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轉職熱搜工作

您正在找心理師的工作,共計5698筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 中區業務人員

    月薪 35000元 台中市北區 1~2年工作經驗
    1.醫療相關產品行銷推廣 2.醫院/診所體系通路聯繫及開發 3.開發及關係經營:拜訪固定或非固定公司客戶,進行名單開發及關係維護 4.售後服務之提供:協助客戶使用產品及問題諮詢,提供新通路商相關之行銷或經營輔導 5.通路商開發及關係經營:經營醫院之大型通路,維護公司市場佔有率 *負責中部的醫院
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    交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒
  • 中區醫院組業務人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市中區 1~2年工作經驗
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 6.醫療相關產品行銷推廣 7.醫院體系通路聯繫及開發 8.開發及關係經營:拜訪固定或非固定公司客戶,進行名單開發及關係維護 9.在各通路或賣場中擔任商品解說、產品諮詢的工作,並適時進行商品推廣及行銷 10.通路商開發及關係經營:經營醫院客戶之大型通路,維護公司市場佔有率 11.售後服務之提供:協助客戶使用產品及問題諮詢,提供新通路商相關之行銷或經營輔導
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    員工旅遊工作獎金
  • 托育人員-新北市板橋中山公托

    月薪 38011元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    (一)擬定托育活動計畫 (二)實施托育活動。 (三)規畫托育環境。 (四)觀察嬰幼兒發展,並針對需輔導個案進行追蹤輔導。 (五)親職聯繫與溝通事項。 (六)參與在職進修。 (七)記錄兒童生活成長與諮詢轉介、生活與活動紀錄。 (八)維護托育環境整潔與秩序。 (九)參與輪值及各項中心內活動。 (十)其他交辦事項。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 個金_電話客服人員 (享優渥津貼)

    月薪 38000~55000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    五星辦公環境;完善訓練;無經驗可;享各樣優渥津貼! 有游泳池、健身房、韻律教室、籃球場及員工餐廳不同餐點選擇,熱情邀請您趕快加入我們,一起來享受與體驗~~ 1.【聘用正式員工】:本職務為中國信託正式員工,非短期約聘,享正職行員所有福利。 2.【提供專業諮詢】:於線上聆聽客戶問題,協助解決及提供銀行業務或信用卡業務諮詢服務。 3.【蒐集客戶聲音】:反映客戶聲音及蒐集客戶需求,提出流程建議與改善,成為客戶最佳代言。 4.【提供豐厚獎金】:協助推廣公司各項產品,賺取獎金並享MVP出國旅遊。 5.【專業培訓計畫】:提供專業金融知識的訓練及輔導,並鼓勵金融證照取得。 6.【溝通技巧養成】:培養解決問題能力、專業溝通技巧及高EQ的情緒管理。 7.【享有夜班津貼、交通津貼】:配合中小夜班輪班,即有外加高額輪班津貼、交通津貼。 8.【輪班規律】:輪值規律,需配合夜間及假日輪班;偶爾需配合小夜時段(最晚2:00AM下班) 工作內容 1. 接聽客戶服務專線,妥善處理客戶反應之問題與意見 2. 接聽客戶查詢、異動、申請電話、客戶諮詢服務 3. 教導及協助客戶使用產品、問題排除及交換意見 ※請至中信官方招募網站投遞履歷:https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-_JR1903-1
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  • 南區推廣人員(活動企劃與開發)

    月薪 30000~37000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘
    金車大塚為日本大塚製藥與金車合資之公司,企業理念為『為人類健康不斷創造革新性的產品』為健康做出貢獻。 推廣部秉持『流汗悟道』之精神,做品牌與消費者之間的橋樑,完成悟道到佈道之過程,讓品牌於消費者生活中扎根。 主要工作內容則為透過一對一、一對多的產品說明、活動發樣贊助、活動進行企劃…等方式,站在第一線直面消費者,具體實踐企業理念-『為健康做出貢獻』。 主要工作流程與自我能力提升: 一、活動洽談-多方活動客戶接洽,提升表達力。 二、活動規劃-多元推廣模式展現,如:衛教講習、互動攤位、派樣規劃,提升提案力。 三、活動執行-依洽談方向,相關活動規劃,落實執行,並透過活動現場場控,將產品推廣出去,以達相關績效,提升應變力。 四、活動結案-將洽談、規劃到執行,統整相關資訊,具體呈現,提升資訊統整力。 五、迭代與調整-根據上述四個步驟,由專人引導做相關反饋交流,聚焦相關有效產出,提升洞悉力。 歡迎具備表達力、提案力、應變力、資訊統整力與洞悉力的您,喜歡工作具多元性,喜愛接觸人群,一起加入我們的行列。 備註:應屆畢業生(無經驗可),期初有專人輔導,以做中學的引導方式,讓活動規劃更貼近消費者需求,並且更快進入工作狀態。
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  • 空調家電業務人員 (經銷量販-台中)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    1.達成經銷量販部台中業務處主管交付之銷售目標。 2.在所屬台中輔導轄區開發新客戶,提升銷售業績。 3.維持並增進與客戶之客情關係。 4.客戶信用限額控管及規定日期內帳款回收。 5.銷售辦法傳達並協助經銷商達成目標。 6.對公司銷售之產品熟悉並能對所轄客戶教育訓練。
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  • 全職人員(具備數學專長者優先考慮)

