轉職熱搜工作

集團正持續推動資料整合、BI 優化、流程數位化及 AI 應用，我們希望尋找一位具備財務／會計背景，同時具備資料分析能力的夥伴，協助公司將 ERP、總帳及各營運系統中的資料，轉化為可信任、可分析、可供經營決策使用的資訊。 這個職務不只是製作報表或 Dashboard。 我們更希望你能理解「數字背後的財務與營運邏輯」，能從 ERP、總帳及不同系統中找出資料之間的關聯，釐清數據差異，並協助建立一致的財務與管理分析口徑。 如果你同時對財務、系統、資料分析與 BI 有興趣，並希望參與集團資料平台與 AI 應用的發展，這會是一個能深入參與企業資料轉型的職務。 ________________________________________ 【主要工作內容】 1. ERP 與財務資料分析 • 分析 ERP、總帳（GL）、應收（AR）、應付（AP）及其他營運系統資料。 • 理解傳票、會計科目、成本中心、部門、客戶、供應商等資料之間的關係。 • 協助釐清 ERP、營運系統與總帳之間的數據差異。 • 進行財務數據勾稽、驗證及異常分析，確保分析資料的正確性與一致性。 • 將財務與營運需求轉換為可執行的資料分析邏輯。 2. 資料整理與 SQL 分析 • 使用 SQL 進行資料查詢、整理、Join、彙總及分析。 • 分析不同資料表、系統及資料來源之間的關聯。 • 協助建立 Revenue、Cost、Gross Profit、AR/AP 等財務及營運指標。 • 協助整理與定義公司重要資料欄位、指標及計算邏輯。 • 找出資料異常、缺漏、重複或定義不一致的問題，並提出改善方式。 3. BI 與管理報表 • 與財務及各營運單位合作，了解管理報表與分析需求。 • 使用 Power BI 或其他 BI 工具建立管理報表及 Dashboard。 • 協助建立一致的 KPI、財務指標及管理報表定義。 • 將大量 ERP 與財務資料轉化為管理階層容易理解的分析資訊。 • 持續改善現有 Excel、BI 及人工報表流程，提高資料取得與分析效率。 4. 集團資料整合與標準化 • 協助整合集團不同公司、海外站點及不同系統的資料。 • 協助建立跨公司的會計科目、部門、成本中心、客戶等資料對應關係。 • 面對組織架構、科目及營運模式調整時，協助規劃合理的歷史資料與分析架構。 • 與財務、營運及資訊團隊合作，建立一致且可追溯的資料定義。 5. 支援資料平台與 AI 應用 • 與資料工程師及資訊團隊合作，提供財務及營運資料需求與 Business Logic。 • 協助確認 Data Pipeline、Data Warehouse 及 BI 中的資料是否符合實際業務與財務6. 邏輯。 • 整理未來 AI、BI 及自動化應用所需要的資料與定義。 • 參與公司資料標準化、資料治理及 AI 應用相關專案。 【你將有機會參與】 • 集團 ERP 與財務資料整合 • 集團 BI 與管理報表優化 • Data Warehouse／Data Platform 建設 • 海外公司與跨系統資料標準化 • 財務與營運資料治理 • AI 所需企業資料基礎建設 • 流程自動化與 AI 應用專案 這個職務將會是連結財務、營運、資訊、資料與 AI的重要角色，也有機會深入了解集團各項營運流程與資料架構。

【工作內容】 門市人員、客服和行政　 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【有完整教育訓練，無經驗可，快速上手】 畢業生、二度就業人員，或是想要穩定成長的你， 歡迎加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【排休天數】 1. 周休二日。(排休、平均排休9天。依照當月實際六日的天數計算休假) 2. 依工作需要，可增加上班天數(有加班費)。 3. 國定假日出勤者工資加倍發給(需預排班表)。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6％ 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐 【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮:抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對」三大品牌。