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王品集團 誠徵【資訊部-資深前端工程師】 【職務說明】 本職位隸屬集團資訊部會員系統開發組，負責集團旗下與消費者導向相關平台的前端開發與維護，涵蓋會員服務系統、品牌形象網站、購物網站、線上訂位候位及線上點餐系統。將與系統分析師、後端工程師密切協作，兼顧現有系統的穩定維護與新功能的持續開發，同時作為前端技術方向的主要推動者，協助建立前端開發規範與最佳實踐。 【工作內容】 1.負責集團與消費者平台的前端功能開發，包含需求分析、技術評估、實作與上線部署。 2.維護現有前端系統的穩定運作，進行效能優化、問題排查與技術債務改善。 3.開發訂位候位、線上點餐等具即時互動需求的前端功能，處理即時狀態同步、複雜流程設計與購物車狀態管理。 4.與系統分析師共同釐清需求，提供前端技術可行性評估與時程估算。 5.與後端工程師協作定義 API 介面規格，確保前後端整合品質。 6.建立並推動前端開發規範（程式碼風格、元件設計、版本控管流程），提升團隊整體開發品質。 7.關注前端技術趨勢，適時引入適合的工具或框架，推動技術架構持續演進。

1. 負責工地現場監工、人員調派、協助工地主任執行工程文書處理業務。 2. 協助建築工地資料管理，跟催工程進度，協助採發。 3. 負責各工班所需材料數量計算，並案施工進度申請進料。 4. 協助丈量尺寸、繪圖、核對圖面資料，並負責圖檔管理 5. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 6. 廠商請款核對作業、表單整理等簡易文書工作。 7. 依據施工圖進行工程之監督、控管與品質檢討審查。 8. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。 9. 協助驗交屋，及售後修繕派工監工。 10. 其他主管交辦事宜。 11. 基地位置：台中市潭子區、北屯區 12. 土木或建築科系畢業，其他科系有心學習亦可。 ※無經驗可，歡迎對營建有熱忱、具責任心、耐心、

1.教導孩子閱讀策略、寫作技巧 2.能用生動有趣的方式說演故事 3.運用適當教學策略與方法，指導學生學習 4.配合補習班活動 5.學員作品批改、成果評估 * 國語文、中文、教育相關科系佳 * 具有教學、安親經驗優先錄取 讀你我由一群有經驗、有活力的老師組成 公司不僅具備完整教材，也有完善的培訓制度 歡迎對國語文、作文教學有興趣的你 一起加入讀寫教育的行列 歡迎至粉絲專頁瞭解更多 https://www.facebook.com/profile.php?id=100057690000381

1. 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2. 規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 3.資料庫管理及系統分析。 4.作業程式SPEC撰寫。 5.系統作業程式之設計、分析、導入。

1.機器人與測試機台之機械與機構設計 ●負責自動化測試機台及機器人系統之機構設計與整合 ●進行結構強度與運動模擬分析，確保機構穩定性與可靠性 2.機械手臂夾爪與週邊介面設計 ●設計並開發適用於各類工件的機械手夾爪 ●規劃夾爪、治具與感測器之介面機構，確保整體系統的模組化與兼容性 3.移動式平台設計與開發 ●開發自走式或可移動機器人平台，整合定位、避障與控制模組 ●進行底盤設計與動力系統規劃，確保移動性能與穩定性 4.供應商協作與物料管理 ●與供應商討論設計、加工與製造細節，確保產品品質與交期 ●負責物料清單 (BOM) 建立、審核與更新，維持設計文件一致性 5.機器人模擬與驗證 (NVIDIA Isaac Sim) ●使用 NVIDIA Isaac Sim 進行機器人建模、場景模擬與性能測試 ●驗證機構設計在虛擬環境中的可行性與操作邏輯，支援後續實體部署

1.類比IC/電路設計/混合訊號積體電路設計 2.PPG/ECG等AFE類比前端控制電路設計與整合 3.並負責與系統端及數位端進行分工協調

1.大專以上電機電子、機械、工程、電工、冷凍空調相關科系畢業。 2.生產設備機台維修與保養，及解決機台異常，維持產線正常運轉。 3.有水,電,空油壓與電機等保養檢修知識與維護經驗者佳 4.工作態度認真負責，具備團隊合作精神。 ※正常班上班時間(08:30~17:30)。

一、生產設備管理｜ 負責生產設備日常維護、保養及異常處理。 執行設備維修、保養工單及潤滑保養作業。 追蹤設備運轉狀況，確保生產設備穩定及正常運作。 二、專案工程管理｜ 負責生產設備改造及建置等工程專案。 執行設備工程之設計、開發及整體規劃。 主導工程專案執行、進度追蹤及跨單位協調。 三、行政與系統管理｜ 負責設備相關物料、文件及圖文資料管理。 維護及管理 MES、安燈系統等相關作業系統。 執行設備管理相關資料維護及行政作業。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

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