOP, PFMEA, and Control Plans (CP) for SMT/DIP/USS/UPU/PKC processes to ensure quality compliance. Quality Management (8D): Direct failure analysis for customer returns and review 8D reports and corrective/preventative countermeasures. Equipment Specification Review: Provide strategic guidance and review of equipment specifications for SMT/DIP/USS/UPU/PKC lines based on new product requirements. Defect Analysis & Countermeasures: Supervise root cause analysis for production defects and review the implementation of short-term and long-term solutions. Equipment Lifecycle Management: Direct the design, maintenance, validation, and continuous improvement of production equipment (SMT/DIP/USS/UPU/PKC). Departmental Coordination: Oversee task allocation and coordinate workflows within the department to ensure operational efficiency. Talent Mentorship: Facilitate internal technical training and provide mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage and optimize raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization. Performance & KPI Management: Establish individual KPIs, conduct performance appraisals, and lead workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Spearhead Patent Mining initiatives and oversee the patent filing process to protect corporate intellectual property.

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制，年終、中秋最高各兩個月獎金制度)

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制，年終、中秋最高各兩個月獎金制度)

穩定發展 × ERP系統 × 成本控管｜製造業核心角色 ________________________________________ 我們在找一位可以長期一起成長的採購夥伴 如果您： ✔ 有製造業採購經驗 ✔ 做事負責、細心 ✔ 熟悉 ERP 系統操作 ✔ 希望工作穩定發展 ✔ 想把採購做成專業，而不是只是下單 這個職位很適合您。 ________________________________________ 關於立峰井 立峰井企業有限公司深耕製造業 50 年， 專注於防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫與建築產業。 公司持續推動數位化與 ERP 系統優化，讓採購、生管與倉儲流程更穩定、更透明。 我們希望找到一位願意與公司一起穩健成長的採購管理師。 ________________________________________ 您的工作內容： • 依 ERP 系統進行採購計畫與下單管理。 • 追蹤交期與供應穩定度。 • 成本比價與議價作業。 • 管理供應商資料與評核。 • 協助處理異常與緊急採購。 • 與生管、倉儲、財務跨部門協作。 • 協助優化採購流程與制度。 ________________________________________ 我們希望您具備： • 3年以上採購相關經驗（製造業佳）。 • 熟悉 ERP 系統操作（Odoo / 鼎新 / SAP 佳）。 • 具基本成本分析能力。 • 具責任心與穩定性。 • 願意學習與提升專業能力。 ________________________________________ 這份工作可以帶給您： ✔ 穩定發展的工作環境。 ✔ 明確制度與流程。 ✔ 有機會參與 ERP 與流程優化。 ✔ 與公司一起成長的長期舞台。 ✔ 未來往採購主管發展機會。 ________________________________________ 薪資與福利： 薪資：35000元-40000元。（依經驗與能力） 年終獎金與公司福利制度。 ________________________________________ 給想長期發展的您一句話： 我們不是找臨時採購，而是找可以一起走長期的專業夥伴。

1.安排工程進度,掌握施工狀況及進度管理 2.現場工程問題處理和協調 3.監控工程品質與執行,並落實勞工安全措施 4.工程成本管控 5.工程驗收及結算 6.與業主計價及包商請款作業 0 應徵問題 7.設備材料進廠管理 8.負責各項工地管理事務及請款

1.安排工程進度,掌握施工狀況及進度管理 2.現場工程問題處理和協調 3.監控工程品質與執行,並落實勞工安全措施 4.工程預算估價及成本管控 5.工程驗收及結算 6.與業主計價及包商請款作業 7.工作地點:配合承攬工程地點 8.無工作經驗,願意學習者可

1.安排工程進度，掌握施工狀況及進度管理 2.現場工程問題處理和協調 3.監控工程品質與執行，並落實勞工安全措施 4.工程預算估價及成本管控 5.工程驗收及結算 6.與業主計價及包商請款作業 7.工作地點:配合承攬工程地點 8.無工作經驗，願意學習者可

【工作內容】 1.顧客接待、引導、餐點介紹、點餐、走餐、桌邊服務 2.餐具擺設、用餐後清潔、環境維護等餐飲服務 3.櫃台出納及交接班管理。 4.願意吸收學習現場服務新知 包含成本、人力調度、庫存報表等作業。 5.若能力升級並許可未來願意配合營運需要調店及展店 6.主管交辦事項 【具備能力】 1. 能從顧客觀點，解決顧客真實問題及抱怨處理。 2. 察覺與關心顧客需求，帶給客戶完美體驗。 3. 協助店長及副店長完成店面營運、成本管控、人時規劃等任務 4. 與團隊協作達成共同目標 5. 引導夥伴學習、當責，持續追蹤成果、即時同步資訊 【儲備/展店幹部】 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓。 ※ 能接受全方位學習，為(店長、副店長、展店主管)做準備。

肉民聚集所正在尋找對餐飲管理有熱忱的夥伴加入團隊！ 如果你不只是想當服務人員，而是希望學習店舖經營、團隊管理及營運能力，歡迎加入我們，一起挑戰更高的職涯發展。 ▍工作內容 1. 負責餐廳營運管理，包括值班管理、場控能力、庫存管理與菜單管理，確保餐廳日常運作順暢。 2. 熟悉衛生維護規範，負責定期進行設備維護、品質控制及盤點工作。 3. 執行財務與成本管理，包括預算規劃及成本有效控制，達成營運目標。 4. 負責員工管理及培訓，提升員工專業技能及團隊合作能力，確保工作效率。 5. 處理顧客服務與客訴事件，建立良好的顧客關係，提升顧客滿意度。 6. 熟悉相關餐飲專業知識及公司規章，落實法規遵循與營運標準。 7. 參與餐廳行銷活動的規劃與執行，提升品牌知名度及銷售表現。 ▍我們希望你 • 對餐飲服務及管理有熱忱 • 具責任感及團隊合作精神 • 願意接受培訓並挑戰主管職務 ▍薪資福利 • 月薪40,000~55,000元 • 現職夥伴平均月收入約40,000元以上 • 員工餐 • 三節禮金 • 年度旅遊補助最高20,000元 • 年資加碼補助最高10,000元