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮：https://www.bestbaby.com.tw 傳家創業超過40年，隨著時代的腳步不斷進步，與時俱進。 從傳統的印章工藝，到現在流行的翡翠商品、水晶商品，全產品線供應。 我們提供各種客製化商品，從設計到生產，全部一氣呵成。 傳家有正宗的嬰兒古禮【抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對】。 有三大會場可以提供專業的儀式和拍照。包含: 中國風的慶典會場、美式派對氣球鏈、日韓燙金屏風的會場。 我們的儀式主持超棒，拍照和攝影都很專業，現在流行的短視頻和抖音，每天都有影片在進行編輯製作。 傳家是一個大家庭，全省都有實體門市，也有網路平台， 歡迎各個年齡層的人員加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【youtuber 和抖音平台】 youtuber https://www.youtube.com/@％E5％82％B3％E5％AE％B6％E5％AC％B0％E5％85％92％E5％8F％A4％E7％A6％AE％E6％8A％93％E5％91％A8/videos 抖音 https://www.tiktok.com/@best_seal 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號、電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 、電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 、電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號、電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 、電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話：(07)727-2006 嘉義門市：嘉義市西區南京路12號 、電話：(05)239-9880 (預計2026年開幕)

「用一口溫潤的戚風蛋糕，傳遞一份最真誠的幸福。」 在 CHIFFON，我們不只是點單與送餐，更是在創造顧客享用美食的溫暖回憶。 如果您熱愛與人互動、想學習一技之長，且希望在一個有溫度的團隊中成長，我們誠摯邀請您的加入！ 【為什麼選擇加入我們？】 ．具競爭力的起薪： 起薪 $36,000 - $42,000（依能力與表現調整，您的努力我們看得見）。 ．優質的工作環境： 位於中山區鬧中取靜的職人店舖，環境充滿療癒的蛋糕香氣。 ．珍貴的週日公休： 讓您有固定的時間陪伴家人與朋友，這是我們對平衡生活的堅持。 ．跨領域職人培訓： 我們不只教你服務，更願意分享核心技術，培養你成為餐飲全才。 【工作內容：跨領域職涯成長計畫】 我們為每一位夥伴設計了循序漸進的學習藍圖，讓你依興趣拓增技能： ★第一階段→外場服務專家（穩定起步） ．客席接待： 以親切笑容迎接客人、帶位、點餐與環境守護。 ．專業介紹： 分享 CHIFFON 甜點靈魂與特色餐點，提供暖心建議。 ．幸福銷售： 協助櫃檯蛋糕點收與精緻包裝，將幸福打包交給顧客。 ★第二階段→全才探索計畫（技能解鎖） 當你熟悉外場後，我們將帶領你深入品牌核心，親自體驗不同崗位的樂趣： ．廚房料理工藝：學習傳奇美味的秘密。包含職人級肉品處理、日式小菜與特製醬料調製、備餐與環境維護。 ．甜點美學實踐：接觸精緻烘焙的過程。學習櫥窗小蛋糕裝飾，甚至挑戰極具成就感的「戚風蛋糕鮮奶油抹面」技術。 ★第三階段→專屬職涯定錨 在體驗過各項技能後，你可以依照自己的天賦與興趣，選擇深耕「專業服務管理」或「職人後場技術」，或是成長為「專業管理團隊」的一員。 【人性化排班制度：我們比你更在意你的休息】 我們理解餐飲業的辛勞，我們始終以「夥伴的體力與休息」為優先考量： ．全職一頭班模式： 工作時段集中，不排惱人的「空班」，讓您下班後擁有完整且屬於自己的生活。 ．穩定的生活節奏： 班別調整以「週」為單位進行規劃，讓夥伴能預先安排私人行程。 ．重視充足休息： 雖然現場排班需依人力狀況機動調整，但我們會極力避免頻繁的晚接早班別，確保每位夥伴都有足夠的睡眠與充電時間。 ．