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寬和建築師事務所 (HARMONIOUS Architects & Planners) 座落於台灣東北宜蘭市舊城及新城的交界處，成立於2010年，是一個關心土地環境、都市議題與在地文化的建築環境規劃團隊。 工作團隊組成以劉崇聖、吳龍傑二位建築師為核心，駐點於宜蘭，以專業的善意關心各地城鄉間可改造的角落，並致力完成以順應環境為主的住宅、地景改造、與都市公共空間，帶領年輕工作團隊常駐設計基地與深入社區，以提供更具地域性的常民生活場域性。 2014年以「徑。鹽埕埔」獲選第二屆ADA(Awards for Emerging Architects) 台灣新銳建築師首獎。2017年 「三星鄉公所暨週邊空間活化」獲得台灣建築獎佳作。 面對於下一個五年的創作，希望能有認同我們創作實踐的夥伴加入，一起發想設計，並真誠地在這塊土地上留下這個世代相信的價值。 認真面對身處環境上每一個改變的可能性，因此會有不同尺度及類型的操作類型（城鎮規劃、都市設計、建築設計到地景環境），但對建築設計的初衷是相同的。 希望對建築發想、設計、施工圖作業及工地實作等完整流程訓練有興趣的夥伴加入，工作內容如下: 1.基本設計、概念發展及相關草模製作 2.根據建築師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 3.在建築師的指示下進行工程監督，指導施工進行，並練習工地管理能力及溝通 4.空間概念構想、及細部設計等相關圖說 5.都市設計及規劃案類型操作 6.需建築相關科系畢業者

協助 工作內容: 1.建築商業空間設計繪製 2.施工圖及規範編製 3.協助處理公共工程相關事務 年終制度：1個月或以上(新進人員按年度比例分配) 工作績效獎金/專案獎金/團隊獎金 休假制度：參考公務體系 (含勞健保)

寬和建築師事務所 (HARMONIOUS Architects & Planners) 座落於台灣東北宜蘭市舊城及新城的交界處，成立於2010年，是一個關心土地環境、都市議題與在地文化的建築環境規劃團隊。 工作團隊組成以劉崇聖、吳龍傑二位建築師為核心，駐點於宜蘭，以專業的善意關心各地城鄉間可改造的角落，並致力完成以順應環境為主的住宅、地景改造、與都市公共空間，帶領年輕工作團隊常駐設計基地與深入社區，以提供更具地域性的常民生活場域性。 2014年以「徑。鹽埕埔」獲選第二屆ADA(Awards for Emerging Architects) 台灣新銳建築師首獎。2017年 「三星鄉公所暨週邊空間活化」獲得台灣建築獎佳作。 面對於下一個五年的創作，希望能有認同我們創作實踐的夥伴加入，一起發想設計，並真誠地在這塊土地上留下這個世代相信的價值。 認真面對身處環境上每一個改變的可能性，因此會有不同尺度及類型的操作類型（城鎮規劃、都市設計、建築設計到地景環境），但對建築設計的初衷是相同的。希望對建築發想、設計、施工圖作業及工地實作等完整流程訓練有興趣的夥伴加入， 工作內容如下: 1.基本設計、概念發展及相關草模製作 2.根據建築師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 3.在建築師的指示下進行工程監督，指導施工進行，並練習工地管理能力及溝通 4.空間概念構想、及細部設計等相關圖說 5.都市設計及規劃案類型操作 6.需建築相關科系畢業者

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 5.協助處理發包估價等工程相關行政事務 6.監造品管人員之工作 7.需建築相關科系畢業者

1. 專案管理，管控各專案進度與品質，確保各專案符合時程規劃與客戶需求。 2. 協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 3. 跨部門溝通協調，以利專案之執行。 4. 專案開發會議召集、紀錄及進度跟催。

本所主要業務類型如: 集合住宅設計規劃，都市更新、危老規劃設計。 1.具備設計概念發展、相關法規檢討、可統籌報告書、簡報製作。 2.熟悉建照圖、施工圖架構及內容。 3.能與建築師、技師..等相關合作單位聯繫與溝通。 4.有送審相關經驗。

1.建築設計 2.繪製建築設計施工相關設計圖說 3.建築相關法令及請照之流程、專案規劃與處理 4.公共建築工地監造及相關文件處理

我們提供舒適的辦公環境且重視團隊工作氛圍，歡迎對建築設計有熱忱的朋友，一起加入我們的行列~ 職務說明： 1.各式建築設計規劃與圖面繪製。 2.協助有關執照送審資料之整理。 3.需為建築相關科系或建築繪圖相關工作經驗者佳。(具事務所經驗者月薪3萬元起～可直接獨立操作者3萬2起，視經驗可再面議調整。) 公司福利： 1.各案結案獎金：除固定月薪外~每一案件完成後，另有優渥結案獎金～ 2.三節獎金～ 3.員工旅遊：為慰勉員工平時辛勞，每年固定辦理國內外員工旅遊~ 4.加班費依法計算～勞健保、勞退依規定進行加保～ 5.年終及年終盈餘分紅獎金～ 6.為慰勞員工，公司常備有下午點心，補充體力及提升辦公氛圍～ 7.休假：周休二日及依政府機關公告辦公日曆表辦理。