轉職熱搜工作
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營運企劃專員 (租車部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗我們正在找尋,細心且良好溝通能力,對共享移動產業充滿熱情的夥伴加入 iRent 團隊! 如果你喜歡與人互動、擅長問題解決,並樂於透過數據與流程優化提升營運效率, 這份工作將能讓你在快速成長的市場中發揮。 【工作內容】 1. 負責 iRent 加盟商上線籌備作業,確保合作夥伴順利啟動營運。 2. 輔導加盟商熟練操作系統,提供專業導引與技術諮詢。 3. 優化營運 SOP 並規劃流程改善方案,提升體系運作效率。 4. 擔任營運客服窗口,即時排解加盟商各項疑難雜症。 5. 執行加盟商對帳、發票跟催與核銷作業,確保帳務準確。 6. 分析會員行為與據點熱點數據,輔助業務開發策略制定展開 -
早午餐品牌-營運主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗【工作內容】 1. 具模組化經營管理能力及有新品牌建構經驗者 2. 研擬品牌行銷及營運計劃並執行與管理 3. 品牌各事務整合 4. 績效和激勵制度建構 5. 門市管理制度建構 6. 督導與輔導門市標準作業程序 7. 連鎖發展制度建立 【福利、獎金】 1. 三節獎金(開工、端午、中秋) 、全勤獎金、推薦獎金 2. 年終獎金(依公司制度及考核) 3. 年度考核/調薪 4. 團體保險(由公司全額支付) 5. 聚餐、尾牙、生日禮金、零食櫃吃到飽 (更多福利往下看)展開 -
【美語-南】網路行銷專員
月薪 34800~40000元 台南市北區 工作經歷不拘【職務內容】 1.數位行銷:運用線上工具推廣美語課程,執行諮詢與需求分析。 2.社群經營:FB、IG經營打造高互動、高黏著的粉絲社群,提升品牌影響力。 3.數據洞察:分析行銷數據(Google Analytics),提出精準優化策略。 4.影音行銷:跨部門合作推動影音平台宣傳,強化品牌形象。 5.活動企劃:規劃與執行行銷活動,包裝話題、創造網路聲量與名單資源。 6.專案執行:配合主管交辦事項,共同達成行銷目標。 【薪資及福利】 1.保障薪資$34800-$40000(視經歷加給),高額業績福利金無上限。 2.額外福利金每月最高可領$2500,輕鬆解任務拿福利金。 3.順暢透明的升遷管道,成為獨當一面管理人才。 【部門理念】 洋碩美語深耕英語補教事業,成功輔導眾多莘莘學子走入每位學員的學習生涯,協助不同族群完成想學好英文的夢想我們正在尋找尋找積極熱情,嚮往學習及助人成功的好夥伴。 【額外福利】 保險類:團體保險、旅遊平安保險。 團康活動:不定期聚餐。 員工補助:在職員工享有課程報名優惠。 制度類:績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 補助金額:婚喪喜慶賀奠金。 其它福利:哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮品/禮金:生日禮券、中秋禮品。展開 -
社工員【虎尾分院】
月薪 33000~38000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘1.個案管理、評估與記錄。 2.個案新進/住院/出院之生活適應輔導。 3.提供社會福利諮詢與連結,並協助申請補助。 4.規劃團康活動,接洽關懷團體、安排社區服務。 5.行政事務處理,執行主管交辦事項。 6.處理住民日常生活需求。展開 -
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課業指導老師(中高年級)
月薪 30000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗🌱 喜歡孩子的你,歡迎加入博登! 【國小課業輔導老師|一起陪孩子把每天學好】 如果你喜歡和孩子相處, 有耐心、願意傾聽,也希望累積真正的教學與帶班經驗, 博登文教誠治摯邀請你加入我們 ✨ 工作內容 * 國小學生課業輔導與作業檢查 * 協助複習學校課程、訂正錯誤 * 培養孩子良好的讀書習慣 * 維持班級秩序與生活常規 * 關心孩子每天的學習狀況 * 與主任及教學團隊共同合作。 🌟 為什麼加入博登 你得到的不只是一份工作, 更是一份真正可以累積的教育專業與帶班能力。 如果你正在尋找一個穩定、有溫度、可以長期成長的教育環境, 歡迎來博登聊聊,也許這裡就是你下一個很好的開始。 📍工作地點:高雄市前鎮區公正路208號 ☎️ 聯絡電話:07-7618380展開 -
(鳳山區)全職安親老師(文華學區)
月薪 29500~35000元 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 5.櫃檯行政事務執行 6.設計相關課程及開發課程 7.配合補習班活動 8.學校科目教學展開 -
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968 - 私人銀行部 高資產業務主管(台北市)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~80000元 台北市信義區 10~11年工作經驗1.私人銀行業務推展規劃及執行,達成業務目標。 2.招募、訓練私人銀行業務人員,提升業務人員專業職能。 3.協助及輔導業務人員業績與團隊激勵,提昇銷售動能。 4.協助業務人員開發客戶、深耕客戶關係,提高客戶滿意度。 5.督導業務人員銷售行為,落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵展開