透明的協商機制： 班表產出前皆可與主管充分溝通，我們重視每一位夥伴的需求，共同營造一個互相支持的排班環境。 【專屬夥伴福利】 ．休假制度： 週日固定公休、月休 8-9 天。 ．飽足補給： 每日提供好吃的免費員工餐（省下餐費支出！）。 ．幸福分享： 優於市價的店內員購優惠（戚風蛋糕、美味餐點）。 ．成長激勵： 具備升遷管道、大節日分紅、年終、及生日禮金。 ．職場環境： 拒絕老鳥文化，彼此互相支援、共同成長的夥伴氛圍。 【我們在找這樣的你】 ．招牌笑容： 具備服務熱忱，能從客人的回饋中獲得成就感。 ．團隊精神： 願意與夥伴互相支援、共同解決問題。 ．心態積極： 喜歡學習新事物，對「從外場到內場」的職涯探索有興趣。 ˙穩定性高： 我們歡迎想穩定發展、與品牌一起成長的夥伴。 （註：具備餐飲經驗者優先錄取；若無經驗但具備強烈學習心與優良服務態度，亦竭誠歡迎！）

不怕你不會，只怕你不願意學。 工程這一行，很多專業都不是坐在教室裡學會的，而是在一次次的現場經驗中累積出來。 從一開始看不懂圖、不熟悉施工流程，到慢慢學會安排工班、掌握工程進度、與業主及廠商溝通，最後能夠獨立負責一個工程案——這些能力，都需要時間與經驗培養。 所以我們不要求你一開始就很厲害。 只要你願意學、願意做、願意對自己的工作負責，公司願意花時間帶你。 無工程經驗也沒關係，我們會從現場實務開始教起，讓你一步一步了解工程是怎麼完成的，也會輔導你考取品管、職業安全衛生等相關專業證照。 我們希望你來這裡，不只是找到一份工作，而是真正學到一項能夠帶著走的專業。 【你會學到的工作】 ▪ 工地現場管理及施工品質確認 ▪ 工程進度掌控與施工安排 ▪ 工班人力調派及工程分包管理 ▪ 材料、工具及工程設備管理 ▪ 協力廠商聯繫及施工進度追蹤 ▪ 與業主、監造、設計單位及廠商溝通協調 ▪ 公共工程文件、施工紀錄及行政資料整理 ▪ 協助主管處理工程現場各項工作 剛開始不熟悉沒有關係，我們更在意的是你願不願意主動學習、遇到問題願不願意想辦法解決。 【我們希望你是這樣的人】 男女不拘，無經驗可培訓。 我們希望你： ▪ 做事情有責任感，不會遇到事情就逃避 ▪ 願意溝通，也願意聽取別人的經驗 ▪ 可以接受工地現場的工作環境 ▪ 願意配合搬運工具及工程材料 ▪ 願意學習工程相關專業知識 ▪ 希望自己一年比一年更有能力、更有價值 工程工作不一定每天都輕鬆，現場也一定會遇到各種突發狀況。 但你處理過的問題、完成過的工程、累積下來的經驗，最後都會變成自己的專業。 【如果你有這些條件，更歡迎你】 ▪ 工地現場或工程管理相關經驗 ▪ 公共工程相關經驗 ▪ 品管工程師相關證照 ▪ 職業安全衛生相關證照 ▪ 具汽車駕照並可實際駕駛 沒有以上條件也可以應徵。 我們願意培養真正想進入工程產業、願意長期學習的人。 【公司能提供給你的】 ▪ 勞工保險、全民健康保險 ▪ 勞工退休金6％提撥 ▪ 團體保險 ▪ 年終獎金、三節獎金 ▪ 專業證照加給 ▪ 完整教育訓練及在職培訓 ▪ 品管、職安等專業證照輔導 ▪ 公務車使用或油資補貼 ▪ 不定期員工聚餐與員工旅遊或旅遊補助 ▪ 外派皆有外地津貼及提供宿舍居住 ▪ 明確的學習及升遷發展空間 ▪ 到職三個月，將視工作表現，調整薪資待遇 薪資依個人能力、工作經驗及專業證照核定。 【我們想對未來的夥伴說】 如果你只是想找一份每天把時間做完、領薪水下班的工作，這份工作可能不一定適合你。 但如果你現在沒有工程經驗，卻希望自己能夠真正學會一門專業； 如果你願意從基礎開始，不怕問、不怕學，也願意為自己的工作負責； 那麼我們願意給你一個開始的機會。 你不需要第一天就會管理工地，也不需要一開始就懂所有工程知識。 我們希望有一天，你可以從跟著別人學習的人，成長到能夠自己判斷、自己協調、自己把一個工程做好的人。 我們找的不只是一名員工，而是一位願意和公司一起成長、未來能夠獨當一面的工程夥伴。 如果你願意給自己一個機會進入工程這一行，歡迎加入我們。 專業可以慢慢學，經驗可以慢慢累積； 最重要的是，你願意開始。

