轉職熱搜工作

美式管理， 有專人輔導你 ，沒專人管你， 一週一會免打卡，主動收入加被動收入， 一個當生活費一個當儲蓄 ，租管售一條龍， 時間自由工作自由， 享勞健保補助， 一個月四次聚餐， 公司很像星巴克的裝潢，還附設KTV 及電影院， 享年終分紅。 【 本職缺為論件計酬承攬制， 非固定底薪僱傭制， 請自行斟酌之後再過來面試】 【政府指定企業，頂尖工作團隊】 台中,桃園國家住都中心簽約社會住宅包租代管專案廠商 台中意志力社會宅包租代管 桃園鼎倫社會住宅包租代管 二十二年的房地產資歷將近三千戶房屋管理經驗 連續四年政府社會住宅包租代管的績優輔導經驗 工作內容： • 社會住宅包租代管案件開發媒合管理 • 開發租屋案件與客戶房屋帶看 • 為房東房客締定租約 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源（個人、企業、團體等）之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺幹部或主管之準備

透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動

透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動

工安工程師工作內容: 1.工地安全衛生管理業之推動與執行。 2.作業區域安全設施維護保養及檢查、現場巡查稽核輔導與檔案建置。 3.辦理安衛危害告知訓練及其他職安法規相關配合事項。 4.安衛環保計畫與執行。 5.督導分包商安衛管理作業。 6.維護安全設施,並做好環境管理及改善措施作業。 7.各項表單工安作業申請及協助 8.主管交辦事項

1. 員工輔導、教育訓練、資材管理，並完成每日之執勤工作任務。 2. 處理顧客評語及有關餐飲與服務的要求。 3. 負責外場的餐食管理與人力調配。 4. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5. 具結帳/收銀及零用金管理能力。 6. 協調外場點餐與內場廚師的順序與速度。 7. 具業務相關經驗尤佳。 8. 監督餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 9. 個人談吐需得宜、儀態大方有禮，並具有高EQ與抗壓性。

1.提供日間服務教保工作(服務對象ISP評估、擬定、執行)。 2.教學/服務準備與執行。 3.家庭支持(電訪、家訪、聯絡簿書寫)。 4.參與各項訓練及相關會議。 5.其他(環境打掃、隨車等)。 【本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃工作連續年資，按年加給 1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助】 ====心路基金會福利措施亮點===== 生日假：在生日的當月，可享有一天有薪假期，與重要的人共享特別時光。 健康促進補助：針對運動與文藝休閒課程提供補助，鼓勵身心平衡，活力生活。 下午茶:定期提供下午茶時光，促進同仁放鬆與交流，增進團隊凝聚力與工作幸福感。

1.評估長者需求，提供適切的老人福利諮詢服務 2.設計並安排文康活動，促進長者心理與社會適應 3.主持長者生活輔導與懇談，增強家庭暖心氛圍 4.定期記錄與追蹤長者身心狀況改善與需求 5.協助長者家屬，提供關於長照資源的整體建議 6.參與機構督導會議，與團隊確認服務目標執行狀況 7.建立社區合作機制，推展外展服務與志工互動

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1.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 2.專科護理師(nurse practitioner，簡稱NP)協助執行處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑等 3.社會資源連結，整合社區資源 4.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理家童相關活動和員工輔導知能研習 5.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 6.整合心理衛生資源、辦理團體活動