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【城市科大】餐飲系專案教師_115.05.08公告
月薪 83720~84870元 台北市北投區 工作經歷不拘►需求資格: 1.具國內外餐飲相關科系博士學歷 2.具有業界高階主管日本料理經驗9年以上 ►擬授課程: 1.管理類:餐飲管理、餐飲創意行銷、顧客關係管理、管理學、餐飲連鎖經營管理、餐飲人力資源管理、餐旅服務管理、餐飲採購與成本控制、菜單規劃與設計課程。 2.日料類:日本料理相關課程。證照輔導、培訓及訓練選手、指導社團。 ►起聘日期:擬自115年8月起聘。 ►截止日期:115年6月1日。 其他規定,請至本校人事室徵才訊息上查詢:https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw展開 -
北市大同區行政組長288H
月薪 46000元 台北市大同區 1~2年工作經驗1. 負責社區大樓安全及日常營運、確保各項規範落實執行。 2. 監督並考核保全人員工作表現,審查其執行標準。 3. 受理並協調住戶反映的事項,制定有效解決方案。 4. 執行並檢查大樓門禁系統及設備維修保養計畫。 5. 制定並更新保全管制室操作手冊及標準流程。 6. 統籌駐衛警及安全維護服務的配置與調度。 7. 規劃並參與樓管專業培訓課程的教案設計與內容編排。 8. 審核社區財務報表,並進行預算分配與績效管理。展開 -
[車用電子]Quality PM (大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 5~6年工作經驗-品質管理系統活動推行與維護 -系統文件、國家/國際/產業法規或標準,客戶標準資料維護管理 -汽車產業與客戶要求標準化推動與執行 -協調和促進項目管理的品質活動以及組織內的跨職能活動 -對設計/流程文件進行品質工程審查以符合規定的要求,包括品質記錄 -擁有對應內部/客戶/第三方稽核和車用品質系統認證稽核經驗尤佳 -確保與遠端製造工廠進行有效溝通,以防止和/或解決品質問題和客戶客訴展開 -
【人力資源處】資深人資專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 10~11年工作經驗1.擔任事業單位人資夥伴,協同事業經營策略對齊人力資源發展策略。 2.提供選、用、育、留各項人力資源日常服務,協助並參與事業單位組織設計/人員發展/績效管理/人才盤點/員工關係相關事務 3.提供事業單位主管在人力資源方面的洞察與建議。 4.人力資源功能性專案規劃與執行 5.組織及人才發展專案規劃與執行 6.協助事業單位主管對公司願景的推動與企業文化的傳承。 *薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*展開 -
英文會話教師(基隆-銘傳)
時薪 380~600元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘1.英語精通 2.設計規劃各語文程度所需課程,並規劃教學活動,提昇學生學習興趣。 3.製作上課用講義與輔助教學器材。 4.教授學生基本發音與文法,帶領學生閱讀文章、練習生活會話,增加聽說讀寫的能力。 5.輔導學生參加其他語文語言檢定考試。 6.觀察學生上課學習狀況,並且針對學生的問題給予解答。 7.利用課後作業或隨堂測驗評估學生的學習成果。並且回饋意見或鼓勵,使學生能更加進步。 (外縣市教師可有交通補助)展開 -
(C6) 資深數據工程師Senior Data Engineer(內湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗【職位說明】 參與智慧城市 AI 賦能產品開發,負責建置企業級數據平台(Data as a Service, DaaS),處理各種形式的資料,並進行完善的資料治理、血緣追蹤與監控。最終將整合生成式 AI(Generative AI)功能,提供智慧城市解決方案所需的各種應用服務。 【工作內容】 • 建置資料處理流程,涵蓋結構化與非結構化之資料 • 建置資料數據服務 API,並設計資料視覺化分析 • 整合生成式 AI 應用(如 LLM、RAG)至資料流中 • 負責資料治理、血緣追蹤、系統監控作業,以及效能調優與異常排查展開 -
DevOps Lead / Sr. Engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘• 規劃和執行 DevOps、CI/CD的長期策略。 • 帶領和培養 DevOps 團隊成員,提供技術指導並進行績效評估。 • 促進開發與營運團隊之間的協作、溝通與知識共享,強化 SRE思維。 • 負責設計、部屬和維護自動化的 CI/CD 及品質管理 (如 Jenkins, GitLab CI, Sonarqube, 及相關監測工具等)。 • 根據專案需求,建立、管理和維護多套應用系統環境。 • 熟悉相關配置管理工具,確保不同環境的配置一致性。 • 部署和管理集中式監控 (如 Prometheus, Grafana) 和日誌系統 (如 ELK Stack, Splunk),以主動式警報和故障排除流程。展開 -
廠務氣化資深工程師/技術主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 10~11年工作經驗1.氣體及化學品系統運轉維護及調節作業以確保安全 2.氣體及化學品系統異常排除及調整作業 3.氣體及化學品設備耗材分析及備料管理 4.熟悉氣體及化學品之電力設備及自動控制操作 5.支援其他廠務系統緊急狀況處置 6.氣體及化學品系統工程規劃設計/施工監造/工程驗收 7.確保遵守相關法規和安全標準。 8.交辦事項執行 9.具封測廠建廠經驗者為優先考量 10.可配合海外出差(一年約6個月以上)展開 -
機電現場工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安定區 工作經歷不拘1. 監督水電工程現場施工 2. 水電配管配線、電氣設備安裝 3. 按照藍圖進行線路施工、維修及電器設備安裝 4. 簡單基本設計、施工與維護 5. 核對廠商的合約數量及單價 6. 工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 7. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 8. 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 9. 協助工區進度、品質及成本管理,業主報告進度、施工狀況以及預算使用情形展開 -
設備維修人員
月薪 35000~50000元 嘉義縣鹿草鄉 工作經歷不拘1. 負責機台設備的基礎操作、維護管理。 2. 負責工廠機械設備之保養、校正,以及故障的排除檢修。 3. 加強檢驗模具,以及核對各模具位置是否正確。 4. 針對不良問題,提出分析與對策,並提出排除建議。 5. 完成主管交辦事項。 6. 具備機械相關科系畢或機械維護相關經驗尤佳。 科系: 機械相關 7. 具設計燒焊治具能力。 8. 具視圖能力(工廠設備配置圖、配管圖面、基礎機械尺寸圖)。 9. 具使用手工具裝修能力。 10. 會使用傳統車床者佳。展開