不怕你不會，只怕你不願意學。 工程這一行，很多專業都不是坐在教室裡學會的，而是在一次次的現場經驗中累積出來。 從一開始看不懂圖、不熟悉施工流程，到慢慢學會安排工班、掌握工程進度、與業主及廠商溝通，最後能夠獨立負責一個工程案——這些能力，都需要時間與經驗培養。 所以我們不要求你一開始就很厲害。 只要你願意學、願意做、願意對自己的工作負責，公司願意花時間帶你。 無工程經驗也沒關係，我們會從現場實務開始教起，讓你一步一步了解工程是怎麼完成的，也會輔導你考取品管、職業安全衛生等相關專業證照。 我們希望你來這裡，不只是找到一份工作，而是真正學到一項能夠帶著走的專業。 【你會學到的工作】 ▪ 工地現場管理及施工品質確認 ▪ 工程進度掌控與施工安排 ▪ 工班人力調派及工程分包管理 ▪ 材料、工具及工程設備管理 ▪ 協力廠商聯繫及施工進度追蹤 ▪ 與業主、監造、設計單位及廠商溝通協調 ▪ 公共工程文件、施工紀錄及行政資料整理 ▪ 協助主管處理工程現場各項工作 剛開始不熟悉沒有關係，我們更在意的是你願不願意主動學習、遇到問題願不願意想辦法解決。 【我們希望你是這樣的人】 男女不拘，無經驗可培訓。 我們希望你： ▪ 做事情有責任感，不會遇到事情就逃避 ▪ 願意溝通，也願意聽取別人的經驗 ▪ 可以接受工地現場的工作環境 ▪ 願意配合搬運工具及工程材料 ▪ 願意學習工程相關專業知識 ▪ 希望自己一年比一年更有能力、更有價值 工程工作不一定每天都輕鬆，現場也一定會遇到各種突發狀況。 但你處理過的問題、完成過的工程、累積下來的經驗，最後都會變成自己的專業。 【如果你有這些條件，更歡迎你】 ▪ 工地現場或工程管理相關經驗 ▪ 公共工程相關經驗 ▪ 品管工程師相關證照 ▪ 職業安全衛生相關證照 ▪ 具汽車駕照並可實際駕駛 沒有以上條件也可以應徵。 我們願意培養真正想進入工程產業、願意長期學習的人。 【公司能提供給你的】 ▪ 勞工保險、全民健康保險 ▪ 勞工退休金6％提撥 ▪ 團體保險 ▪ 年終獎金、三節獎金 ▪ 專業證照加給 ▪ 完整教育訓練及在職培訓 ▪ 品管、職安等專業證照輔導 ▪ 公務車使用或油資補貼 ▪ 不定期員工聚餐與員工旅遊或旅遊補助 ▪ 外派皆有外地津貼及提供宿舍居住 ▪ 明確的學習及升遷發展空間 ▪ 到職三個月，將視工作表現，調整薪資待遇 薪資依個人能力、工作經驗及專業證照核定。 【我們想對未來的夥伴說】 如果你只是想找一份每天把時間做完、領薪水下班的工作，這份工作可能不一定適合你。 但如果你現在沒有工程經驗，卻希望自己能夠真正學會一門專業； 如果你願意從基礎開始，不怕問、不怕學，也願意為自己的工作負責； 那麼我們願意給你一個開始的機會。 你不需要第一天就會管理工地，也不需要一開始就懂所有工程知識。 我們希望有一天，你可以從跟著別人學習的人，成長到能夠自己判斷、自己協調、自己把一個工程做好的人。 我們找的不只是一名員工，而是一位願意和公司一起成長、未來能夠獨當一面的工程夥伴。 如果你願意給自己一個機會進入工程這一行，歡迎加入我們。 專業可以慢慢學，經驗可以慢慢累積； 最重要的是，你願意開始。

不怕你不會，只怕你不願意學。 工程這一行，很多專業都不是坐在教室裡學會的，而是在一次次的現場經驗中累積出來。 從一開始看不懂圖、不熟悉施工流程，到慢慢學會安排工班、掌握工程進度、與業主及廠商溝通，最後能夠獨立負責一個工程案——這些能力，都需要時間與經驗培養。 所以我們不要求你一開始就很厲害。 只要你願意學、願意做、願意對自己的工作負責，公司願意花時間帶你。 無工程經驗也沒關係，我們會從現場實務開始教起，讓你一步一步了解工程是怎麼完成的，也會輔導你考取品管、職業安全衛生等相關專業證照。 我們希望你來這裡，不只是找到一份工作，而是真正學到一項能夠帶著走的專業。 【你會學到的工作】 ▪ 工地現場管理及施工品質確認 ▪ 工程進度掌控與施工安排 ▪ 工班人力調派及工程分包管理 ▪ 材料、工具及工程設備管理 ▪ 協力廠商聯繫及施工進度追蹤 ▪ 與業主、監造、設計單位及廠商溝通協調 ▪ 公共工程文件、施工紀錄及行政資料整理 ▪ 協助主管處理工程現場各項工作 剛開始不熟悉沒有關係，我們更在意的是你願不願意主動學習、遇到問題願不願意想辦法解決。 【我們希望你是這樣的人】 男女不拘，無經驗可培訓。 我們希望你： ▪ 做事情有責任感，不會遇到事情就逃避 ▪ 願意溝通，也願意聽取別人的經驗 ▪ 可以接受工地現場的工作環境 ▪ 願意配合搬運工具及工程材料 ▪ 願意學習工程相關專業知識 ▪ 希望自己一年比一年更有能力、更有價值 工程工作不一定每天都輕鬆，現場也一定會遇到各種突發狀況。 但你處理過的問題、完成過的工程、累積下來的經驗，最後都會變成自己的專業。 【如果你有這些條件，更歡迎你】 ▪ 工地現場或工程管理相關經驗 ▪ 公共工程相關經驗 ▪ 品管工程師相關證照 ▪ 職業安全衛生相關證照 ▪ 具汽車駕照並可實際駕駛 沒有以上條件也可以應徵。 我們願意培養真正想進入工程產業、願意長期學習的人。 