轉職熱搜工作

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

🔷 工安主管招募中 你不是只是在做工安，而是在守住每一個現場的安全底線。 在我們的無塵室廠區現場，工安主管不是幕後支援，而是現場安全的核心決策者。 工作職責： (1) 建立、執行並持續優化廠區安全衛生管理制度，確保各項規範落實並有效運作。 (2) 定期執行廠區安全與衛生巡檢，辨識潛在風險並提出改善建議，追蹤改善成效。 (3) 規劃及執行協力廠商與作業人員之安全衛生教育訓練，並提供必要輔導與技術支援。 (4) 負責廠區人員及協力廠商作業行為與進出管理之安全管控，維護作業秩序與安全紀律。 (5) 負責工安事故、虛驚事件及異常狀況之通報、調查與分析，並制定預防再發改善對策。 (6) 具備緊急應變與現場指揮能力，於突發事件（如工安事故、設備異常、衝突或危害事件）發生時，能即時啟動應變機制，進行現場控制、人員疏散、初步風險判斷及跨部門通報協調，以降低事件擴大風險。 (7) 協助推動其他與廠區安全衛生及現場運作相關之管理事項，確保營運安全與穩定。 🔍 我們在找的人 ✔ 具備甲種職業安全衛生業務主管證照（必要條件） ✔ 具工安團隊帶領與管理經驗，能有效規劃工作並督導執行 ✔ 具科技廠、半導體廠、無塵室或工程現場工安管理經驗者佳 ✔ 熟悉現場安全管理、承攬商管理及異常事件處理流程 ✔ 不只是文件管理，更願意深入現場發現問題並推動改善 ✔ 具良好溝通協調能力，能與業主、承攬商及內部團隊有效合作 ✔ 能在高壓環境下維持判斷力與執行力 🌟加分條件🌟 ✔ 具半導體廠區工安管理經驗 ✔ 曾負責工安制度建立、稽核管理或事故調查改善 ✔ 熟悉無塵室安全規範及高科技廠區管理流程

業務就是你們自己的老闆 你們想賺多少，取決於你付出多少努力 不敢說這個行業賺最多，但一定讓你賺的到錢 詠騰車業不僅僅是一間車行，正確來說是個大家庭 數百名同仁已經從詠騰車業這個大家庭買車買房了 甚至出去外面開分店自己做老闆的一大堆 想成功，就加入我們的團隊，帶你走捷徑邁向成功！ 『公司具有完善的教育制度及培訓，由專人輔導、授課。』 公司提供豐富平台，場內高達數百台汽車可提供做銷售。 -環境優地皮大 咖啡吧檯 遊藝區 休息室 會議室 KTV室 -不排斥與人互動 喜歡幹話 你就是下一位月薪六位數的人 -每月固定員工聚餐 限時獎金不斷發放 無經驗可一對一教學 公司每週不定時免費供應下午茶、飲料、餐點 三節獎金、生日禮金、年終獎金發放不手軟 保障:勞保、健保 獎金類：年終獎金、三節獎金、員工生日禮金、業績獎金 本公司備有員工汽機車專屬停車場 保障底薪五萬，業界最高抽成公開透明 不會像外面扣東扣西，該賺的大家一起賺 月入6位數，年薪百萬輕輕鬆鬆 加入詠騰車業，一起邁向成功的道路！

