轉職熱搜工作

本工作為整合型推動計畫的一項工作，主要是推動企業防災韌性，工作內容： 1. 搜尋與應用相關企業防災、韌性的文獻，協助專案建立相關推動防災(任何災害)與韌性的知識與技術。 2. 規劃與推動業務持續營運計畫(BCP)以及韌性活動。 3. 整理各項活動結果，製作視覺化呈現、影片編製，撰寫計畫相關報告。 4. 總管行政事務，包括廠商聯繫、資料整理、檔案與經費管理。 福利與發展機會： - 員工健身房、員工餐廳及交誼廳，營造完善的工作與休閒平衡。 - 員工在職教育訓練，支持成長與自我提升。 - 生理假、育嬰假、產假及多類特休假期，保障生活需求。 - 員工就醫優待及勞保、健保齊全。 - 年終獎金、勞退提繳機制，注重長遠保障。 立即加入我們的研究團隊！與我們一起激盪創新火花，共同推動科技韌性發展的未來🔥！

1.廠區清潔作業 2.燉煮作業 3.設備清潔維護 4.物料出入庫管理 5.倉庫清潔 6.需配合加班 *平日、假日加班另計加班費

1. 銷售及推廣公司產品，例如醫療研究用儀器或醫藥耗材等。 2. 拜訪經銷商、代理商，以開發或維護客戶關係。 3. 提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 4. 無相關經驗亦可，本公司提供完整的培訓規劃，徵求對於業務推廣及醫療產業有興趣的有志之士！ 其他條件： 1. 公司補貼油費，停車費，過路費（實報實銷）。 2. 個性開朗、主動積極、學習意願高、具旺盛企圖心。 3. 具良好表達及溝通能力。 4. 能配合公司地區調派。 歡迎熱情、負責、細心、善於團隊合作的人才加入！

(一) 協助研究與計畫相關活動。 (二) 其他交辦事項或與職務相關之工作。 ※資格條件：(學經歷、考試及格類科等資料說明。惟不宜限制應徵者年齡。) (一) 具經濟、統計、應用數學相關科系碩士學位或其同等學歷。(國外學歷採認依相關規定辦理) (二) 具有海洋產業、水產養殖、水產行銷經驗者尤佳。 (三) 須符合學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項。 ※聯絡方式：(須提供聯絡人、連絡電話等資料說明。) (一) 聘用期限：自錄取工作日起至115年12月31日（含考核期2個月，必要時得延長一至二個月，若考核期滿考核不合格則終止勞動契約），得視工作表現續聘。 (二) 工作時間：上午8:30時至下午5:30時，採週休二日(排休制)，惟視需要配合彈性調整上下班時間。 (三) 待　　遇：依行政院農業部補助或委辦計畫助理人員工作酬金支給薪點參考表標準，碩士級助理薪資為每月45,624元以上。 (四) 甄選收件及聯絡方式： 1.意者請至網址(https://pse.is/52rz2d)或至本校人事室網頁下載並填寫「本校專案工作人員應徵報名表」，於115年5月31日(星期一)前報名表電子檔併同相關文件傳送至信箱 (tyyang2020@nkust.edu.tw)或郵寄至(81157 高雄市楠梓區海專路 142 號 漁業科技與管理系 楊宗諭老師收)，以郵戳為憑，未依公告檢齊相關證件、逾期及不合者恕不受理。 2.資格符合本校需求者，擇優通知甄試；不合者恕不通知及退件。視實際需要，擇優備取人員1-2名，自甄選錄取公告起三個內有效。

人資團隊夥伴募集中！一起規劃內部成長、連結優秀人才！ 我們正在尋找一位樂於溝通、做事細心的夥伴。 本職位隸屬總會人資單位，核心任務是支持「內部同仁」的成長需求與「組織人才」的招募。 如果你對 HR 領域有熱情，這裡能讓你從實務中快速累積專業！ 【工作內容】 一、 內部培訓活動執行：把每場教育訓練辦到位！ 課前準備： 聯繫講師、調查需求、安排場地與行政物資採買。 現場執行： 負責課程報名報到、開場引言、器材操控與現場拍照記錄。 課後結案： 彙整學員滿意度問卷、輸出培訓統計報表，並完成檔案歸檔。 二、 行政事務與資料管理：練就高效組織力！ 資料處理： 管理員工培訓紀錄、核發受訓證書、印製課程講義等庶務。 系統維運： 維護人資資料庫與教育訓練紀錄，確保資訊正確性與即時性。 三、 數位教材製作支援：玩創意，讓學習不受限！ 視覺呈現： 協助美化內部培訓簡報（PPT），讓內容閱讀更流暢。 影片製作： 進行基礎影片剪輯（如：課程精華節錄），並上架至內部學習平台。 推廣行銷： 撰寫內部公告或文宣，鼓勵同仁參與數位學習課程。 四、 人才招募活動辦理：擔任招募大使，為組織尋找志同道合的夥伴！ 實體活動： 代表組織參與校園徵才、就業博覽會，負責攤位佈置與介紹職務。 資訊發布： 管理招募平台（如 1111、官網）的職缺更新，維護招募管道的資訊。 五、主管交辦事項：跨領域學習加速器！ 接觸不同類型的工作，讓你快速累積多元職場經驗。

