轉職熱搜工作

1.咖啡飲料調理 2.門市服務 3.業務執行 4.現場營運管理 5.須配合輪班、輪調(需輪班) 6.須有一年以上現場營運管理經驗

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 ***待優,逐年調薪***

1.規劃每日門市營運，確保團隊達成績效目標與服務標準 2.管理並分配員工排班，監控人力資源運作效率 3.指導員工進行養生機器操作與草藥按摩流程示範 4.定期檢核門市設備與養生機器維護狀況 5.分析會員消費數據，制定推廣活動與客戶維繫計畫 6.負責商品庫存管理，進貨、盤點及銷售紀錄更新 7.處理顧客問題及建議，提供即時專業解決方案

◎主要職務內容 1、實習店務營運管理 2、執行經理設定KPI ◎具備條件 1、具服務零售主管一年以上經驗 2、對服務充滿熱忱、積極、抗壓性高 3、擅於與團隊保持良好溝通 4、勇於挑戰、樂於學習 ◎福利制度 1.基本保障 勞保、健保、勞退提撥 2.整體薪酬 階級認證(依照考核進度調整薪資) 績效獎金 留才獎金(滿五年以上正職同仁) 分紅(主管及滿七年以上正職同仁) 年終 介紹獎金(任職滿六個月以上) 3.其它福利 年度健康檢查 生日禮金、聚餐基金 同仁購物優惠 四節禮物:春節、端午節、中秋節、母親節 飲料吧、不定期下午茶 復健按摩 春酒活動、除夕公休 4.學習與發展 專職輔導員教導、認證 在職課程:新同學課程、茶園參訪、巧克力課程….等 專案研發獎金 正式主管海外教育 5.津貼補助 婚喪津貼 生育禮金 傷病慰問金