轉職熱搜工作

具內外科護理師年資2年以上或社工師背景，且具有社區整合型服務中心(A)個案管理人員申請資格，資格如下: 一、具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者： (一) 師級以上醫事人員、社會工作師。 (二) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 二、 具二年以上長照服務相關工作經驗者： (一) 師級以上醫事人員、社會工作師。 (二)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工 作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9.主管交辦事項 薪資:44390-57310元，另補助個管證照費5000元及交通補助費2500元(偏遠地區另計)，護理進階津貼最高4500元。

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此職缺須先到焦唐楓屏東店受訓3個月!!! ~歡迎領取高薪～串燒連鎖第一品牌～對餐飲有熱忱的夥伴趕快加入我們吧！ ⭐️升遷制度透明化 ⭐️經營團隊年輕化 ⭐️未來展望國際化 【我們有完整的教育訓練，完全不用擔心無經驗喔～】 【中央廚房是全台唯一通過HACCP與ISO22000認證的食品工廠】 【食品安全、環境衛生有保障】 一、【串燒工作內容】 結帳、備料、燒烤 二、【串燒薪資說明】 薪資37000(含全勤)+新人獎金12000(考核過一次領取) 三、【透過訓練】 每月獎金多3000~8000元 四、【完整店長培訓計畫】 平均年薪90萬。（年終獎金最高領3個月） 五、【總部輔導創業計畫】 總部提供完整的員工內部創業輔導計畫，開一間屬於自己的夢想店，創造百萬年薪。

● 工作內容 1.協助公司各部門人力招募、甄選與任用、報到等作業。 2.薪酬及獎金計算、各項所得扣繳申報作業協助 (與會計協力工作)。 3.處理加、退勞健保。 4.出勤管理。 5.公司規章/人事管理作業辦法製作及員工職務工作說明書。 6.教育訓練作業規劃及執行。 7.職工福利委員會及勞資會議協助辦理。 8.協同辦理各項政府補助/輔導計畫。 9.政府獎補助、專案與輔導案之聯繫窗口、執行進度追蹤與溝通協調。 10.其他主管交付事務。 ● 福利 ☆彈性工時。 ☆每年優於勞基法之特別休假5天。 ☆教育訓練補助。 ☆零食櫃。

1.辨理個案安置,撰寫紀錄,處遇評估. 2.個案生活管理,輔導. 3.在院生原家聯繫. 4.相關社工行政工作. 5.辨理教育訓練,志工招募. 6.參與各項內外部督導及研習.

1.辦理個案安置,撰寫紀錄,處遇評估. 2.個案生活管理,輔導. 3.在院生原家聯繫. 4.相關社工行政工作. 5.辦理教育訓練,志工招募. 6.參與各項內外部督導及研習. 7.依實際學經歷與相關證照核薪.

負責醫院 北榮 時間周一1300～1900 (7hrs)跟診 報表 1hr (下診後回家完成即可) 生長激素疾病與產品諮詢衛教說明、衛教APP教學使用，需協助專案相關彙整與管理報表，並配合臨床拜訪服務。 1. 當面收案並做臨床拜訪專案說明，協助臨床病患服務。 2. 以電話提供病人疾病或藥品衛教諮詢。 3. 個案衛教管理及追蹤，定期提醒病人回診。 4. 準時登打服務紀錄及工作回報。 5. 筆針教學及疑難排解，無償針頭申請教學及數位工具輔導使用。 6. 定期彙整專案報表、物資盤點及其他主管交辦事項。

🛑正職佳、兼職可 🛑有補習班安親班就職經驗優先錄取 🛑薪水待遇視老師工作經驗面談調整 ✅績效獎金 ✅人數獎金 ✅三節 ✅全勤 ✅年終考核績效獎金 ✅員工聚餐/旅遊補貼金 ❌ 短期工作勿試（無法一年者）。 職務內容: - 負責國小學童放學接回，確保上下車安全。 - 執行學童日常安全照護，觀察身心理健康。 - 規劃進行課業輔導，解答學童疑問。 - 定期掌握課程學習成果，活用多元教學法。 - 維繫學童良好互動，增進學習興趣。 - 與家長討論學習進度，提供建設性建議。 - 規劃寒暑假多元活動，培養學童综合能力。 - 協助教室管理，維持整潔與秩序。

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1. 制定及執行教學計劃，包含課程設計、教材準備及評估學生學習成效。 2. 負責班級經營與管理，維持良好班級秩序並提供學生輔導。 3. 熟悉教育法規與政策，協助處理補習班校務及教務相關行政事務。 4. 支援市場招生及行銷活動，推廣課程並與家長維持良好溝通關係。 5. 管理和監督員工表現，同時規劃教師培訓及專業發展。 6. 分析市場需求，制定招生策略及補習班運營發展計劃。 7. 負責財務管理和預算規劃，確保補習班的營運穩定及可持續性。 歡迎加入我們的團隊，與我們一同致力於為學生打造更美好的教育未來！立即投遞履歷，期待您的加入！