轉職熱搜工作

工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 月休8-10(周休二日)、享特休、勞健保、業績獎金 上班時間: ( 11:00-21:00 ) 如有加班、加班費另計 需配合輪班、輪調者加 需有足夠抗壓性 本公司需要的人才，是能夠主動積極推銷產品給客人的銷售人員， 並不是只會說招呼語跟收銀而已。 如果你是位主動積極願意學習的人， 歡迎加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才。

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

💼【門市正職人員｜月薪 $33,000↑｜月休 8 天】 📍 地點：台中市南屯區 工業區十八路24號（台中工業區內） 🕒 時間：11:00～20:00（中間休息 1 小時） 🗓 月休 8 天｜採排休制，假日需配合排班 💰 薪資：月薪 $33,000 起（表現佳另有調薪機會） 🎯【工作內容簡單好上手】 🔸 整理商品、補貨上架，讓店面整齊好逛 🔸 接待客人、介紹商品，幫助挑選適合商品 🔸 負責收銀、開立發票，熟練操作POS系統 🔸 維持門市整潔，提供舒適購物環境 🔸 協助處理退換貨與顧客問題，提升滿意度 🔸 參與促銷活動、協助銷售目標達成 🔸 定期盤點庫存，確保商品數量正確 🔸 向店長回報工作進度，配合公司政策 🎁【你將擁有】 ✅ 月薪 $33,000 起 ✅ 勞健保完整保障 ✅ 穩定排班＋正職福利 ✅ 團隊友善、環境舒適 ✅ 有機會學習成長，未來可挑戰管理職！ 👀【我們希望你是】 ✔ 有服務熱忱，喜歡與人互動 ✔ 願意配合排班，認真負責 ✔ 想學習銷售技能或有門市經驗佳！ 📬 現在投遞履歷 👉 加入一個穩定、有發展的工作團隊，我們等你來發光！

1.接待顧客詢問及提供諮商給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持環境整潔與美觀 3.向顧客說明貨品品項、特色與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 ♥我們需要主動、熱情、活潑的你一起加入我們的行列♥ ☆歡迎有意願求職者主動來電04-24735767 洽林小姐約面試時間★

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.管理門市日常營運及執行店面環境維護 2.規劃商品陳列並維護視覺陳列整潔 3.負責商品銷售及提供顧客諮詢服務 4.使用銷售管理軟體進行庫存管理與資料更新 5.執行收銀作業並處理相關金流事務 6.協助行銷活動執行及推廣專案 7.定期分析銷售數據並提出改善建議

【工作內容】 負責開發婚宴、會議、尾牙及企業活動市場 維護既有客戶關係並積極拓展新客源 與廚房、活動企劃、宴會服務部門協調，確保活動順利執行 監控市場動態，提出行銷及促銷建議與客戶溝通，規劃宴會方案 與廚房、活動企劃、各相關部門協調，確保活動順利執行 跟進市場動態，提出行銷及促銷建議 談吐清晰，反應靈敏，善於溝通，具備良好語言表達能力 下單(EO單) 熟悉office文書作業系統/google線上協作工具 【任職資格】 具餐飲、飯店或宴會相關業務管理經驗 積極進取、具責任感與抗壓性,良好溝通與技巧 有餐飲或高端宴會銷售經驗者優先 福利制度:薪資:6萬~12萬(依經驗資歷) 享勞保、健保、6％勞退提撥金 公 休：月休八天、國定假日多一天假 獎 金 類：全勤獎金、三節獎金、年終獎金、育嬰假、年假、婚假 保 險 類：員工團保 餐 飲 類：供應員工餐 娛 樂 類：員工聚餐及旅遊 其 　 他：著制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年度健康檢查 歡迎志同道合的夥伴們加入鉅星匯國際宴會廳本公司幸福的團隊！

1.介紹餐點，結帳收銀。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.依照標準流程製作餐點、飲品 4.物料進貨入庫及庫存管理。 5.店內環境維持及器具保養。 【職涯規劃】 正職人員-》技職人員（一～三階） -》 儲備幹部-》 副店長-》 代理店長 -》店長 -》 總店長（多店管理） ◆ 制度類 1. 完整教育訓練制度 2. 專人指導與教學 3. 升遷管道明確、考核制度透明