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轉職熱搜工作

您正在找心理師的工作,共計5659筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高3萬留任獎金』(永和所)

    月薪 35000~90000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    ◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/4/30(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得50,000元;2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得38,000元;3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】
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  • 駐區業務主管(花蓮)

    論件計酬 100~500元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘
    本公司擁有優秀的經營團隊,秉持「客戶至上、服務第一、以客為親、感情行銷」的經營理念及『誠、愛、熱、勤、和、一』的企業文化的精神,追求企業永續經營成長、創造「客戶、員工(分銷商)、公司」三贏局面、我們重視每一位員工及分銷商、除了有良好的工作環境,也提供學習及成長的空間、公司不斷努力、希望能達到「一家人一條心」最終之企業文化精神。 高薪徵才: 在地鄉鎮上班,公司提供完整教育訓練,學習專業知識。 1.工作8小時,08:30~17:30或12:30~21:30 ,中間休息1小時,油補、津貼、獎金...等,可月入約5~10萬元。 2.依輔導管理績效及工作態度能力,經營成效....等核算收入。 3.工作內容:輔導幹部及業務,客服,發DM廣告宣傳,洽談學校合作案,開車收放業務作業區域,須備汽車駕照,有領導能力,責任心,能配合公司調整工作時段或時間。 4.另考核通過可培訓成為鄉鎮區域分銷商,保障年收入100萬元以上,有區域分銷商經營權,簽約合作,公司協助區域開發,輔導經營。 5.應徵者每星期二或五晚上7:00面試,面試地點:花蓮市裕民路127號1樓, 面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 6、電洽時間請於週一至週五08:00~12:00 13:00~15:30 03-8569569 許小姐 ((一律不受理面試人員更改面試時間)) ((一律不受理詢問職缺相關內容)) ((電腦仍有刊登職缺,表示有人才需求,一律勿再詢問是否還有缺人))
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  • 教保員(愛新發展中心)

    月薪 37700~39500元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 ※本職缺申請新北市政府社會局身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎助計畫,並依計畫規定工作連續年資,按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐
  • CAD/CAM工程師

    月薪 30000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1. 對公司銷售軟體產品Demo展示、Pre-sale 2. 能獨立輔導客戶技術問題排除 3. 擔任客戶教育訓練課程講師 4. 需積極配合公司培訓專業技能、跨系統多元方向發展 5. 多元產業客戶端服務,需溝通能力佳、口條清楚
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    員工旅遊年終獎金休閒設施尾牙或春酒員工聚餐
  • 公費職訓指甲初繪初級認證師W2

    時薪 500~1500元 高雄市三民區 1~2年工作經驗
    因家庭因素退出勞動市場6個月以上(以勞健保退出日起算)。 本會為美容專業及職業培訓相關協會,主要提供美容、美甲及整體造型等專業教育訓練,並協助學員取得相關技能認證、銜接就業或發展微型創業,服務對象包含美容從業人員、求職者及有意培養第二專長者。 職務名稱:公費職訓指甲初繪初級認證師W5 我們邀請: 1. 願意接受短期指甲初繪初級認證技術培訓者。 2. 希望彈性安排工作時間,兼顧家庭與職涯發展者。 3. 具備愛心、耐心、責任感及服務熱忱者。 4. 有意持續精進美容專業,並接受相關證照輔導者。 工作內容: 1. 接受指甲初繪初級認證相關訓練,學習基礎指甲護理、美甲工具使用、凝膠上色、色彩搭配及指甲彩繪造型等技術。 2. 依照顧客需求進行基礎美甲諮詢與服務,協助完成指甲修整、手部保養及初階彩繪,並維持良好溝通與服務品質。 3. 遵守美甲操作之衛生安全規範,負責工具清潔消毒、工作環境整理及設備基本維護,並配合後續就業媒合或微型創業輔導。 培訓完成後,本會將協助學員銜接穩定就業或規劃微型創業,並提供相關就業獎勵及美容專業證照輔導。歡迎符合資格且對指甲彩繪及美容專業有興趣者投遞履歷,加入本會培訓計畫,逐步建立專業技能與職涯發展方向。
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    員工旅遊進修補助工作獎金員購優惠休閒設施
  • 教保員(博愛發展中心)

    月薪 37700~39500元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫,並依計畫規定工作連續年資,按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 桃園全區-夜班勤務督導

    月薪 45000~55000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    工作內容: 1.接受公司訓練,肯學習,擔任公司勤務主管 2. 提升各案場服務品質、優化及改善服務流程 3. 人員管理(督導、輔導、激勵、培訓) 4. 現場人力調度與協調 5. 突發狀況、緊急事件處理及排除 6. 維護勤務運作正常,須適度配合勤務支援 7.執行主管交辦事項 二、薪資: NT$45,000-$55000,面議 三、公司提供福利及保障: 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6%退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.不定期聚餐
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  • (RIV精緻洗衣)衣物整燙助理-無經驗可培訓

    月薪 30000~35000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    你的未來夥伴長什麼樣? 來看看他們的工作日常與心得分享!https://www.riv.com.tw/%E4%BA%BA%E7%89%A9%E8%AA%8C 1.分辨衣物材質 2.負責操作整燙自動設備,需學會使用熨斗 3.協助主管交辦事項 4.配合度高,喜歡團隊互助合作
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  • 《台南》 儲備處長 (業務部經理)

    月薪 40000元 台南市北區 3~4年工作經驗
    ◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.擁有高抗壓性與企圖心,喜歡接受挑戰與自我要求,具管理與領導能力。 2.能接受公司完整的培訓計劃,喜歡學習。 3.個性活潑、喜歡與人接觸,認真有禮貌,品行端正。 4.把工作當成興趣、從工作中找到成就感! 5.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容: (1) 建置新區域業務團隊。  (2) 增員擴大團隊組織與規模。 (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務,維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入: *此工作薪資結構為底薪+組織輔導獎金 **保障薪資4萬元, 底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000) ◎ 其他條件: 1.熱心、積極、願意學習 優先預約面試請洽以下聯絡方式 官方@ID: @345thmrd 連結 : https://lin.ee/HMF7j7JI
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  • 《北區》南港汐止 擴編 儲備業務經理

    月薪 40000元 台北市萬華區 3~4年工作經驗
    ◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.對「不動產產業」與「客戶服務」充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心,喜歡接受挑戰與自我要求,具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃,喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸,認真有禮貌,品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感! 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容: (1) 建置新區域業務團隊。  (2) 增員擴大團隊組織與規模。 (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務,維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入: *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元, 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000) ◎ 其他條件: 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、業務相關工作經驗三年以上
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