    月薪 32000~42000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    1. 規劃並執行數學與理科教學活動,能夠靈活運用多元教學方法,訂定教學目標與課程內容。 2. 準備課程教材和相關資源,包括製作教具、數學講義及編寫模擬試題,掌握升學考試方向與趨勢。 3. 評估學生的學習成效,定期批改作業、模擬測試,追蹤學生學習進度,發現問題並提供個別化輔導方案。 4. 善於激發學生的學習興趣,輔導學生解決學習難題,並為其提供應試技巧及解題策略建議。 5. 與家長保持良好溝通,定期反饋學生學習狀況,協助家長了解孩子的學業需求並配合指導。 6. 參與教師專業發展活動,包括教師培訓、教學研討會等,持續提升教學技能與專業知識。 7. 協助處理教務行政事項,如數理相關課程活動策劃及招生支援,熟悉運用教育科技與數位工具。 歡迎熱愛教學、對數學或理科充滿熱忱的您加入我們,共同努力幫助學生邁向未來!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
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  • 【通路-高屏】校園活動企劃/櫃台服務人員(楠梓區)

    月薪 34800~50000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    1.了解顧客需求並提供服務,輔導學員規劃學習課程。 2.分析市場動態、構思產品行銷與推廣方案。 3.校園活動、講座洽辦與企劃執行。 4.完成主管交辦事項。 【工作條件】 ※樂於與人接觸溝通、談吐清晰有條理。 ※勇於接受挑戰,且具有團隊合作精神。 ※有工作經驗者佳,視學經歷調整底薪。 ※歡迎對教育有熱忱的夥伴,積極落實資深同仁師徒帶領,不必擔心到了新環境無所適從。 【薪資及福利】 ◆依據完整的獎勵制度給予福利金。 ◆薪資待遇:34800元至50000元(含福利金)。 ◆月休8-12天(依人事行政局公告)+特休。 ◎保險:勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 ◎制度:全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 ◎休假:生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 ◎補助金額:婚喪喜慶賀奠金、在職員工可享課程優惠 。 ◎其他:生日禮券、中秋禮品、年終獎金。
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  • 服務人員(教保員)- 樹林秀泰館 (大型室內親子樂園)

    月薪 35100~37500元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    【關於我們】 LOVEME 樂米樂園 【新北樹林城市館】 位於樹林秀泰生活百貨,佔地450坪,是新北最大的室內親子樂園俱樂部。 力行國際用心打造室內親子休閒的快樂天地,致力於發展最優質的大型室內親子俱樂部場域, 目前全台有【新北樹林城市館】及 【台中站前北歐館】兩座大型主題室內親子俱樂部以及2024全新開幕的【新北新店北美館】。 豐富新穎的遊戲設施除了讓小朋友歡樂暢玩,耗資數千萬打造的高規場域環境及禮賓設施,提供來賓們賓至如歸的服務體驗。 力行國際計劃於全台持續擴展分店,期許成為台灣最具規模,最優質的親子休閒事業。 【工作內容】 (1) 顧客接待及營業作業。 (2) 顧客館內設施導引,遊玩安全輔導。 (3) 協助環境設施維護、清潔維護。 (4) 遊具整理與清潔消毒。 (5) 場館內互動式及歡樂氣氛營造。 ★有溫度的服務,建立一個充滿歡笑的場域★ 【徵才條件】 *完整教育訓練 *保障薪資及透明的升遷制度 *勞健保+三節獎金+績效獎金 *積極活潑,喜歡從事親子互動工作。 ▲每月固定20個班/月休10-11天 ▲需配合輪班 ▲具服務熱誠 ★具學前教育相關科系背景尤佳★ ★具服務業相關經驗尤佳★ ★歡迎喜歡小朋友的大朋友,有熱誠,重團隊合作的夥伴,加入我們的行列!★ 【場館營業資訊】 樂米樂園 【新北樹林城市館】 營業時間:週一至週五:11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店)      週六至、日及假日:11:00AM ~21:00PM (21:00休園、22:00閉店) 營業地點:樹林秀泰生活百貨6F 營業地址:新北市樹林區樹新路40-6號 6F 『LOVEME 樂米樂園,用心娛樂!』
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  • 採購人員【表現優異者,平均月所得5.2萬以上(含月薪與三節獎金),加班費另計】

    年薪 581000~738000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗
    ※ 年度獎金原則為2個月,九成同仁2個月以上。 負責機構採購,涵蓋各式模具開發、熟悉焊接件、車銑加工製程發包、供應鏈管理、品質輔導及成本控管。 1.處理國內外採購,詢比議價及異常品處理。 2.供應鏈管理,包含開發新供應商,輔導關鍵廠商準交率/品質提升。 3.成本分析改善與FCST交期管理。
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