轉職熱搜工作
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研發製程工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣枋寮鄉 工作經歷不拘1、執行廢輪胎熱裂解製程數據監控與操作參數優化。 2、協助環保碳黑(rCB)及裂解油品的品質檢驗與製程改善。 3、參與現場試產作業,收集並彙整製程異常數據。 4、協助撰寫標準作業程序(SOP)及技術報告。 5、配合主管交辦之研究專案或實驗設計執行。展開 3日回覆 -
金屬工程工程師
月薪 38000~60000元 台中市龍井區 工作經歷不拘1.根據建築圖設計及製作金屬模具 2.操作精密加工設備製造模具零件 3.負責模具安裝與試模調試作業 4.執行模具維修、保養與效率改良 5.檢測建築材料特性並應用於模具 6.監督施工現場金屬結構安裝品質 7.閱讀圖紙並規劃施工技術規範展開 -
中式廚師(無空班)
月薪 35000~45000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗1.設計內部菜單 2.供應及烹調海鮮相關料理 *需有中式熱炒經驗或宴會菜 【上班時間】 ◆上午 08:00~17:00 ◆需配合五、六、日、連假及國定假日上班 ◆採輪班排休制 (排休平日)(休假時數按勞基法規定) ◆提供勞健保 ◆勞退提撥6% ◆有供餐 ◆加班費按勞基法規定給付展開 -
漢景人文建築集團會所營運主管
月薪 35000~38000元 高雄市大樹區 工作經歷不拘1.環境美學相關業務,建築設計,施工,銷售,營運等。 2.客戶接待服務,環境優化,產品製作。 3.態度認真負責,從事環境美學的專門技術服務業,充滿熱情與能力。 4.善用時間與能力,提供客戶最優的產品與服務。 5.凡客戶需求,都是公司與員工的職責。展開 2日回覆 -
機電現場工程師(全區)
月薪 65000元 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘1.工程規劃設計、設備管理維護 2.工程估算並監督產線設備運作順暢,及工程正確進行流程,以使產品規格品質符合需求 3.依據系統圖或電機圖進行設備的維修,更換零件或按裝新的控制器 4.在作業現場監控機台與人員的作業狀況展開 -
業務工程師
月薪 40000~55000元 台北市大安區 1~2年工作經驗1.引進代理產品、市場開發。 2.業務推廣、客戶定期拜訪。 3.公家單位採購,投標、開標事宜。 4.現勘、規劃設計、編列預算、售後服務。 5.國外廠商聯絡、接待等事宜。 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報業績並掌握進度。 7.主動積極、具工作熱忱、需國內出差。展開 -
後端工程師(專案三組)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘康和證券積極布局金融科技與創新,過去我們已經完成了自製證券/期貨風控系統、權證造市系統、雲端智慧洗價... 近年我們也積極佈建程式交易、證券/期貨API以及 AI 相關應用, 康和證券即將成為業界資訊化、自主化最高的券商,歡迎追求卓越的你加入我們的行列。 [主要開發項目] - 交易系統開發(證券/期貨) [工作內容] - 設計、開發和維護高效、可擴展的交易系統。 - 與前端、產品及 DevOps 團隊緊密合作,確保系統穩定性與高效能。 - 優化後端架構與資料庫設計,提高查詢效能與系統擴展性。 - 確保程式碼品質與安全性,進行單元測試與效能調優。 - 撰寫技術文件,並參與 Code Review 以確保最佳開發實踐。 [基本工作技能] - 精通 Node.js & C/C++ 或其他後端開發語言(Go、.NET Core)。 - 熟悉 API, websocket,並具備 API 設計與最佳實踐經驗。 - 熟悉 RDB(PostgreSQL, MySQL/MariaDB)或 NoSQL(MongoDB, Redis),並具備效能調優能力。 - 深入理解 Microservices 與分散式架構,並具備相關開發經驗。 - 具備良好的問題解決能力,並能獨立完成專案開發與優化。 [次要工作技能(有經驗加分)] - Container (docker/podman) 開發經驗 - Node.js C++ N-API 開發經驗。 - web 基礎知識。 - gRPC、WebSocket、UDP 等各類網路通訊開發經驗。 - 單元測試、整合測試的實務經驗。 - 熟悉 負載均衡、快取、HA,提升系統效能與可擴展性。 [工作條件] 擅長工具: MySQL, Postgres, Node.js/TypeScript, C/C++展開 -
教保督導(適用臺北市政府社會局專業人員久任獎助計劃)-大龍養護中心
月薪 41520~45680元 台北市大同區 工作經歷不拘【本職缺申請臺北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃,並依計劃規定工作連續年資,按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助】 1.住民個別化服務計畫之設計與執行(含照顧管理)。 2.住民日常生活能力訓練及支持服務。 3.住民體適能及休閒活動之設計與執行。 4.中心內跨組之團隊合作。 5.生活及行動輔具之運用。 6.住民服務紀錄之撰寫。 7.評鑑檔案之歸檔及整理。 8.督導與審查教保以上內容與追蹤進度。 9.主責專案與評鑑檔本。 10.主管交辦事項。 (教保進階完訓加給1000) 日班(08:30-17:30)、需配合輪值中班(小夜班)(12:30-21:00,約1-2個月輪流排到)、假日班(每月約1-2次,可換補休或加班費)。 ※教保進階完訓加給1000※展開
