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轉職熱搜工作

您正在找建築師的工作,共計922筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 室內設計助理

    月薪 32000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    協助室內設計及繪圖 ,空間 3D模擬,行政作業與溝通協調,協助現場施工確認
    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 監造工程師

    月薪 65000元 台中市中區 2~3年工作經驗
    審查施工廠商施工計畫、水準及程序 在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 向建築師報告進度及施工狀況 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 協助辦理工程變更設計 現場安衛查核 台中的部分會有提供宿舍
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    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
  • 建築繪圖設計助理

    月薪 37000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    💡【建築繪圖設計助理】熱情招募中! 如果你嚮往創造充滿靈感的空間作品,快來加入我們吧!🎉 🌟 你的任務 1. 協助設計師進行設計繪圖,精準呈現每一寸的美學與實用性 2. 進行現場測量,讓設計從圖紙走向現實 3. 協助處理設計師交辦的專案內容,成為團隊的設計驅動力 ✨ 加入我們,讓你的設計專業在這裡閃耀出色! 準備好迎接設計世界的多樣挑戰了嗎?🌈
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
  • 建築繪圖設計助理

    時薪 196~230元 台北市松山區 工作經歷不拘
    協助設計師進行設計工作,並處理其他設計師交辦事項
    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
    3日回覆
  • 繪圖工程師

    月薪 50000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    1.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖,包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 2.專案時程管理、客戶變更辦理 3.建築及機電繪製﹝AutoCad、Revit﹞
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  • 工務助理

    月薪 35000~48000元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格 及工料標準 3.向建築師或土木工程師或業主報告進度及施工狀況 4.現場安衛執行及查核 5.工作地台南地區為主 6.願意學習~無經驗也可
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  • 【職缺名稱】文資歷史研究專員 (碩博士)|享進修補助、萬隆捷運站旁、年終三節獎金

    月薪 35000~50000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    【職缺名稱】文資歷史研究專員 (碩博士)|享進修補助、萬隆捷運站旁、年終三節獎金 【我們在找尋熱愛歷史的你】 如果你擁有深厚的史學素養,並嚮往將研究應用於實際的建築修復與文化保存,「承熙建築師事務所」將提供你一個與歷史深度對話的專業舞台。 【你會負責的工作】 深度文獻探究: 負責文化資產歷史脈絡調查,編寫專業的研究報告書。 實地田調記錄: 參與歷史建築現場調查,彙整口述歷史與場域變遷資料。 修復計畫參與: 協助建築師團隊,提供修復規劃所需的歷史背景支持。 【為什麼承熙是你專業發揮的最佳去處?】 支持你的成長: 提供國內外進修補助,我們鼓勵並投資夥伴在專業領域不斷挑戰自我。 優質生活節奏: 捷運萬隆站出口 2 分鐘,交通超級便利;週休二日,生活有彈性。 溫馨職場氛圍: 享有年終、年節獎金,更有質感下午茶、國內外旅遊,營造充滿書卷氣且溫馨的辦公環境。 薪資待遇: 月薪 35k-50k(視專業能力與資歷優渥調整)。 【應徵條件】 歷史、文資、建築或相關系所碩士、博士學位。 具備優秀的文獻爬梳能力與文字撰寫功力。 對文化資產保存充滿熱忱,且具備跨領域溝通的特質。
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  • 建築專案管理人員

    月薪 40000元 高雄市大樹區 工作經歷不拘
    管理建築規劃專案: 類似建設公司的角色,建築專案整合與各部門需求彙總,協助撰寫建築計畫書、遴選建築師、推動建築設計規劃專案、會議召集、會議後工作管制、推動 管理土地開發專案,協助進行土地分析、土地開發方向擬訂、遴選土地開發公司、召集會議、會議後工作管制等 相關科系畢業,或有經驗者優先錄取,薪資可依背景、經歷等面議
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  • 資深設計師

    月薪 50000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    樣品屋、住家、別墅、辦公大樓、餐廳、公共空間等......規劃/設計/施工
    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 營造工地監造主管

    月薪 80000元 新北市板橋區 10~11年工作經驗
    1. 指揮並監督營造,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及建築師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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    年終獎金尾牙或春酒