轉職熱搜工作

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 3.維持店內外整潔 4.完成主管交代事項 依勞基法：享有 勞健保、特休、6％勞退 另也享有：年終獎金/滿半年以上調薪 月休8天（可彈性調整）

ㄧ、門市工作說明 1. 客勤服務 2.訂貨管理 3.班次行銷 4.環境維護 5.帳務管理 二、職務說明 晚班營運 三、福利制度 1. 薪資32000-40000 2. 週休二日 3. 特休 4. 三節獎金（依年資、工作表現） 5.全勤獎金(無遲到、請假) 發放1000元獎勵 7. 勞保、勞工退休、健保、團保 四、升遷制度 服務專員-類別經理人-值班經理-店副理-店經理

ㄧ、門市工作說明 1. 客勤服務 2.訂貨管理 3.班次行銷 4.環境維護 5.帳務管理 二、職務說明 晚班營運 三、福利制度 1. 薪資32000-38000 2. 週休二日 3. 特休 4. 三節獎金（依年資、工作表現） 5.全勤獎金(無遲到、請假) 發放1000元獎勵 7. 勞保、勞工退休、健保、團保 四、升遷制度 服務專員-類別經理人-值班經理-店副理-店經理

ㄧ、門市工作說明 1. 客勤服務 2.訂貨管理 3.班次行銷 4.環境維護 5.帳務管理 二、職務說明 晚班營運 三、福利制度 1. 薪資：基本月薪~35000 2. 週休二日 3. 特休 4. 三節獎金（依年資、工作表現） 5.優質服務評分獎金-達95分A級店 發放1000元獎勵 7. 勞保、勞工退休、健保、團保 四、升遷制度 服務專員-類別經理人-值班經理-店副理-店經理

ㄧ、門市工作說明 1. 客勤服務 2.訂貨管理 3.班次行銷 4.環境維護 5.帳務管理 二、職務說明 晚班營運 三、福利制度 1. 薪資：基本月薪~32000 2. 週休二日 3. 特休 4. 三節獎金（依年資、工作表現） 5.優質服務評分獎金-達95分A級店 發放1000元獎勵 7. 勞保、勞工退休、健保、團保 四、升遷制度 服務專員-類別經理人-值班經理-店副理-店經理

ㄧ、門市工作說明 1. 客勤服務 2.訂貨管理 3.班次行銷 4.環境維護 5.帳務管理 二、職務說明 早班營運 三、福利制度 1. 薪資：基本月薪~32000 2. 週休二日 3. 特休 4. 三節獎金（依年資、工作表現） 5.優質服務評分獎金-達95分A級店 發放1000元獎勵 7. 勞保、勞工退休、健保、團保 四、升遷制度 服務專員-類別經理人-值班經理-店副理-店經理

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.寄物和顧客服務工作 8.POS系統收銀機操作、結帳 9.保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金

●工作內容： 1. 遠傳電信特約服務中心提供包括門號申辦、續約及資費相關諮詢服務。 2. 處理代收電話費、進行帳單異動並協助各項電信服務作業流程。 3. 以熱情接待顧客，耐心解答問題並提供高效的售後服務與支援。 4. 定期檢查並維持店內商品、展台及周圍環境清潔整齊。 5. 配合完成門市業務，如配件陳列、日常報表製作及業績追蹤。 6. 深入學習電信產品知識，適時提供專業建議與產品推薦。 7. 參與內部培訓，不斷提升銷售與溝通能力以優化客戶體驗。 8. 積極達成銷售目標，確保門市業績和服務品質穩定成長。 ● 公司福利： ●新進人員到職前4個月每月調薪$1000 ● 保障月薪$32K~80K~ 1. 業績獎金$$(無上限)/歡迎挑戰業界最高薪資 2. 年終分潤獎金 3. 職階加給獎金 4. 激勵獎金 5. 分紅獎金 6. 員購手機折扣及門號申辦優惠 7. 員工制服補助 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異動) (薪資依經驗資歷及績效核薪) 【完善的制度】 1. 勞保、健保 2. 退休金提撥6％ 3. 特休假 4. 員工不定期聚餐 【職涯發展規劃】 1. 完善的新人培育訓練, 讓您具備完整的銷售力及競爭力 2. 內部創業管道：完整儲幹培訓課程，輔導展店創業 我們重視每一位夥伴，除了有良好工作環境，也提供完整且相當多元機會，正職門市人員提供豐富無上限的獎金制度，期待夥伴能與公司一同成長。歡迎您加入，挑戰高薪！！ 如果您對門市人員這項職缺感興趣，有企圖心並希望能以能力決定您自己的薪資收入，願意接受公司培訓，誠摯邀請您能抽空到公司來進行面談！ 營業時間11:00-21:00(休息2H) 職缺特色 獎金分紅機制 伙食津貼 免經驗可 有通訊經驗可

工作內容: 副店長負責督導溝通與協助同仁確實完成他份內的工作。 盤點訂購食材，店務工作確實執行，發掘店務問題後與主管討論後改善。 店長負責分配同仁工作、督導溝通與協助同仁確實完成他份內的工作。 確實執行店務工作，負責單店營業額，監督成本控管與記帳，發掘店務問題、回報主管討論後改善。 門市工作分兩個區域、互相支援。 （1）櫃台：微笑親切面對客人，負責結帳收銀。 包裝，切菜、補食材。 打掃清潔及環境整理。 （2）滷台：認真滷製每份食材。 包裝，切菜、火鍋料， 補食材。 打掃清潔及環境整理。 負責內外場的餐食 掌控製作流程、品質、服務態度、速度等... 單店年度盈餘獎金5％～15％ 有心向上 努力學習 往上升遷加薪並不難。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 8.依照規定票價，出售票務 9.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 10.寄物和顧客服務工作 11.POS系統收銀機操作、結帳 12.保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金