【公司能提供給你的】 ▪ 勞工保險、全民健康保險 ▪ 勞工退休金6％提撥 ▪ 團體保險 ▪ 年終獎金、三節獎金 ▪ 專業證照加給 ▪ 完整教育訓練及在職培訓 ▪ 品管、職安等專業證照輔導 ▪ 公務車使用或油資補貼 ▪ 不定期員工聚餐與員工旅遊或旅遊補助 ▪ 外派皆有外地津貼及提供宿舍居住 ▪ 明確的學習及升遷發展空間 ▪ 到職三個月，將視工作表現，調整薪資待遇 薪資依個人能力、工作經驗及專業證照核定。 【我們想對未來的夥伴說】 如果你只是想找一份每天把時間做完、領薪水下班的工作，這份工作可能不一定適合你。 但如果你現在沒有工程經驗，卻希望自己能夠真正學會一門專業； 如果你願意從基礎開始，不怕問、不怕學，也願意為自己的工作負責； 那麼我們願意給你一個開始的機會。 你不需要第一天就會管理工地，也不需要一開始就懂所有工程知識。 我們希望有一天，你可以從跟著別人學習的人，成長到能夠自己判斷、自己協調、自己把一個工程做好的人。 我們找的不只是一名員工，而是一位願意和公司一起成長、未來能夠獨當一面的工程夥伴。 如果你願意給自己一個機會進入工程這一行，歡迎加入我們。 專業可以慢慢學，經驗可以慢慢累積； 最重要的是，你願意開始。

🌟 找一位一起玩數字、長制度的會計夥伴 🌟 你對數字很敏銳、看到帳務不平衡就全身不對勁？😆 喜歡把一堆收支資料整理得清清楚楚，也樂於跟團隊一起把流程變順？ 在創勁，你不只是在「記帳」，而是參與一間資訊公司從成長到壯大的關鍵拼圖！ 創勁資訊企業股份有限公司是一家專注於資訊委外服務與 ERP 系統開發的科技公司，長期陪伴眾多中小企業完成系統導入與流程優化。 我們不是只賣系統，而是用技術與顧問服務，幫助客戶從「流程混亂」走向「高效運營」。 現在，公司正處於快速成長與組織擴編的階段，我們需要一位穩健又有想法的會計夥伴，一起打造更完整、更聰明的財務體系。 你會負責的工作內容 1. 日常帳務處理：請款、報支、發票與單據核對、收入成本與費用確認 2. 製作與彙整財務報表，應收應付帳務對帳與追蹤 3. 參與公司內部帳務流程的建立與優化，協助提升財務作業效率 4. 配合會計師事務所進行月結、季結、年結及稅務申報相關作業 5. 跨部門溝通財務相關資訊，支援主管交辦的財務事項 我們能提供的福利與發展機會 1. 工作環境 - 上班地點位於台北市信義安和站附近，通勤便利 - 正職日班，週休二日，讓你有穩定的生活節奏 2. 福利制度 - 員工團隊聚餐：不定期一起吃好料，增進感情、舒壓放鬆 - 生日禮金：在你專屬的日子，給你一點被記得的小確幸 - 年度員工旅遊：和團隊一起出門走走，累積共同回憶 - 團體保險：提供基本保障，讓你工作生活更安心 3. 成長與學習 - 有機會接觸 ERP 與資訊系統相關帳務，了解各產業客戶的運作模式 - 參與內部 ERP 開發與優化過程，從會計角度影響系統設計 - 從日常帳務到流程制度建立，實際參與公司財務體系從 0 到 1 的過程 - 在成長中的團隊中，有更多發聲與試錯空間，培養獨立思考與制度規劃能力 歡迎喜歡數字、也想一起把公司財務制度「蓋起來」的你加入我們！ 你對數字有敏銳的感覺？擅長整理帳目、核對收支，也樂於與團隊合作？ 我們正在尋找一位細心、負責、有想法的 會計人才，來與我們一起建立更完整的財務體系！ 創勁資訊是一家專注於資訊委外服務與ERP 系統開發的科技公司，服務對象以中小型企業為主。 我們不只打造數位工具，更致力於幫助企業從「流程混亂」走向「高效運營」。 目前，我們正處於快速成長與組織擴編的階段，會計就是這個階段的關鍵角色之一。 【我們希望你具備】 1- 商業會計、財務金融或相關科系畢業 2- 熟悉 Excel、財務系統基本操作 3- 有責任感、抗壓性佳，能獨立作業 4- 有會計相關經驗者佳 【加分條件】 1- 具備初級會計師或記帳士尤佳 2- 有處理 ERP 相關帳務或熟悉中小企業帳務流程 3- 對建立會計制度流程有興趣與想法 4- 可參與內部 ERP 開發優化流程，從會計視角發揮影響力 【工作型態與福利】 1- 上班地點：台北市（信義安和站 交通方便） 2- 正職、日班，週休二日 3- 員工團隊聚餐、生日禮金、年度員工旅遊、團體保險 加入創勁，不只是會計，更是我們制度建立的一份子！ 如果你不想只是處理一堆冷冰冰的發票，而是想參與一間公司的成長過程，讓財務制度從 0 到 1 都有你的影子，那我們誠摯邀請你一起加入！

