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您正在找廣告設計的工作,共計30437筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 醫療器材產品研發主管(土城)_醫療器材大廠 (3010155)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    職責要求 1.負責醫療器材產品開發全流程管理(設計開發、驗證、試產至量產導入) 2.規劃並控管產品開發時程、成本與資源,確保專案如期完成 3.帶領研發團隊,提升開發效率與技術能力 4.與業務、業務PM、製造、品保等跨部門協作,推動專案順利執行 5.確保產品開發符合ISO 13485、FDA QSR等醫療器材法規要求 6.主導設計驗證(V&V)、風險評估(ISO 14971)及設計審查作業 7.協助新產品導入(NPI)與技術移轉,提升產品量產穩定性 8.參與產品技術策略規劃與平台化設計,提升產品競爭力 任職資格 1.有系統整合產品(機構+電子)開發經驗 2.有國際客戶或跨國專案經驗 3.需要有管理經驗 4.英文精通
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  • 設計部副理_知名環保公司 (3010154)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 8~9年工作經驗
    職責要求 1.負責半導體廢水資源化製程設計,包含製程流程規劃、PFD/P&ID建立、質量平衡及操作條件設定。 2.擔任專案製程技術窗口與溝通協調。 3.負責專案設計送審簡報及工程界面協調整合。 4.專案成本估算。 任職資格 1.半導體/環境/水處理工程產業經歷8年以上。
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  • 國小安親班老師

    月薪 30000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1. 輔導學童課業和評量批閱,家長溝通。 2. 班級秩序管理與常規輔導。 3. 學童交通接送。 4. 其他交辦事項。(孩童活動,寒暑假主題課程設計)
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  • 資深主任後端工程師_知名遊戲公司 (3009857)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 擔任技術窗口,在開發過程中進行需求規格確認、跨組別對接討論及組內任務分配,確保研發過程及交付內容的高質量與正確性。 2. 擔任技術管理者,制定技術規範、維護技術文件、檢視日常任務,確保團隊協作順暢,職務代理成本最小化及開發效率最佳化。 3. 異常問題排查,若非上班時間發生線上異常需配合 on call 或指派相關人員進行處理,確保產品盡速恢復正常運作。 任職資格 1. 容器化管理 (K8S 為主) 2. 雲服務操作及管理 (GCP 為主) 3. 具全端開發或設計經驗佳 4. 資料庫管理系統:MySQL、PostgreSQL、Redis 5. 其他接觸之程式語言:C#.Net Core、Node.js、Docker、Kafka、GoLang 6. 專案管理與溝通協調能力
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  • 數據中台架構師/Data Platform Architect/Data Architect_知名物流公司 (3009828)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.負責企業數據中台整體架構規劃與設計,包含資料蒐集、整合、清洗、轉換、儲存、服務化與治理機制。 2.規劃並建立資料整合架構,串接 ERP、CRM、WMS、TMS、MES、AS/400、Oracle、MySQL、API、檔案交換等內外部資料來源。 3.設計資料模型、主數據架構、資料分層與數據倉儲架構,建立可擴展的數據平台。 4.規劃 ETL / ELT、資料交換、資料品質監控、Metadata、權限控管與稽核追蹤機制。 5.建立資料標準、命名規範與欄位定義,提升跨系統數據一致性。 6.與營運、資訊、系統開發團隊合作,將業務需求轉化為可執行的數據平台架構。 7.規劃數據服務能力,如 API、資料服務層、報表資料層、分析資料集,支援 Tableau / Power BI / AI 模型應用。 8.評估雲端或地端數據平台技術方案,提出導入藍圖、分階段建置計畫與資源配置建議。 9.負責關鍵技術選型、PoC 驗證、效能優化、資安與高可用架構設計。 10.推動數據平台建置專案,建立團隊技術方向與落地方法論。 任職資格 1. 至少具有5年的資料平台、資料倉儲、數據整合或資料架構規劃相關經驗。 2, 熟悉大數據技術,如Kafka、Spark、Airflow、dbt、Flink、Docker、Kubernetes 等。 3. 熟悉關聯型和非關聯型資料庫設計與建置,如Oracle, IBM DB2, MS SQL, MySQL, PostgreSQL等。 4. 熟悉至少一種程式語言,例如Python, Java, C#。 5. 熟悉數據模型設計和ETL(Extract, Transform, Load)過程。 6. 具備 BI 平台導入經驗,如 Tableau、Power BI。 7. 有數據治理和資料目錄建設的經驗尤佳。 8. 有數據質量監控和優化的實踐經驗尤佳。 9. 良好的專案執行、問題解決和溝通能力。
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  • 製造-工程主管(經理/副理)_知名電腦週邊大廠 (3010136)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 8~9年工作經驗
    職責要求 1. 生產製程規劃與優化。 2. SOP 與工時管理。 3. ECN/ECR/PCN/PCR管理。 4. 即時異常分析/防呆設計導入。 5. 具備智慧製造/AI 賦能/熟悉版卡製程/產業相關規範佳(ISO9000/IPC610/ESD 20.20…etc)。 6. IPC(工業電腦)、網路通訊設備或電源供應器製造管理經驗者佳 任職資格 1. 具備 8 年以上電子製造經驗(KVM/專業影音產品/PDU/USB附件)並擔任 5 年以上管理職 2. 具備組織溝通/轉型推動之管理能力
