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Skills/Experience： • With working experience in the class 1000 or higher level clean room. • With experience of equipment operation on the process equipment such as coater, printers, dispensers, cleaners, or ovens. • Or experience working on instrument operation as an optical microscope, surface profiler, or other electrical testing instrument. • Familiar with the tool operation principles, troubleshooting, and maintenance in the slit coater or photolithography, ACF bonder, COF bonder, and Resin laminator. • Good communication skills in both written and oral. Responsibilities： • Line operation Mon-Fri. AM9:00 to PM 6:00. • Daily tools startup, calibration, and setup for processes. • Tool troubleshooting and PM. • Process setup for the experiments and execution. • Data collection and/or basic analysis. • Mask/Screen design capability with CAD is a plus. 此職缺為派遣職，一年一簽

為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 工作內容： 1. 行政事務為主，辦公室職，若有需求才須穿靜電服進產線 2. 協助生產管理，包括規劃生產排程、追蹤生產進度、協調各部門、協助生產成本控制等 3. 根據產線開的工單看料況、安排生產排程與人力 4. 負責資料整理、文件管理 5. 需基本的excel能力，若有Agile, oracle經驗加分 人格特質： 細心、靈活且樂於助人，有耐心，願意學習。 福利： 除了月薪再加碼享有各種禮金 [生日禮金]: NT$1,000 元 [新年獎金]: NT$2,000 元 [端午獎金]: NT$1,000 元 [中秋獎金]: NT$1,000 元 此職缺為長期派遣職

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with experience in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organizational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職，一年一簽

【正職代招，正職獵才】 該公司主要涉及電力設備及輸電配電事業，自動化設備及工業資訊技術事業，軌道機電系統事業等，是韓國國內第一大重電企業，工業電力自動化領域的領先企業。 以“成為世界級的電力自動化企業”為未來的發展方向。以追求效率最大化，建立良好的組織文化為經營方針，積極開展全球事業。目前臺灣地區業務以軌道運輸供電系統、號誌系統為主。 工作地點：台中捷運藍線工程 工作內容： 負責參與台中全新捷運路線的電力供應與配電系統建設項目。 1) 參加定期會議討論專案進度、問題及需求 2) 初期開發及設計鐵路電氣系統 3) 編制完整的電氣工程文件，包括單線圖（SLD）、配置圖（GA）及材料清單等 4) 管理所有子系統之間的技術介面 5) 審核各專案階段的變電站設計方案 6) 規劃並控管所分配的工程工作包 7) 與國外供應商進行技術說明與協調 8) 協助製造與調整測試團隊提供技術支援並分析與處理問題 必要條件： 1) 電機工程或相關科系之大專以上學歷 2) 具備5年以上鐵路或是捷運供電系統及電氣系統設計經驗

1.台語家庭徵集推廣及登錄(學習家庭及文化家庭) 2.發放台語大禮包及相關採購、配送 3.規劃及辦理台語主題課程或活動，並將相關資訊登錄至文化部指定網站 4.文化家庭影片拍攝審查事宜 5.其他配合單位活動推廣出勤事宜 –––– 計畫期間：即日起-115.12.31

- 以機構設計專業評估產品整體空間應用與外觀機構設計，運用材質特性、防水等級、線束佈局 (layout)、零件選用、製程可量產性、與對手件相容性等科學數據，評估電裝件最適宜的位置與空間配置。 - 作為所負責專案之團隊整合窗口，在跨團隊合作中進行設計討論、協商，在公司或團隊目標框架下維持合作關係的平衡。 - 擔任ODM (原廠委託設計代工)、JDM (共同開發)、OEM (代工生產) 專案之技術審查及技術支援窗口，確保外部合作夥伴在產品開發技術面之品質與成本合理性，建立共同成長的合作關係，引導外部夥伴在產品開發上取得與公司品牌精神、營運方針間的一致性。 - 以系統面角度解析研發過程中設計相關問題，與開發、製造團隊合作，依相關科學數據及設計需求提供適當對策，確保設計的可行性、量產性及後續維護便利性。 與團隊成員合作，以結構化方式撰寫設計相關文件，及協助設計準則、資料庫的完善，將團隊累積的知識轉為實務上易懂、可迅速取用的資源，提升團隊效益。 - 執行與公司產品或服務有連結的新技術研究，提出運用新技術在新產品設計或突破現行專案中侷限之具有效益的方案。

* 每週二/週四上班 (3個月) * 公司社群平台維護、社群網站圖文編輯(有小編經驗尤佳) * 公司官網的維護及更新 * 平面設計、排版，主視覺設計(Key Visual)的尺寸調整。 * 需要會用 Adobe Illustrator及 Adobe Photoshop

1.專案設計進度、品質及成本管控、呈報。 2.複核量體評估、坪效檢討、法規檢討、評估建案產品符合開發條件。 3.整合並檢核建築、結構、機電、景觀、燈光、室內裝修圖面，確保產品力。 4.設計方案檢討與決策建議。 5.建築師、各專業顧問及協力廠商合約作業執行及履約管理。 6.都更、都審及建管相關審查作業流程管控及進度跟催。 7.對內作業協商：開發部、業務部、工務部。 8.對外專業溝通：建築師、專業顧問(結構、都更顧問、估價師)、代銷公司。 9.熟悉垂直整合與橫向聯結之協調專案工作；專案管理工作流程改善建議。

1. BMS硬體電路設計與開發 2. PCB Layout與Gerber檢查 3. BMS電路元件承認、BOM建立 4. 鋰電池的規格測試與驗證 5. 儲能產品的安規認證取得 6. 儲能生產測試規範建立 7. 儲能系統硬體架構規劃與應用