轉職熱搜工作

頂尖租賃物業管理顧問有限公司 【工作內容說明】 1.負責帶看、簽定租賃契約。 2.廣告行銷刊登 3.不強迫開發 【福利制度】 1. 新鮮人培訓、不動產證照輔導 2. 多項激勵獎金 3. 員工團體保險 4. 彈性上班，不強制打卡 只要有一台機車一支手機 就可以挑戰高獎金高抽成，百萬年薪不是夢 速洽； 助理：0985698144

頂尖租賃物業管理顧問有限公司 【工作內容說明】 1.負責帶看、簽定租賃契約。 2.廣告行銷刊登 3.不強迫開發 【福利制度】 1. 新鮮人培訓、不動產證照輔導 2. 多項激勵獎金 3. 員工團體保險 4. 彈性上班，不強制打卡 只要有一台機車一支手機 就可以挑戰高獎金高抽成，百萬年薪不是夢 速洽； 助理：0985698144

頂尖租賃物業管理顧問有限公司 【工作內容說明】 1.負責帶看、簽定租賃契約。 2.廣告行銷刊登 3.不強迫開發 【福利制度】 1. 新鮮人培訓、不動產證照輔導 2. 多項激勵獎金 3. 員工團體保險 4. 彈性上班，不強制打卡 只要有一台機車一支手機 就可以挑戰高獎金高抽成，百萬年薪不是夢 速洽； 助理：0985698144

頂尖租賃物業管理顧問有限公司 【工作內容說明】 1.負責帶看、簽定租賃契約。 2.廣告行銷刊登 3.不強迫開發 【福利制度】 1. 新鮮人培訓、不動產證照輔導 2. 多項激勵獎金 3. 員工團體保險 4. 彈性上班，不強制打卡 只要有一台機車一支手機 就可以挑戰高獎金高抽成，百萬年薪不是夢 速洽； 助理：0985698144

1.PDM／PLM系統售前展示與客戶需求訪談（基本CAD技能） 2.確認方案實施範圍與工作任務規劃 3.系統安裝及配置、系統測試、輔導客戶實施上線 4.製作導入方案書、實施所需技術文件與操作手冊 5.客戶教育訓練與問題處理（電話遠端或到場支援） ※ 公司提供完整的產品教育訓練課程

1.PDM／PLM系統售前展示與客戶需求訪談（基本CAD技能） 2.確認方案實施範圍與工作任務規劃 3.系統安裝及配置、系統測試、輔導客戶實施上線 4.製作導入方案書、實施所需技術文件與操作手冊 5.客戶教育訓練與問題處理（電話遠端或到場支援） ※ 公司提供完整的產品教育訓練課程

1.PDM／PLM系統售前展示與客戶需求訪談（基本CAD技能） 2.確認方案實施範圍與工作任務規劃 3.系統安裝及配置、系統測試、輔導客戶實施上線 4.製作導入方案書、實施所需技術文件與操作手冊 5.客戶教育訓練與問題處理（電話遠端或到場支援） ※ 公司提供完整的產品教育訓練課程

一、專業 / 主要工作内容： 1、性侵害成年女性被害人個案管理服務與定期追蹤輔導。 2、團體方案與社區活動工作。 3、性侵害防治相關議題宣導與倡議活動。 二、行政類工作内容：財務核銷、工作表報整理，行政庶務交辦事務。 三、其他協助事項：配合分事務所相關工作

為什麼選擇我們 ─────────────────────────────────────── 工程技術，是 AI 搶不走的真本事。 工程修繕是台灣內需產業的核心剛需，景氣再差、科技再進步， 漏水要修、房子要護，這門技術永遠有人需要。 加入瀚可，你學到的是一輩子帶得走的本領。 ✅ 零基礎歡迎，手把手帶你 完善培訓制度，試用期僅 1 個月，從零教到獨當一面。 ✅ 能力越強，薪水漲越快 技術到位即調薪，不靠年資靠實力，天花板由你決定。 ✅ 獨門技能：高空繩索作業 公司培訓並輔導取得合格證照，解鎖高附加值技能加給。 ✅ 創業夢？我們輔導你開店 有意創業者，公司全力支援，不藏私的師徒傳承文化。 ─────────────────────────────────────── ▍薪資待遇 ─────────────────────────────────────── 起　　薪：日薪 $1,930 元（新手入門，即享競爭薪資） 資深上看：日薪 $3,530 元（能力達標，快速調薪） 試　用　期：1 個月（短暫磨合，迅速轉正） ─────────────────────────────────────── ▍工作內容 ─────────────────────────────────────── 你的每一天，都在累積真功夫。 01｜每天從樹林總部集合，搭乘公司專車前往各案場， 　　免自己找路、省去通勤煩惱。 02｜協助師傅進行室內外防水施工、粉刷工程， 　　學習最扎實的工地基本功。 03｜接觸並學習科技抓漏技術， 　　運用先進儀器精準判斷漏水原因。 04｜培訓挑戰高空繩索作業， 　　取得專業證照，解鎖額外技術加給。 05｜參與各類修繕與裝修工程， 　　快速累積多元工種實戰經驗。 【 獨家亮點 】高空繩索技術作業 公司提供嚴格培訓並輔導全員取得合格證照。 掌握這項特殊技能，等於為你的薪資開了一扇新的門——市場稀缺，身價加倍。

【工作內容】 1、總公司與各門店溝通及聯繫。 2、指導、協調各項商品銷售與服務活動。 3、指導門店管理方法，考核工作績效。 4、審查銷售紀錄和報告，以提出銷售規劃。 5、銷售人員之培訓、輔導及管理。 6、具備處理臨時機動性事務之協調溝通能力。 【加分特質】 ★二年以上連鎖零售通路 督導/區域主管職以上 管理實務經驗。 ★具備高度抗壓性，對公司指派任務，均能全力以赴。 ★全心投入，工作負責；個性開朗，善於溝通。 ★有耐心、企圖心及跨部門溝通力。 ★自備車輛優先加分錄用。