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1. 至企業進行ISO14064-1、ISO50001、ISO14001輔導。 2. 協助企業建置ISO14064-1、ISO50001、ISO14001管理系統。 3. 協助ISO14064-1、ISO50001、ISO14001系統文件建置之指導與審視 4. 協助相關專案計畫提案與執行結案

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- 負責制定教學計劃和課程安排，並監督執行情況。 - 能夠有效地管理並督促學生的學習進度，給予專業的輔導和建議。 - 與家長保持良好溝通，處理學生學業問題及反饋。 - 監督學生的學習態度、學習方法和學習效果，並對學生進行總體評估。 - 協調補習班教師和其他工作人員的工作，確保教學質量和服務效率。 - 完成主管交辦的其他工作。 本職位負責補習班的教學管理工作，能夠全面瞭解學生的學習狀況，給予專業的教學建議和輔導，是一個非常重要的職位。補習班產業正處於快速發展期，本職位將具備很大的發展空間。 歡迎符合條件的申請者提交履歷，期待與您共同成長！ 無經驗可

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- 負責制定教學計劃和課程安排，並監督執行情況。 - 能夠有效地管理並督促學生的學習進度，給予專業的輔導和建議。 - 與家長保持良好的溝通，處理學生學業問題及反饋。 - 監督學生的學習態度、學習方法和學習效果，並對學生進行總體評估。 - 協調補習班教師和其他工作人員的工作，確保教學質量和服務效率。 - 完成主管交辦的其他工作。 本職位負責補習班的教學管理工作，能夠全面瞭解學生的學習狀況，給予專業的教學建議和輔導，是一個非常重要的職位。補習班產業正處於快速發展期，本職位將具備很大的發展空間。 歡迎符合條件的申請者提交履歷，期待與您共同成長！ 無經驗可

1. 加盟業務開發及各加盟、合作校之輔導。 2. 各項活動舉辦及執行。 3. 年度教育訓練之執行。 4. 加盟合作校問題處理與回覆。 5. 臨時交辦事項。

1. 加盟業務開發及各加盟、合作校之輔導。 2. 各項活動舉辦及執行。 3. 年度教育訓練之執行。 4. 加盟合作校問題處理與回覆。 5. 臨時交辦事項。

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 完善福利制度 1.每月例休8-10天，國定假日以法給予休假 2.每月員工專屬購物優惠 3.生日及年節獎金 4.區域績效獎金(按季發放),不定期業績推廣獎金 5.年終獎金 6.春酒聚餐 7.年度購物金 8.完善的福利委員會,婚喪喜慶都可以申請補助

無經驗可 工作內容為進行電梯的維護與檢測、調整各項升降機設備. 並配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 輔導考取升降設備技術士證照。

1.負責區域通訊經銷商與電信商客戶 2.輔導相關店面銷售事宜 3.執行通訊商品通路行銷事宜 4.反饋市場與競業動態 5.提出提升業績改善方案