【 嘉豐拒絕讓專業變得廉價】 您是否厭倦了面試時說一套，發薪時又是另一套？ 您是否受夠了明明是個管師，卻要免費幫公司跑腿打雜？ 在嘉豐，我們相信「專業有價，勞務有償」。 我們重新定義了長照薪資結構，提供土城地區最透明、最合理的薪酬制度。我們不畫大餅，直接把計算公式攤開給您看。在這裡，您可以專注於個案管理的本職，每一分額外的付出（如長照推廣、人才招募），公司給予額外的津貼回報。 【薪資與獎金】 1. 每月「保底」薪資 (入職即享有)： ◎ 起薪保障：41,000 (含本薪+交通津貼)。 ◎ 專業加給：具社工師/護理師等專業職能證照者，再加 $2,000 (即保障月薪 $43,000)。 註：無論案量多少，此為每月固定領取的最低保障，絕不倒扣。 2. 績效獎金 (做越多，領越多)： ◎ 低門檻啟動： 每月服務超過 90 案 (基本責任額)，第 91 案起即開始發放超額獎金。 ◎ 實領預估： 採「案件權重計分」，依常態案量比例換算，每多服務一案，約可多領 $250 元！ 範例 A (穩定型)：服務 125 案，月薪約 $51,000。 範例 B (衝刺型)：服務 150 案，月薪可達 $58,000。 3. 年度獎金 (一年領兩次)： ◎ 年中績效獎金： 每年 7 月發放 (最高 $6,000)，依考績與到職比例核發。 ◎ 年終獎金： 每年春節前發放 (最高 $40,000)，依考績與到職比例核發。 4.除了上述本職工作，若公司有其他業務需求，我們採「專案津貼制」，由您自由意願參與： ◎ 社區推廣專案： 若需於平日夜間或假日支援社區宣導，每小時另發 $200 津貼。 ◎ 人才推薦專案： 成功推薦居服員夥伴加入，我們提供每名 $3,000 的推薦獎金。 【工作內容：回歸專業本質】 1. 您的核心工時將專注於以下 A 個管法定職責，不需負擔非相關雜務： 2. 照顧計畫擬定與服務連結 (AA01)： 承接長照中心轉介，進行家訪、評估需求並擬定照顧計畫。 3. 照顧管理AA02)： 個案管理，定期進行服務品質追蹤與電訪。 4. 跨專業溝通： 辦理跨專業個案研討會、與服務單位召開聯繫會議，解決個案照顧難題。 5. 照顧管理系統 (CMS) 資料登打與維護。

1. 協助產品工程師進行產品開發相關工作。 2. 協助內部團隊溝通與協作。 3. 協助產品ISO文件、技術文件、規格書及報告的整理與維護。 4. 協助整理測試數據與製作報告。 ※ 因應部門搬遷政策，此職務自2027/07/01起，上班地點改為本公司銅科廠(地址：苗栗縣銅鑼鄉銅鑼科學園區銅科二路6號)

1.國內專案業務銷售推廣工作 2.定期拜訪客戶，發掘客戶問題與處理。 3.安排簡報、展示、建議書及報價。 4.達成個人業績目標。 5.協調交貨、驗收、收款。

隨著AI、雲端運算與高速網通的快速發展，台光電子持續在全球供應鏈中扮演關鍵角色，我們正在尋找一位具備國際事業與策略思維的業務人才，加入我們的團隊一起推動全球佈局。 【公司簡介】 台光電子材料為全球知名電子材料領導廠商，產品廣泛應用於5G、AI、車用電子、行動裝置、伺服器等，2024年全年合併營收達643.77億元，年增55.9％，稅後盈餘95.78億元，年增74.5％ (EPS 27.81元)，公司並持續於全球擴廠積極發展，加入台光您將成為全球科技發展重要一員，挑戰自我、拓展國際視野。 【工作內容】 1. 資料收集：蒐集並管理 KYC(Know Your Customer)資料，及目標佔比設定。 2. 銷售策略執行：規劃並執行負責客戶之銷售策略，設定及追蹤目標佔比，達成KYC目標佔比及個人KPI目標。 3. 成本與定價管理：進行產品成本與價格控管，達成公司營收及獲利最大化。 4. 新客戶開發：開發新客戶、推廣新產品，並協調內部生產以達成客戶交期（OTD）。 5. 客戶關係維護：定期拜訪客戶，掌握客戶動態及需求，透過內部協調及跨廠區溝通以解決問題。 【工作要求】 1. 3年以上電子製造業行銷/業務/PM/客服相關經驗； 2. 具備海外PCB或OEM市場業務開發經驗，有海外工作及派駐經驗者佳； 3. 語文條件：英文多益750分以上； 4. 可配合獨立出差。 【我們提供】 1. 國際舞台：與頂尖客戶合作，接觸最新科技應用； 2. 成長環境：完整的教育訓練與國際交流機會； 3. 競爭力的薪酬與福利讓您工作與生活更能取得平衡。