外遇蒐證人員的工作內容與挑戰 當夫妻或伴侶之間發生信任危機，懷疑一方有外遇行為時，許多人會選擇尋求專業徵信社的協助，以確保蒐集到合法且有效的證據。外遇蒐證人員（或稱偵探）在此過程中扮演著關鍵角色。他們的工作不僅需要高度的專業知識，還涉及法律知識、人際溝通技巧及心理觀察力。本文將深入探討外遇蒐證人員的工作內容、方法與面臨的挑戰。 1. 前期調查與策略規劃 在正式蒐證之前，外遇蒐證人員會先與委託人深入討論，以了解案件背景、伴侶的生活習慣及可能的行蹤模式。這一過程稱為「前期調查」，蒐證人員會根據委託人的描述設計出一套適合的蒐證策略，包括行動時間、地點和蒐證方法，確保調查的效率和成功率。 2. 跟蹤監控 跟蹤是外遇蒐證人員最常見的工作內容之一。通過跟蹤，蒐證人員可以掌握被調查人的日常行程、活動地點，並記錄與第三方的互動。這項工作需要極大的耐心與專注，並且必須保持低調，以免被發現。在進行跟蹤的過程中，蒐證人員需熟悉目標的行蹤路線，並能快速適應任何突發狀況。 3. 拍攝與錄音蒐證 當發現伴侶與第三方進行親密互動時，蒐證人員通常會透過合法方式進行拍攝和錄音，取得具體的視覺和音頻證據。這些證據通常包括公開場合的照片、影片，或其他可以證明外遇事實的影像記錄。蒐證人員需要確保證據的合法性，以免影響後續的法律程序或委託人權益。 4. 使用科技設備輔助蒐證 隨著科技發展，蒐證人員在執行任務時也會運用各種科技設備，例如高倍望遠鏡、隱藏攝影機或GPS追蹤器等，以便更精確地掌握對方行蹤。然而，在台灣，使用追蹤器等設備需要依據法律規範，蒐證人員在操作時必須確保不侵犯隱私權，並嚴格遵循相關法規。 5. 資料蒐集與分析 在跟蹤和拍攝的過程中，蒐證人員會累積大量資料，包括照片、影片、通話紀錄及行程記錄等。這些資料需要進行詳細的整理和分析，以提取關鍵證據和有力信息。在分析過程中，蒐證人員會將所得資料組合，形成完整的證據鏈，為委託人提供清晰且有力的調查結果。 6. 出庭作證 在案件進入法律程序時，蒐證人員可能會被要求出庭作證，以證明蒐證過程的真實性和合法性。這是一項專業性較高的工作，蒐證人員必須在庭上具體描述蒐證過程，並回答律師和法官的提問。在此情況下，蒐證人員的專業性和可信度顯得尤為重要，因此他們必須詳細了解案件細節，以增強證據的說服力。 7. 情感支持與後續諮詢 外遇蒐證任務通常涉及委託人的私人情感問題，因此蒐證人員在執行任務時，還需要扮演情感支持的角色。他們不僅會向委託人解釋調查過程中的細節，還會根據委託人的需求提供建議，並在必要時推薦法律或心理諮詢服務，幫助委託人更好地應對後續的情感和法律挑戰。 外遇蒐證人員的挑戰 • 法律風險：蒐證過程涉及隱私權等法律問題，稍有不慎可能違法，因此蒐證人員需要對法律非常熟悉，並在工作中謹慎處理。 • 情感壓力：蒐證的過程中，蒐證人員需要處理委託人複雜的情感壓力，同時面對伴侶的不忠事實也可能讓蒐證人員感到情緒上的負擔。 • 安全風險：蒐證人員在跟蹤、拍攝過程中可能面臨被對方發現或追蹤的風險，因此需要具有較強的反應能力，並懂得如何處理突發事件。 結論 外遇蒐證人員的工作既充滿挑戰，也需要高度專業。他們在處理案件時，不僅要遵循法律規範，還要保持高度的職業道德，以確保委託人權益。在執行任務的過程中，他們需要運用科技設備、觀察技巧和法律知識，通過合法方式為委託人提供有效的證據，最終幫助委託人面對和處理感情中的困難與抉擇。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁––––––– https://www.daai007.com 了解應徵徵信社的員工須知。

找人尋人專家，通常也被稱為尋人專家或私家偵探，他們專門負責追蹤和定位失蹤的人，無論是失聯的親友、債務人、逃犯，還是失蹤的特殊個案。這項工作要求廣泛的專業技能，包括調查、分析、溝通等，並且在法律框架內運作。以下是這份工作的需求與職責： 1. 調查與情報收集能力 資訊來源多元化： 尋人專家需要利用多種信息來源，包括公開的數據庫、社交媒體、信用報告、電話記錄，甚至是街頭線報，以尋找目標的線索。 現場調查： 專家可能需要親自前往目標人曾出現的地點進行調查，與當地人交談，收集更多信息，例如目擊者證詞或監控錄像等。 綜合分析資料： 專家會將不同的線索拼湊起來，通過系統化分析，找出潛在的行蹤或下落，並制定具體的尋人計劃。 2. 技術工具的運用 數位追蹤技術： 尋人專家需要掌握數位工具，使用GPS定位、社交媒體資料、電子郵件跟蹤等技術來追蹤目標的數位痕跡。 監控設備： 專家可能會使用監控設備進行追蹤，如攝像頭、車輛追蹤器等，但必須在法律允許的範圍內使用這些設備。 