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技術工程類 - 廠務工程師-新建廠工程(擴廠/系統設計/審圖)【高雄】
月薪 38000元 高雄市楠梓區 3~4年工作經驗【職務亮點】 參與高雄廠區擴建與新建工程,從工程規劃、設計審圖到施工管理,累積大型專案實戰經驗。 適合具建廠、機電工程、空調水務、EPC 背景,想往專案工程或系統整合發展者。 【工作內容】 參與新建廠、擴廠及公用系統相關工程規劃與執行。 負責機電、空調、水務等系統之設計資料檢視、審圖及規格確認。 協助工程發包、施工管理、監造、驗收及系統移轉。 進行工程進度、品質、成本及風險控管。 建立與維護系統設計規範、技術文件及標準流程。 導入新技術、新設備或節能方案,支援廠務系統升級。 與內部單位、設計單位及承攬商進行跨部門協調。 【條件要求】 電機、機械、冷凍空調、土木、營建、環工等相關科系。 具建廠、機電工程、空調水務、工程規劃、審圖、施工管理經驗者佳。 具半導體廠、科技廠、EPC、機電工程公司背景者尤佳。 【薪資說明】 月薪 NT$38,000 元以上 具新建工程、專案管理或系統設計相關經驗者,薪資另議展開 -
工務助理
月薪 30000~45000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘工作時間07:50-17:15(加班照算) 如果更了解公司型態及默契,調薪會更快。 0、需與人接觸 1、工地放樣 2、工地檢查、檢核 3、管理室申請 4、與顧客核對驗收 5、工地環境維持 6、可使用公司車 7、帶臨時工、監工 8、部分文書表單處理 Ps:檢核、驗收、解決能力強者,薪資可達$45,000以上 若有其它相關證照可加分。 有汽車駕照優 有以下人格特質者佳: 1、樂觀、開朗 2、調適情緒 3、勇於溝通 4、分析條理 應屆畢業生起薪30,000元(試用期後) 經驗1年以上起薪35,000元(需通過考試)展開 -
採購/生管人員
月薪 35000~45000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗1.生產計劃管理: ◆協助制定生產排程。 ◆協調生產部門、庫存管理與其他相關部門,確保物料供應充足、準時。 ◆定期檢視生產計劃並進行調整。 2.採購管理: ◆負責原材料、零件及其他生產相關物料的採購及預估、成本管控等工作。 ◆與供應商建立和維持良好關係,進行價格、交期協商及品質確認。 ◆持續尋找新供應商。 ◆管理物料進出,確保庫存準確 3.文件與數據管理: ◆負責採購單、交貨單及應付帳款結帳等文件管理,並維護準確的數據系統。 具備設計圖尺寸判讀能力,且數值邏輯清晰者尤佳展開 -
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電商經營人員
月薪 30000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘1. 回覆客戶訊息、接收訂單、訂單處理 、包裝、寄貨。 2.網路商品上下架、拍賣平台及商城管理 3.規劃網路內容、服務及活動,並定期更新、維護及管理。 4.有電商平台營運經驗尤佳 5.完成主管交辦事項展開 -
(金展)產品行銷人員
月薪 35000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 產品推廣、品牌形象建立,以了解產品特色,為企劃案發想。 2. 活動策劃、異業結盟、廣告投放、數位行銷、社群經營與媒體活動等等規劃及執行,並對其效益進行分析與建議。 3. 具美編圖文及短影音製作能力。 4. 負責撰寫行銷企畫書、新聞稿。 5. 網站產品上架、美編,行銷活動規劃。 6. 協助完成主管交辦事項。 7. 具創意、熱忱、積極、頭腦靈活、思路清晰、執行力強。展開 -
【總公司】品牌行銷主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台中市北屯區 5~6年工作經驗全局增長 | 品牌戰略與心智定位 • 負責品牌核心價值體系建構,根據市場脈動擬定具穿透力的成長藍圖。透過精準的差異化定錨,讓品牌在競爭激烈的餐飲市場中佔據消費者的心智首選。 矩陣發動 | 全渠道數位生態圈經營 • 操盤以 FB、IG 為核心的社群影響力矩陣,並深耕 LINE 官方帳號與 CRM 會員系統。透過數據導向的全鏈路追蹤與自動化旅程設計,極大化會員終身價值與品牌黏著度。 美學守門 | 品牌視覺與視覺敘事管理 • 掌控不同餐飲品牌之視覺一致性與美學高度。從實體店鋪的新菜單排版、空間形象包裝到數位社群素材,同設計師落實具備高端質感的視覺溝通。 沈浸體驗 | 年度整合行銷與體驗企劃 • 擘劃年度行銷行事曆,將餐飲從「味覺」延伸至「全感官體驗」。策動各店鋪的日常行銷戰術,並策劃極具品牌特色之沈浸式體驗(如餐酒會、音樂饗宴),創造令人驚豔的消費者旅程。 強強聯手 | 影響力行銷與跨界資源整合 • 打破同業同溫層!精準媒合指標性 KOL/KOC 及異業品牌,推動具話題性的策略聯盟與跨通路資源整合,引爆聲量並極大化品牌的跨界商機。 旗艦操盤 | 年度重大專案與策展工程 • 主導年度旗艦級大型專案(如週年慶、品牌季、快閃活動)。從概念發想、資源盤點、預算控管到落地執行,打造具備市場震撼力的品牌關鍵時刻。 共榮共好 | 團隊引領與跨部門營運協作 • 作為團隊的大腦與跨部門的橋樑。引領內部的行銷企劃與設計團隊,同時緊密協同營運與廚藝部門,確保品牌行銷創意與第一線現場運營完美對接。 • 具備 5 年以上餐飲或品牌操盤經驗,對美學有極高標準、對數據有敏銳直覺,且具備多專案管理能力的高階行銷人才。展開
