轉職熱搜工作

A.總務工作 庶務用品請購 祭祀 福委活動(春酒尾牙員工旅遊) 園區專人專線 管委會 移工管理 雜項費用申請 外賓來訪作業 固定資產管理 B.行政工作 職缺控管 人力分析 教育訓練 招募報到 人員績效管理 相關保險作業 人資管理作業 稽核作業 內部溝通 跨部門協調 熟悉法令法規 外部機構溝通 員工意見輔導 C.其他主管交辦事項

1、提供理財人員產品銷售資源及輔導 2、提供理財人員金融商品教育訓練及銷售技巧 3、提供分行經營及開發理財客戶 4、協助總行政策傳遞與執行

1、設計多元、豐富托育環境及教(玩)具。 2、實施托育活動。 3、觀察並輔導幼兒身心發展、記錄幼兒個案及成長記錄。 4、維護幼兒在所內的身心健康與安全。 5、與家長保持聯絡。 6、參與在職研習及機構觀摩活動。 7、維護托育環境整潔。 具備學前教育/幼保相關科系畢業證書 具備保母相關證照 (需輪班制)

1. 負責計劃、指揮及協調有關品質系統、品質保證、品質驗證、客戶問題處理等活動及部門日常管理。 2. 負責公司品質管理體系的建立維護及落實，主動對於出現的各種質量問題進行跟蹤處理、改善及進度掌握。 3. 進行國內外客戶品質問題、客訴確認與跨部門、廠商、國內外客戶協調檢討及執行。 4. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 5. 新產品開發導入及參與，負責品質開發管制及改善跟催，與客戶溝通品質檢驗標準。 6. 供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理結果審查。 7. 協同採購部門落實供應商品質輔導、評鑑與管理。 8. 提出持續改善計畫，建構妥善管制結構。 9. 品質改善機制(客訴管理)作業與品質改善活動推行。 10. 負責督導文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之執行。 11. 主導內部品質稽核活動及相關外部認證，監督及持續推動TQM執行及成效。 12. 負責品質/品保部門組織規劃、工作職掌分配、人員及績效管理，教育訓練。 13. 制定部門年度工作計劃，並帶領同仁朝目標達成。