轉職熱搜工作

1.電子遊戲機台設備維修只要肯努力學習 2.要學習基本的西班牙文跟當地人溝通 3.有完整教育訓練，專人輔導工作技能 4:希望有決心 有挑戰心 有上進心 想要存錢讓之後的生活安定的希望想工作長久的2年以上最好 5:新人培養我們希望後期為台灣幹部 6:薪資每個月初直接匯台灣美金帳號 需接受線上面試 月薪1800美元(約台幣54000元)含餐費每個星期一發 住宿有提共單人房還有傭人幫忙洗衣服 滿一年提供機票，休假4週到5週 滿一年後會考核整年度工作情況 加薪幅度美金200-500 無經驗可 有出國經驗佳 歡迎勇敢挑戰的你加入我們的團隊

【工作內容】 1.設計和執行培訓課程和相關課程，如新員工培訓、在職培訓、更新訓練教材、優化作業流程等。 2.利用收集的數據報告來優化培訓效果，以確定培訓需求並提高團隊績效。 3.根據客戶常見問題與線上常見疏失，整理FAQ 或是進行案例分享。 4.妥善掌握訓練進度並就人員狀況安排回訓課程紀錄。 【休假方式】 週休二日，見紅就休 【上班時間】10:00-19:00 ※此班段會因未來服務時間調整，專案須配合修正。 【教育訓練】 1.此職缺會有三~四週完整的教育訓練 2.新訓期間10:00~19:00 周一~周五，見紅休 【加分條件】 ◼至少 3 年支援多種管道（IB和OB/Chat/Email）的培訓相關經驗 、培訓和輔導、升級和情緒管理（軟技能優化相關）方面的經驗 ◼具備解決問題的能力、適應能力、學習敏捷性、責任感。 ◼ 提供英語能力相關證明尤佳

1.了解心智障礙者的特質與身障服務樣態 2.依服務對象不同需求安排個別及團體的活動 3.支持服務對象在適切的環境下學習獨立生活之技巧 4.提供服務對象心理與情緒支持 5.評估服務個案需求及擬定與執行個別化服務計畫 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※依夜班當值日數加給值班津貼，每日160元~300元。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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1.主持學校健康中心一切事務，推展學校衛生工作。 2.辦理健康管理事宜，包含健康篩檢、缺點矯治、醫療轉介、疾病輔導追蹤等。 3.辦理特殊疾病個案管理工作。 4.辦理傳染病防治事宜，包含疾病通報、預防接種、登錄追蹤等。 5.辦理事故傷害緊急救護、照護、聯繫與監測事宜。 6.協助推展學校健康教學與活動。 7.聯繫因病缺席學生之家長。 8.負責聯絡衛生醫療院所、家長及地方人士，推展健康促進工作。 9.協助蒐集並編製衛生教育資料。 10.辦理健康資料記錄、管理、統計、呈報事宜。 11.學校衛生及環境評估事項。 12.其他-主管交辦事務。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.依顧客需求做報價及簽約 3.客戶拜訪開發並推銷產品 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所銷售商品分析等進行調查 8.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 9.產品銷售後，持續做好售後維護 10.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 11.各類文件記錄與管理 (業務區域採專人專區:苗竹、大甲、中工、北中、南中、后豐、雅潭、北彰、南彰、雲嘉...等) 於進公司教育訓練後、由主管輔導至掌控專區.

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症 者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

