轉職熱搜工作

1. 制定並實施塑料回收相關環境管理與安全衛生策略，確保符合法規與公司需求。 2. 規劃設計並監督再生塑料相關環保工程項目，包括設備施工、安裝及保養。 3. 執行安全管理計畫，包括工作場所污染物監測、及設備檢查。 4. 廢棄物申報管理及合法化申請文件。 5.需至公司指派地點檢驗貨物品質。 ※ 執照，另有補助獎金。 ※有水洗廠經驗者佳※

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對廠房內動線設計、規劃有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 廠內機台、設施、動線合理化 (使用軟體: AutoCAD) 2. 製程 SOP 製作與維護，含生產工時之測量與紀錄 (現場工作改善) 3. 設備及廠內設施之專案管理及文書作業，含廠商詢價、合約簽訂、驗收作業、請款核對、保固管理 4. 工程監工 5. 完成上級臨時交辦事項 6. 具備 Excel、PowerPoint、公文撰寫、溝通執行、異常處理等能力 7. 有 AGV、ASRS 經驗者，薪資另議 8. 加班費另計

1.生產設備日常維護管理。 2.生產設備改善及機台稼動率維持。 3.定期維護,保養生產設備機台。 4.進行故障排除,異常分析與追蹤處理。 5.製程設備專案改善計劃執行。 6.Auto CAD 繪圖作業 7.自動化系統之建立與維護, 機台設備標準化。 8.專案計畫之執行。

1.參與現場生產作業。 2.負責現場生產設備清潔保養及維修。 3.協助主管改善生產設備。 4.辦理與本職務、部門業務或公司經營管理相關之其他臨時交辦事項。

1. 製程動線與人力優化 基礎梳理： 繪製製程圖與設備清單，明確化各站點作業邏輯 配置優化： 規劃產線人力排配、動線路徑，減少人力浪費、釋放現場空間 2. 生產數據數位化 自動報表： 建立電子化生產效率報表，實現遠端即時監控 績效交期： 訂定生產達標率指標與進度回報機制，提供準確預估交期 3. 技術標準與品質控管 標準建立： 彙整關鍵製程參數，建立公司技術標準化文件 異常通報： 建立異常處置標準流程，明確化判定基準與回報機制 4. 設備管理與自動化 修繕對接： 擔任研發與委外廠商溝通窗口，追蹤進度並落實故障分析與履歷歸檔 自動化導入： 評估並導入自動化方案，優化人員配置比例 5. 物料控制與水位管理 帳務精確： 矯正物料庫存偏差，確保系統與實物數據一致 水位控管： 建立關鍵物料清單與安全庫存

“ 需具備食品技師證書 ” 從事食品從原料來源、生產、處理、加工、製造、流通、運輸、銷售、 直至消費者口中，每個階段的食品衛生管理

我們是興霖食品，致力於提供健康美味的麵食產品，同時讓員工一個公開透明、安全、互助分享、學習成長的工作環境。若你/妳對擁有一個具有成長空間的舞台發揮，歡迎加人成為我們的夥伴。 一、職務使命 本職位為拉麵製造現場之第一線管理核心，負責生產計畫執行、人力調度、製程與品質管控、食品安全、設備效率及人員培育，以確保安全、品質、交期、成本與產能目標穩定達成。 二、核心職責與時間占比 1. 生產與進度管理　30％ 依生產排程組織每日製造作業，掌握和麵、壓延／成型、乾燥等關鍵製程之 4M1E 條件，追蹤產量、工時、換線與交期，確保日計畫達成。 2. 人員管理與培育　20％ 執行班組人力配置、出勤與工作安排，管理線班長及作業員之工作紀律與績效；推動新人 OJT、職能認證、輪調及接班人才培育。 3. 品質與食品安全管理　20％ 落實首件／自主檢查、GHP、HACCP、FSSC 22000 與製程標準；確認原料、半成品、製程參數與異常隔離，防止不合格品及食安風險流出。 4. 設備與異常應變　10％ 推動 TPM、自主保養與設備點檢；設備、品質、原料或製程異常時，執行停機、隔離、通報與初步分析，並協調工程、品保等單位處理。 5. 效率與持續改善　15％ 追蹤生產效率、停機工時、良率、報廢及人均產能；分析差異原因，推動製程改善、換線縮短、損耗降低及標準化。 6. 安全、5S 與管理紀錄　5％ 落實 ISO 45001、危害辨識、5S、清潔及文件版次管理；確保生產日報、異常、點檢與教育訓練紀錄完整正確。 三、職涯發展與教育訓練 升遷制度： 作業員／技術員 → 線班長（L2）→ 組長（L3）→ 課長（L4）；以跨線管理、改善實績與人才培育成果作為晉升依據。 教育訓練： 拉麵製程與設備、4M1E、TPM／OEE、品質異常分析、GHP／HACCP／FSSC 22000、ISO 45001、OJT 工作教導、班組管理與數據管理。 薪酬回饋： 穩定薪資、績效獎金、紅利獎金（依公司盈餘分配）及特定職務／專業津貼；提供管理職能與接班人才培訓。 我們期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、擁抱變化且思路靈活的你/妳，歡迎加入興霖食品！

1.機器、工具機、發動機、廠房及設備維修之指導 2.工程規劃設計、設備管理維護 3.系統檢討，如何做改善及維護 4.具有電焊及配管相關經驗

1. 依訂單規劃生產排程，並評估交期與生產設備之產量。 2. 進出貨管理及統計產量。 3. 其他主管交辦之事項。 ※如有意願，請於上班時間來電詢問此職缺之詳細資訊並預約面試時間。※