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy ––––––––––––- 職務內容： 1.規劃與制定實驗室品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，以維持ISO/IEC 17025實驗室品質管理系統的有效性。 2.規劃與制定品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，彙整管理審查會議輸入輸出事項，以維持品質管理系統的有效性，並推動各項新增認證項目的導入。 3.規劃及推動內部稽核活動，聯繫與安排外部稽核，並彙整及發出各項不符合件，並跟催及確認改善回饋情況。 4.國際試驗標準維持及更新，並依據標準制定、實施及維持各項試驗作業，以確保試驗結果準確性。 5.試驗取樣、接收及流程規劃，試驗結果不符合確認與管制，並進行各項試驗數據統計分析。 6.實驗設備管理、及校正/維修管制及與廠商聯繫，並管控及請購試驗耗材。 7.股會議召開、試驗人員教育訓練安排與授課、人員職位資格評鑑及人員間能力比對。 8.品證書開立及確認。 9.配合專案推動與執行，以及主管臨時交辦事項。 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上可申請公司宿舍。 ● 月薪$45,000起(含獎金，加班費另計) ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 ––––––––––––- 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員) 教育訓練： 1. 內部訓練：新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練：職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練

維持工廠穩定運轉，是製造競爭力的重要基礎。 尖點科技為全球PCB鑽針及精密加工領域領導企業，因應產能擴充及智慧製造發展需求，誠徵總務管理師，負責中壢廠區總務與設施管理、採購與資產管理、外包廠商與後勤管理、廠區營運支援工作。 上市公司尖點科技（股票代號8021）成立30年，為全球知名PCB鑽針及精密加工領導廠商，產品銷售全球，營運穩定、訂單穩定。如果您具備廠務、機電或設備維護相關經驗，歡迎加入我們的團隊。 【工作內容】 ✓1. 廠區總務與設施管理 • 負責廠區、辦公室及公共空間之日常管理與維護 • 水電、空調、消防等設施之巡檢、維護及修繕管理 • 門禁系統、安全防護及停車場管理 • 廠區環境清潔、綠化及庶務管理 ✓2. 採購與資產管理 • 辦公用品、事務設備及行政耗材採購與庫存管理 • 固定資產建檔、盤點、調撥及報廢管理 • 供應商開發、評選、議價及採購成本控制 • 採購、請款及相關行政作業執行 ✓3. 外包廠商與後勤管理 • 清潔、保全、團膳、廢棄物清運等外包廠商管理 • 公務車管理及維護保養安排 • 郵務、快遞、電信及公務門號管理 • 員工餐飲、制服及生活服務事項管理 ✓4. 新廠營運支援 • 協助新廠建置、搬遷及營運準備工作 • 協助各項行政制度、總務流程及管理規範建立 • 跨部門協調及主管交辦事項執行 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房，環境舒適 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 長期穩定發展，不受景氣短期波動影響 ✓ AI伺服器、高階載板產業供應鏈 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【我們希望您具備】 ✓ 專科以上畢業 ✓ 具總務、行政或工廠管理相關工作經驗2年以上 ✓ 具良好溝通協調能力及執行力 ✓ 具現場問題處理及應變能力 ✓ 熟悉採購、資產管理及供應商管理作業 【具備以下條件尤佳】 ✓ 具ERP系統操作經驗者佳 ✓ 具製造業工廠總務管理經驗者尤佳 ✓ 具消防、環保、ISO或總務管理相關證照者佳（無證照者可由公司培訓輔導取得） 【其他說明】 本職務以工廠總務及行政管理工作為主，不需擔任法定職業安全衛生人員或相關專責職務 【加入尖點，獲得的不只是工作】 如果您希望發揮總務的專業技能，並參與智慧工廠建設與發展，歡迎加入尖點科技，與我們一起成長！

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊1.實施課程發展計畫、主題教學活動、學習區(區中區)環境規劃，設計、撰寫課程教案，執行幼兒園教保事務。 3.參與專業輔導計畫與執行。 4.規劃與舉辦校外教學&親子活動。 5.落實協同教學與班級經營。 6.協助幼兒學習生活自理能力。 7.提供幼兒日常生活的照顧。 8.維護幼兒在園所之安全。 9.與家長溝通孩子學習狀況、行為表現，保持良好互動。 10.負責班級環境美化與佈置及課室的清潔與整理。 11.定期實施幼兒整合性篩檢，口腔檢查及傳染病預防，處理幼兒簡易外傷處理。 12.擔任教保會議記錄及整理各種集會報告事項。 13.各項教保業務之輪值。 14.臨時交辦事項及其他相關文書事務事宜。、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 15.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 16.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 17.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 *部分週六可能需要協助親子活動而加班至少半天。 *福利包含年終、績效獎金、自強活動、員工聚餐等 *薪資依照非營利幼兒園實施辦法規定發給，每年考核甲等即可晉薪 上班地點:台中市南屯區南屯路二段405號3樓