看到職務名稱是否疑惑什麼是消毒防治師? 而我們又是在做什麼的? 常有社會新鮮人或是無相關經驗的求職者來電詢問 〝請問你們公司是在做什麼的?〝 在一般人印象中, 會認為我們就是清潔公司吧!! 特別強調,消毒防治師不用、不需要也不必負責洗廁所、刷馬桶、掃地等清潔工作, 清潔跟消毒正確區分開來, “消毒”意指除菌、除味等殺死空氣中肉眼無法看到的細菌; “除蟲”意指針對消滅對人造成騷擾的蟲害; “捕鼠”顧名思義就是專門防堵捕捉老鼠。 而以上均屬我們的專業範疇, 我們以 “防治師” 來稱呼我們的專業工作人員, 為何這麼稱呼呢? 其實在專業領域裡, 我們給予客戶正確的觀念是 “我們的工作是在防堵、驅逐、治療、定期維護並建立蟲鼠害不喜歡的空間, 以控管的方式將蟲鼠害騷擾降到最低” 這也是 “防治”兩字的意思; 所以具備防治能力持有專業證照的人員我們就稱為防治師!! 竭誠歡迎無經驗無證照肯吃苦耐勞、願意學習一技之長者〝優先錄取〝 工作內容 1. 在客戶現場(如:餐廳、連鎖商場、超商)執行一般環境消毒、除蟲、滅鼠、白蟻防治等工作。 2. 防治重點 : 蟑螂、螞蟻、蒼蠅、老鼠..等 誠徵 1.無經驗無證照肯吃苦耐勞，願意學習者〝優先〝錄取。 2.有經驗且具有施藥人員證照者。 3.有經驗且具有病媒防治專業技術人員證照者。 員工福利 1. 公司提供完整培訓課程培養一技之長，輔導新進人員考取專業證照。 2. 到店家施作時可使用公司汽車代步，使用自有車代步每月享有固定油資及耗材補助。 3. 月休8天，每月第三及第四個禮拜五固定休其餘六天排修，需提早告知休假日期。 4. 提供施藥人員證照培訓課程及補助考試費用。 5. 免費提供公司內部專業教育訓練。 6. 底薪之外每月另有全勤、績效、三節獎金，生日禮金並依照勞基法制度特休。 7. 提供員工勞保、健保及團體意外險及不定期聚餐。 8.員工分紅獎金. 9.歡迎無經驗新鮮人加入提供您專業一技之長的學習。

星益欣數位擁有最完善的軟硬體夥伴與集團資源，在這裡你可以發揮所長，運用最新技術，導入創新營運模式，讓智慧餐飲/智慧零售幫助企業成長茁壯、協助中小型店家與O2O接軌，這是星益欣的工作使命，也是我們對自己的期待！ 對於每一位新進成員，我們都會安排輔導員，傳承業態的Domain Know-How。如果加入我們，您可以深入參與到各業態、不同主要客戶群之多元性與多樣化的挑戰，與團隊夥伴共創未來的新局面。 目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入！我們期望您在團隊中扮演的角色是： ▪️協助業務團隊進行技術諮詢及需求評估，參與售前活動(Pre-Sales)，並提供系統展示(Demo)及客製化解決方案建議。 ▪️進行客戶需求訪談，分析商業流程與營運痛點，確立需求規格後，規劃合適的系統解決方案。 ▪️規劃與執行系統導入專案，包含系統導入計畫、啟動會議(Kick-off Meeting)、時程控管、系統上線及輔導、問題排查與解決、跨單位溝通及資源協調、功能交付、測試與驗收結案等。 ▪️定期關心客戶使用系統成效及用戶滿意度，並挖掘潛在需求，促進新功能或模組的導入，支持客戶長期合作及續約機會。 ▪️其他專案執行及主管交辦事項。 具備以下條件者優先合作： ▪️ 至少有2年以上資訊軟體服務業的工作經驗，並在其中擔任業務、系統專案管理、顧問等相關經驗者。 ▪️ 有實際系統整合經驗或實際為企業導入軟體解決方案經驗者。 ▪️ 熟悉智慧零售(Smart Retail)、POS、ERP、IoT產業者其中之一領域知識者。 我們希望您 #不畏懼組織協調並且喜歡與人溝通 #學習動機強烈、學習能力強，並樂於分享新知 #具備良好的溝通及協調能力，重視團隊合作 不論你是這個產業或職位的資深專老手，還是懵懵懂懂的新手，歡迎任何具有強烈企圖心者，加入我們的團隊！ 若具資深/相關專業工作經驗，薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核，保留薪資調幅空間。