3. 法律與道德規範的遵守 法律框架內操作： 尋人專家必須確保自己在合法範圍內運作，特別是在隱私保護和個人資料收集方面，避免非法跟蹤、監控或入侵個人隱私。 證據保留： 專家在尋人過程中可能會收集一些證據，如照片、錄像等，這些證據需要符合法律規範，特別是在刑事案件或法律訴訟中使用時。 4. 溝通與人際關係技巧 與客戶的溝通： 尋人專家需要與委託人保持良好的溝通，了解其需求和目標，並且在尋人過程中定期回報調查進展。 尋找目擊者與知情人： 專家需要與潛在的目擊者或知情人進行有效的溝通，善於從不同的人口中獲取重要的信息。 5. 敏銳的觀察與分析能力 發現細節的能力： 專家需要具備敏銳的觀察力，能夠從看似不相關的資訊中找出有用的線索。例如，從社交媒體上的照片或活動中推測出目標的行蹤。 數據交叉分析： 當面對龐大且碎片化的資訊時，專家必須能夠進行數據交叉分析，找出潛在的規律或模式，以便更精確地定位目標。 6. 耐心與毅力 長期調查能力： 尋人工作往往需要長時間的調查和等待，專家需要有足夠的耐心，能夠持續進行追蹤，即便案件在短期內沒有突破進展。 面對挑戰與挫折： 在尋人過程中，可能會遇到許多障礙和挑戰，如目標人物故意隱藏行蹤，或者缺乏關鍵線索，專家必須保持專注並不輕易放棄。 7. 心理支持與情感管理 客戶的心理支持： 尋人專家經常面對情感上承受壓力的委託人，特別是在尋找失蹤親人或小孩的情況下，專家需要能夠提供情感上的支持，並幫助委託人應對焦慮和不安。 處理緊急情況： 專家需要準備應對潛在的緊急狀況，例如在找到目標人物後處理突發事件，確保委託人和目標的安全。 8. 靈活與創意的工作方法 變通策略： 尋人專家需要能夠靈活應變，面對不同的情況時能夠快速調整尋人策略，根據新的線索或情況設計出更有效的尋人方案。 國際尋人能力： 對於一些特殊情況，目標可能會逃往國外，專家需要了解國際尋人的方法，甚至與國際徵信機構或當地警方合作。 9. 與法律、徵信機構及媒體的合作 與警方或徵信機構協作： 在某些案件中，尋人專家可能需要與警方或其他徵信機構合作，以取得更多支持或法律援助。 媒體曝光： 在某些特殊案件中，專家可能會建議委託人通過媒體尋求更多公眾的幫助，讓尋人範圍擴大，但需要考慮對目標及案件的影響。 工作的挑戰 高壓工作環境： 尋人專家通常面臨極大的壓力，尤其是在關鍵時間節點上需要快速取得突破，這可能對心理造成負擔。 情感上的耗竭： 面對失蹤人口的家屬或朋友，專家可能會遭受情感上的壓力，需要處理他人強烈的情感和期望。 尋人專家是一個高度專業化的角色，涉及多方面的調查技能和心理素質。他們的工作不僅需要技術和經驗，還需要敏銳的洞察力、優秀的溝通技巧和法律知識，以確保有效且合法地找到目標人物。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

🔧 餐飲設備維修學徒／助理工程師 無經驗可培訓｜資深工程師帶領｜多元獎金制度 想學一技之長，願意從基礎做起，我們願意培養你！ 冠榮企業深耕咖啡機、餐飲設備及開店整場規劃20年以上。 我們是專業的餐飲設備整合商，不是單一機種的維修公司。 公司有穩定的既有客戶、資深工程師帶領，以及多元設備的實際操作機會。 我們希望找到肯學習、勤快、願意動手做，並且想長期累積專業技術的夥伴。 一、🔧 工作職務內容 核心工作：餐飲設備維修＋保養＋安裝＋檢測＋報價 協助資深工程師執行餐飲設備維修、保養及故障檢測。 學習咖啡機、製冰機、烤箱等設備安裝與操作教學。 配合客戶維修時間，至現場進行設備檢查、保養及維修。 協助餐廳、咖啡店設備進場、安裝及定位。 執行既有客戶定期濾心更換、設備保養及耗材服務。 學習維修零件辨識、訂購、分類及庫存管理。 協助中古設備清潔、整新、測試、包裝及上架。 學習填寫維修工單、工程日誌、報價單及維修報告。 配合主管安排工作進度，並確實回報執行情況。 從基礎保養、設備安裝到故障判斷，逐步培養獨立維修與解決問題的能力。 二、⚙️ 可以學習的設備 公司維修設備多元，包含： 半自動咖啡機、磨豆機 製冰機、洗杯機 開水機、熱水機 鬆餅機、油炸機 商用烤箱 商用冷凍冷藏冰箱 各式餐飲及咖啡吧檯設備 餐飲設備日新月異，我們希望你願意接受新設備的挑戰，而不是只學會維修單一機種。 具備水電、電機、機械、冷凍空調或線路裝配基礎者尤佳。 三、💰 薪資與多元績效獎金 固定底薪＋技術培訓＋多元績效獎金 冠榮重視專業技術，也願意讓努力工作的夥伴獲得實質回饋。 