轉職熱搜工作

1.規劃並執行幼兒體能活動，包含動作分解與教學引導 2.安排暖身活動並提醒運動過程中的安全與注意事項 3.設計並開發幼兒體能相關課程內容，提升課程多元性與趣味性 4.培養幼兒正確的運動習慣，並確保活動過程中的安全防護 5.承擔店主管理責任，協助團隊營運與教學品質控管

1. 管理門市營業業績、人事、進退貨、上架事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 員工績效考核以及升遷的判定

一 . 工作內容說明 (1) 二手3C精品門市銷售事務、接待門市客戶，網路拍賣商品上架刊登管理。 (2) 具備基礎英文溝通能力尤佳（門市偶爾有外國客人，需能使用基本簡單英文與客人溝通）。 (3) 具備基本辦公室Office文書處理的能力尤佳（以會操作 Excel、Word 這兩項軟體為主）。 (4) 無銷售經驗可，願接受公司長期培訓與發展，工作年資滿一年即可享有業績獎金分紅。 二. 上班時間與薪資福利 (1) 起薪35000元，試用期薪資32000元，試用期間三個月，試用期滿調整為35000元。 (2) 享勞健保，特別休假、全勤獎金，員工餐會。 (3) 工作年資滿一年每月可享有門市業績紅利獎金 (每月發放)。 (4) 上班時間為 12:00~20:00，月休八天（排休制，週日固定公休，其它四天排班輪休） (5) 工作地點近古亭捷運站三號出口，交通便利，無誠勿試，歡迎加入我們的行列。

一 . 工作內容說明 (1) 二手3C精品門市銷售事務、接待門市客戶，網路拍賣商品上架刊登管理。 (2) 具備基礎英文溝通能力尤佳（門市偶爾有外國客人，需能使用基本簡單英文與客人溝通）。 (3) 具備基本辦公室Office文書處理的能力尤佳（以會操作 Excel、Word 這兩項軟體為主）。 (4) 無銷售經驗可，願接受公司長期培訓與發展，工作年資滿一年即可享有業績獎金分紅。 二. 上班時間與薪資福利 (1) 起薪35000元，試用期薪資32000元，試用期間三個月，試用期滿調整為35000元。 (2) 享勞健保，特別休假、全勤獎金，員工餐會。 (3) 工作年資滿一年每月可享有門市業績紅利獎金 (每月發放)。 (4) 上班時間為 12:00~20:00，月休八天（排休制，週日固定公休，其它四天排班輪休） (5) 工作地點近古亭捷運站三號出口，交通便利，無誠勿試，歡迎加入我們的行列。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客

門市收銀結帳 服務客人（寄件、影印、繳費...） 調理食品，微波 環境.貨架清潔 商品驗收上架 盤點貨品存量 完成主管交辦事項 可兼大夜

1.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 5. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 8. 員工績效考核以及升遷的判定 9. 店舖行政工作管理與帳務處理 10.工作獎金大約3000元-12000元 11.儲備幹部正常性薪資3.6萬至4萬(不含獎金)、店長正常性薪資5萬5至7萬5元，升遷管道順暢。 12.因應公司展店需求，培養成為店主管 13.保障年薪十三個月

1.門市開店閉店作業。 2.商品銷售及客戶服務。 3.維持賣場清潔、店務管理。 4.無經驗可，須配合區域輪調。 5.採輪班制，早晚班都需要輪。 6.每周休2天(排班制)，國定假日彈性補休。 7.月薪33000元。業績獎金另計。 8.享勞健保、團保、6％勞退提撥、三節禮品、員工制服、員工旅遊補助、績效獎金。