轉職熱搜工作

1.新創團隊個案陪跑與協助團隊商業計畫擬定與協助執行。 2.協助團隊鏈結創業資源。 3.團隊商業化培訓活動規劃及辦理。 4.例行性業務之綜整、活動支援等事項。 5.協助處理臨時交辦例行性業務及活動支援等事項。

1.辦理醫材學研團隊加值輔導計畫政府企劃及管考相關作業 2.辦理生醫研發團隊育成進駐招商、申請及管理作業 3.其他主管交辦事項

✦我們是新的千家團隊 　雖然是新團隊但學長姐都是業績競賽常勝軍 　加上千萬經紀人手把手教學，只要肯努力絕對學得會!! ✦完善教育訓練 　-學長姊一對一教學，不僅理論上的指導，更親自帶著你跑! 　-店長主管親自輔導，立即解決問題，累積更多實戰經驗！ ✦公司宗旨 　-重視員工福利，工作要快樂才有動力 　-團隊氣氛融洽，不用怕有可怕的輩分制度 　-不藏私全部教給你，追求同仁一起成長 ✦福利制度 　-保障底薪30000含全勤 -月休8天，休假自由安排 　-每月聚餐，每年國內外旅遊，重視身心平衡 　-公司提供591刊登，降低行銷負擔 　-免費提供房地系統，調閱資料迅速方便 　-每月開發獎金，只要肯開發，獎金無上限! 　-豐厚的業績獎金，成交再加薪 　-年終獎金、三節獎金、生日禮金 　-提供各類平面設計行銷資源 ✦打造正向、有愛、良性競爭的環境 　只要你敢拚、勇於挑戰、熱愛生活 　歡迎加入我們團隊，一起成長，達成願望清單

1、行政工作：勞.健保險及團保加退申請、人員報到及離職作業、人事相關文檔建立、更新與管理、出勤管理、薪資結算、薪酬福利制度建立、考核制度建立、人事規章辦法擬訂與修正等例行行政事務。 2、計畫申請/核銷：政府就業補助案補助計畫核銷。(穩定就業及僱用獎助、施用毒品者就業服務計畫、中高齡者及高齡者就業促進計畫…等)　 3、招募工作：人員招募、任用、異動、教育訓練、考核的作業執行。 4、勞資問題處理：平時/年度考核紀錄及管理、員工關係、勞資溝通、勞動檢查因應。 5、考勤系統維護、協助同仁系統操作認識及實作。 6、主管交辦事項。

1.對兒童及少年提供全天候24小時的生活照護、餐點預備，並對其生活及發展做紀錄。 2.協助兒童及少年進行基本生活教育、認知教導及美術、音樂等各項藝文活動。 3.教保、衛保活動執行與紀錄。 4.教具、教材與教學設備之製作與管理。 5.節慶活動安排與策劃。 6.辦理或餐與各項研習活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主管交辦事項。

1.評估住民需求及擬定處遇計畫。 2.機構住民輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務。 3.方案計畫撰寫及執行成果報告。 4.社會福利諮詢 5.行政業務管理及其它主管交辦事項。

1.原物料、半成品，成品等，進貨品質檢驗以及判定。 2.製程管制，掌握品質變異狀況，維持零件品質穩定。 3.不合格品原因追查、分析、報告及處理。 4.廠商監察，確保廠商依SOP生產，輔導改進品質。

1、原物料、成品、半成品等出廠的品質檢定 2、負責進料、製程檢驗、可靠度品質，以及上下游供應鏈商的品質輔導管理 3、問題的追蹤處理、操作控制及故障排除 4、產品、物料製程中的檢驗、落實品管作業

1.執行產業安全衛生與改善計畫 2.協助製造業廠商工安技術輔導以及教育訓練 3.監督工人使其遵照工作安全規範 4.工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護 5.巡視工地現場、記錄每日工作事務,每日工作達到零災害

一、飲料食品銷售服務，初期有專人輔導 二、客戶巡補貨(巡訪2~3區鄉鎮)、新客戶開發 三、享三節及生日當月禮品，勞健保及特休，年終獎金 四、每年一次員工旅遊、及每年免費員工健康體檢 五、前三個月保障薪資$35,000元 (到職不滿一個月即離職者不適用)。 表現佳者可領$35,000~$50,000元(含薪資+獎金)