公司設有完整的工程師獎金制度： 🔧 維修績效獎金：每月約3,000～10,000元。 🏗️ 工程進場獎金：每場約2,000～8,000元。 ⚙️ 咖啡機及設備安裝獎金。 🛠️ 中古設備整新獎金。 ⭐ 個人KPI達標獎勵金。 ⭐ 未來晉升主管，另有職務加給獎金。 ⭐ 學徒同樣享有獎金制度！ 學徒經培訓成為正式員工後，即可依公司制度參與上述各項獎金計畫，與其他正式工程師享有相同的績效獎勵機會。 我們希望你不只是領固定薪水，而是隨著技術成長、工作能力提升，逐步增加自己的收入。 技術越成熟、能獨立完成的工作越多，就有更多機會爭取維修、安裝及工程進場獎金！ ※ 獎金依個人績效、實際參與案件及公司制度核發，非每月保證金額。 四、👨‍🔧 我們希望你具備的條件 無經驗可，願意從基礎學習維修技術。 肯動手、肯學習，具備主動求知的態度。 工作勤快、細心，願意配合外出維修及設備安裝。 有責任感，能確實完成主管交辦事項。 重視團隊合作，願意學習與客戶溝通。 必須會開車，並自備機車。 能配合偶爾夜間設備進場及短期出差。 我們不要求你一開始就會修機器，但希望你肯下功夫學習，不怕動手做，也願意主動解決問題。 五、📚 公司培訓與技術成長 公司有資深工程師實際帶領與指導。 從設備基本構造、清潔保養開始學習。 逐步熟悉零件、線路及故障判斷。 跟隨工程師至客戶現場維修及安裝。 學習設備檢測、維修報價及客戶溝通。 公司備有工程維修專簿、技術資料及料件室。 持續接觸新型餐飲設備，累積專業技能。 我們願意教，但你也要願意學！ 公司提供學習環境與實際操作機會，個人的技術成長則需要靠持續練習與主動學習。 試用期3個月後，依學習進度、工作態度及實際能力評估薪資調整。 未來可朝獨立維修工程師、資深工程師及工程主管發展。 六、📋 工作安排與配合事項 主要服務公司既有客戶，配合工程師安排每日維修、保養及安裝工作。 偶爾配合百貨商場或餐飲店夜間設備進場。 中南部巡迴保養維修，平均約每3個月一次，每次2～3天。 每月安排假日維修輪值，實際出勤依法給付加班費。 確實填寫維修工程APP日誌，安排工作進度並向主管回報。 學習零件管理、分類及備品使用， 維持維修工作區整潔。 維修工作不只是技術，良好的溝通、團隊合作及工作紀律，同樣重要。 七、📈 KPI績效與調薪制度 冠榮企業已全面導入個人KPI績效制度。 學徒成為正式員工後，開始累積個人KPI績效，並依公司制度參與達標獎勵。 個人績效數據透明、清楚、可核對，相關標準公告於員工手冊。 KPI將作為： 日後加薪與薪資調整依據。 年終獎金以外的額外加給依據。 個人KPI達標獎勵金核發依據。 八、🎁 員工福利 勞保、健保及依法提繳勞退。 依法給付加班費。 績效獎金、年終獎金。 國內教育訓練課程。 員工國內旅遊。 三節禮金。 婚喪喜慶禮金、賀禮及慰問金。 員工聚餐。 九、加入冠榮工程團隊 一技之長，是靠每天動手做、累積經驗學出來的。 在冠榮，你可以從一台咖啡機開始，逐步學習製冰機、烤箱及各式餐飲設備的維修與安裝。 當你能夠獨立判斷故障、解決客戶問題，讓設備恢復正常運作，這就是專業技術帶來的成就感。 公司有穩定客戶、有資深工程師帶領，也有完整的獎金與績效制度。 我們不只希望你學會修機器，更希望你能成為一位有專業、有責任感，也有能力提高自己收入的工程師。 我們願意教，你也要願意學！ 技術學在自己身上，努力與能力都能成為未來收入成長的機會。 歡迎肯學習、願意動手、想長期發展的你，加入冠榮工程團隊！ 其它: 解決問題的滿足感： 作為維修設備工程師，你將面對各種技術挑戰，從故障排除到改進設備性能。當你成功解決一個棘手的問題時，那種成就感是無可比擬的。老闆也是工程-看的見 保持設備運作順暢： 你的工作直接影響客戶開店設備的運作。當你能夠確保餐飲設備正常運行， 維修效率高，公司的維修機台能夠按時確實 交付給客戶，這種成就感是非常實在的。老闆也是工程-看的見 隨著工作年資的累績增加 你技術不斷進步意味著你需要不斷學習新知識，跟上最新的設備和工具。這種持續學習的過程本身就是一種樂趣。老闆也是工程-看的見 你的薪水也會水漲船高 作為維修設備工程師： 你需要與其他專業人士（例如設備設計師、技術人員）密切合作。有效的溝通和協作是成功的關鍵，這也是一個有趣的部分。學習說話溝通要領 通常工程師都不太會表達 總之，作為一位維修設備工程師，你將在保持設備運行、解決問題和持續學習的過程中獲得成就感和樂趣。如果你喜歡解決問題、熱衷於技術挑戰，這條職業道路可能非常適合你！🛠️🔧go go