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  • 不動產投資/財務策略分析_某知名公司 (3010134)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    職責要求 •建立不動產投資模型(IRR、NPV、現金流分析) •進行財務策略分析,協助評估投資案可行性與報酬結構 •分析會員消費行為與資產配置 •協助設計房地產產品(租售、分潤、會員制) •與業務團隊合作,優化成交策略 •建立數據儀表板(成交率、客單價、LTV) 任職資格 【必要條件】 •財務/統計/經濟/數據分析背景 •熟 Excel / Python / BI工具(至少一項) •有投資分析或不動產經驗 【學歷要求】 •大學以上(財務金融、經濟、統計、數學、會計、資訊管理、資料科學相關科系) •具財金、統計、數據分析等相關研究所學歷者尤佳 【工作經驗】 •2年以上財務分析、投資分析、數據分析或不動產相關經驗 •曾參與投資評估、財務模型建立或商業分析專案 【加分條件】 •做過保險精算 / 金融模型 •熟悉會員經濟 / 電商數據 •會用 AI(ChatGPT、AutoGPT、資料分析工具)
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  • RD PM_知名PCB大廠 (3006228)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    職責要求 1.客戶溝通及問題處理 2.專案管理 3.客戶提供圖樣與研發單位溝通協調 4.協助產品功能、規格、品質確認 任職資格 1.一定有pcb layout 經驗,不用繪圖,但要看得懂,可以分析 2.學歷 : 大學以上 3.英文 : 中等
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  • SAP開發課級主管_記憶體模組大廠 (3010117)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    一、團隊與組織管理 1.領導企業營運開發團隊(SAP開發 / Integration / AI應用) 2.建立系統開發與交付機制(SDLC / Agile / DevOps) 3.負責團隊人力規劃、技術培育與績效管理(約 3–5 人) 4.與營運管理課協同,確保開發與維運順利銜接 二、系統與架構治理 1.主導企業系統架構設計(SAP S/4HANA + 異質系統整合) 2.規劃系統整合架構(API / Interface / Middleware) 3.設計資料架構與資料流(Data Model / Data Flow) 4.建立開發規範與技術標準(Coding / Transport / Version Control) 三、需求與系統設計 1.主導業務需求訪談與系統解決方案設計 2.撰寫與審查功能規格與技術規格(FS / TS) 3.設計跨模組流程(FI/CO/MM/SD/PP/QM/WM)整合 4.建立可重用開發元件與標準化方案 四、專案與跨部門協作 1.主導系統開發與整合專案(Enhancement / Integration / Automation) 2.控管專案時程、品質與風險 3.跨部門溝通(IT / 財務 / 業務 / 製造) 4.協同 SAP 顧問與外部開發團隊推動專案 五、AI 與自動化推動(與營運管理課共同推進) 1.評估並導入 AI 應用(AI Agent / RPA / Automation) 2.設計 AI 與 ERP / Workflow / BI 系統整合模式 3.推動流程自動化與智慧化應用落地 4.支援企業 AI 技術導入與架構設計 六、治理與合規 1.確保系統開發符合內控與資安要求(ITGC / Audit) 2.建立開發流程之控制機制(Change / Transport / Authorization) 3.配合內外部稽核與文件準備 任職資格 1.5 年以上 SAP 或系統開發相關經驗 2.具系統開發或整合專案經驗 3.曾帶領團隊(3–5人)者尤佳 4.熟悉 SAP 導入或開發專案流程
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  • SAP管理課級主管_記憶體模組大廠 (3010118)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    職責要求 一、團隊與系統管理 1.領導 SAP 各模組(FI/CO/MM/SD/WM/QM/HR)、WMS、BI(SAC / DWC)維運與優化團隊 2.負責系統穩定度、效能監控與 SLA 達成(Incident / Problem / Change 管理) 3.建立與優化 IT 服務管理機制(ITSM / ITIL Framework) 4.管理團隊人員(約 3–5 人),包含績效管理、人才培育與技術提升 二、系統與技術治理 1.主導系統架構規劃(SAP S/4HANA + 異質系統整合) 2.熟悉 SDLC(Software Development Life Cycle)流程與治理 3.具備 ABAP 開發概念,能與開發團隊進行技術溝通與設計審查 4.協同 SAP / 非 SAP 系統(如 PLM / MES / WMS / API 平台)整合 三、需求與流程管理 1.主導業務需求訪談、流程分析與系統藍圖規劃 2.提供企業流程優化建議(Finance / Supply Chain / Manufacturing) 3.負責系統設計(Functional Spec / Technical Spec / Data Model) 四、專案與跨部門協作 1.負責 SAP 專案管理(Roll-out / Enhancement / Integration / Upgrade) 2.跨部門溝通與資源整合(IT / 財務 / 業務 / 製造) 3.控管專案時程、風險與交付品質 五、數位轉型與 AI 推動 1.推動 AI 導入與自動化(AI Agent / RPA / Intelligent Automation) 2.評估 AI 在營運流程中的應用場景(如財務、供應鏈、報表分析) 3.與技術團隊合作導入 AI API / 模型應用 六、稽核與合規 1.配合內外部稽核(Internal Audit / External Audit / SAP Audit) 2.確保系統符合內控、資訊安全與法規要求 任職資格 1.5 年以上 SAP 相關經驗(顧問或企業內部 IT 皆可) 2.具 SAP 模組維運、導入或升級經驗 3.曾帶領團隊(至少 3–5 人)者尤佳 4.具跨系統整合經驗(如 SAP + PLM / MES / WMS / BI)尤佳 5.具 SAP S/4HANA 經驗或升級專案經驗尤佳
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