轉職熱搜工作

1.個案管理服務：服務資格初篩，派案輔導服務；輔導服務及資源連結使用進度推進。 2.家庭需求評估及支持服務：針對在家個案提供家庭需求評估、支持服務，及資源連結服務。 3.辦理正向行為支持培訓及相關會議。 4.完成政府要求方案行政：填寫服務報表、執行核銷、撰寫成果報告等。

◎國小補習班老師：輔導學生完成學校功課、複習隔天小考科目、學生考試進度安排、評量與試卷之批閱、處理學生品行及行為狀況、進而與家長溝通學生學習態度及情況...等。 *希望及歡迎對國中小教育有熱誠、對學生指導有耐性、穩定性高的人員加入本班。 (須有相關工作經驗，如具備幼教資格更佳。) *有才藝、會辦活動師資佳

1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標，執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3. 確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性。 4. 熟悉餐飲同業脈動，靈活調整各店的行銷活動。 5. 具有門市工作組織和領導技能及溝通協調能力，經營分析與整合資源能力。 6. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合門店現場營運 面試地點：依主管安排 上班地點：依公司分派

本院為行政院輔導會公立醫療體系，秉持永續經營之理念，制度完善，福利健全。位於國道六號埔里終端出口處，院區風景優美，設備齊全，誠徵契約職能治療師1名。 1.學歷：職能治療科系組畢業。 2.考試：職能治療師考試及格。 3.證照：職能治療師證書。 4.經歷(佐證資料請於報名應檢附資料內呈現)。 5.依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序先錄用。 6.本分院為無菸醫院，未來如進入本分院服務者，應遵守本分院無菸政策（環境、文化）及相關禁菸法令。 7.每月另有激勵獎金4000~5000元、績效獎金；年終獎金；勞、健保等福利。

1.協助補習班日常班務及行政管理 2.協助學生課業輔導、學習狀況追蹤 3.家長聯繫及學生學習狀況溝通 4.協助老師帶班、課程安排及教務相關工作 5.學習人員管理、班級管理及現場營運 6.協助招生、續班及家長服務相關事務 7.完成培訓後，依能力逐步負責補習班管理工作

1.協助病患進行生活照顧與個人衛生處理 2.提供飲食協助，餵食與協助服藥 3.進行翻身移位與肢體活動協助 4.協助醫護人員完成照顧任務 5.可學習到照顧服務全方位照顧技巧 6.新手報到先輔導教學後才安排獨立作業 7.本病房病患全部臥床，不需要抱上下床，且雙人一組

主要工作 :醫療院所之醫療系統維護服務 (透過電話與連線) 1.醫療系統操作輔導與故障排除。 (硬體異常另有工程團隊，業務有業務團隊，軟體有系統團隊) 2. 客戶關係維繫。 3.鼓勵多職能，內部輪調。 【福利相關】 1. 三節獎金、績效/久任獎金(約1個月)，年終獎金 2.★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.4倍★★ 3. 外出油資補貼 4. 每月分紅獎金、輔導&業務獎金 5. 享勞健保、團保。 6. 旅遊補助。 7. 未休完特休換薪。

統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃幼兒園的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立幼兒園的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。