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✅ 無經驗者：起薪$35000(到職即35000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 具佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者：起薪$40000(到職即40000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 正式開始帶班教學時(一個班即調整)，月薪調整為$40000，並每月提撥人數獎金，每一位學生人數費(基本上3個班的學生數約為50人，例: 人數費: 195x50=9750)，帶到第4個班時，額外再加發$3500薪資。 ✅ 年度調薪制度 ．每年依年資固定調薪 2％。 ✅ 課後班級行政作業獎金 ．依班級行政作業完成度核發獎金。 ．以實際帶班學生人數計算，每位學生每月新台幣 30 元。 ．行政作業內容包含點名、作業成績登錄、測驗成績登錄、家長聯繫紀錄、教學相關資料維護等。 ．有能力協助自身班務以外其他分校事務者，另提供額外薪資。 『以上為真實薪資，分校的薪資算法非常單純，沒有隱藏任何條件，不會將薪資拆成多個細項或訂定懲罰規則造成看得到但吃不到的狀況發生』 『正派經營，面談時會100％告知實際工作內容』 ＊分校對於教學/帶班品質最為看重，不會硬塞班級給老師，3-4個班為極限。 ＊一切按照勞基法走，基本上沒有加班的機會，假日不營業，固定週休二日。 ＊人性化的管理方式，專注在自己班的學生、家長即可，上班無壓力。 ＊提供校內師資培訓，協助建立佳音教學SOP。 (具經驗者佳) 1.英語教學活動 2.批改作業,電話教學及電話輔導 3.規劃英文的教學課程,運用適當教學策略與方法指導學生 4.配合補習班活動 5.學生成果評估等 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

一、生活輔導 協助僑生及外國學生適應臺灣生活。 提供住宿、飲食、交通、就醫及日常生活等諮詢與協助。 關懷學生生活狀況，並適時進行訪視及追蹤。 協助處理學生緊急事件及突發狀況。 二、語言溝通與翻譯 擔任學校與學生、家長間之溝通橋梁。 協助翻譯通知、表單及相關文件。 必要時擔任會議、活動及輔導之口譯。 三、行政協助 協助辦理僑生報到、註冊、居留、保險等相關事務。 協助建置及維護學生基本資料。 配合辦理教育部、僑務委員會及學校相關專案業務。 協助統計及彙整相關資料。 四、學習與生活適應輔導 關懷學生學習情形，必要時協助轉介相關資源。 協助學生了解校規及生活規範。 協助辦理新生始業輔導及適應活動。 協助學生與導師、任課教師及行政單位之聯繫。 五、文化交流與活動辦理 協助規劃及辦理多元文化交流活動。 協助辦理節慶活動及文化體驗活動。 鼓勵學生參與校內外各項活動，促進跨文化交流。 協助接待海外訪賓及教育交流活動。 六、其他交辦事項 配合學校及主管機關辦理相關業務。 完成主管臨時交辦事項。 配合必要之假日或夜間活動執行相關工作。

1. 辦理住宿床位分配、門禁卡設定與資格審查（含住宿、退宿) 。 2. 每日晚上十二時實施巡房，重點寢室安寧、非住宿生及各樓層門禁檢查(正門、 側門及洗衣間門) 。 3. 督促住宿學生內務及宿舍環境之清潔。 4. 協助住宿生病患送醫及特殊事件反應處理。 5. 主管交付之相關工作事項。