店長/門市管理人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找店長/門市管理人員的工作,共計12107筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 陶板屋斗六民生南店-大廳見習襄理

    月薪 37200~44500元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    【陶板屋和風洋食】用心對待每一種關係 在陶板屋,我們以精緻的和風洋食,為每段關係創造動人滋味。我們用心對待每一刻。加入陶板屋,感受用心對待與你的關係。 【工作內容】大廳見習襄理 提供顧客服務,協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 【工作時段】 10:30~14:30 及 17:00~22:00 ※依營運需求彈性排班,工作時間面談 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意:每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台
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  • 儲備幹部-桃園市八德區

    月薪 32000~33000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
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  • 【挑戰年薪百萬】ABQ藥師的決勝點-杏一專業藥師(台南全區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安平區 工作經歷不拘
    以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標, 全台近300家專業醫療用品直營連鎖門市,完善的教育制度、薪資福利, 加入杏一,贏在藥師的決勝點! 招募職位:負責藥師/諮詢藥師 工作地點:台南全區/依實際居住地點及職缺分發 薪資待遇:負責藥師挑戰年薪百萬/諮詢藥師年薪88萬起 工作內容: 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利: ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假:月休8~13天 ○ 排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定(詳請見1111公司簡介)
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  • 儲備幹部(桃園市中壢區)

    月薪 32000~33000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責10 ~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
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    員工旅遊
  • 店經理|覺旅咖啡|月薪45K~60K|為自己加薪門店獲利額10%

    月薪 45000~60000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    【覺旅咖啡】 致力於「讓人找到內在力量,喚起自我實現的社會文化」,我們相信一間咖啡館可以成為生活與成長的場域。 我們正走在成為「綠色飲食生活方式咖啡館」首選品牌的路上,期待與你同行,一起打造最有生命力的綠色生活風格咖啡館。 官網連結:https://www.journeykaffe.org/co-cooking 【你會做什麼_工作重點】 ❶ 理解與溝通 協助夥伴精準執行流程,確保餐點與服務都準時、準確呈現。 ❷ 班表與產能管理 根據現場狀況調節工作站人力,進行有效排班,提升團隊運作效率與穩定度。 ❸ 以顧客觀點出發 用觀察與傾聽發掘顧客需求,主動解決問題,創造「讓人想再來一次」的體驗。 【我們提供什麼】 ✔明確升遷制度:每季挑戰賽+晉升路徑清楚透明,挑戰越高津貼越高! ✔超標獎金制度:達成門店目標享有績效獎金或分潤機會 ✔實戰養成平台:接觸不同店型規模,提早打底成為未來的專業店經理人
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  • 店經理|覺旅咖啡|月薪45K~60K|為自己加薪門店獲利額10%

    月薪 40000~60000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    【覺旅咖啡】 致力於「讓人找到內在力量,喚起自我實現的社會文化」,我們相信一間咖啡館可以成為生活與成長的場域。 我們正走在成為「綠色飲食生活方式咖啡館」首選品牌的路上,期待與你同行,一起打造最有生命力的綠色生活風格咖啡館。 官網連結:https://www.journeykaffe.org/co-cooking 【你會做什麼_工作重點】 ❶ 理解與溝通 協助夥伴精準執行流程,確保餐點與服務都準時、準確呈現。 ❷ 班表與產能管理 根據現場狀況調節工作站人力,進行有效排班,提升團隊運作效率與穩定度。 ❸ 以顧客觀點出發 用觀察與傾聽發掘顧客需求,主動解決問題,創造「讓人想再來一次」的體驗。 【我們提供什麼】 ✔明確升遷制度:每季挑戰賽+晉升路徑清楚透明,挑戰越高津貼越高! ✔超標獎金制度:達成門店目標享有績效獎金或分潤機會 ✔實戰養成平台:接觸不同店型規模,提早打底成為未來的專業店經理人
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  • 【保障5萬9個月】營運區主管.

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 2~3年工作經驗
    ★ 高起薪:月薪4-8萬元起,依房仲經驗核定。 ★ 優渥獎金:展店獎金+團體獎金+績效獎金! ★ 歡迎具房屋仲介經驗者,轉戰再創事業高峰! 永慶房產集團,以加盟第一品牌之勢,展現創新科技、多元行銷、以品牌優勢,透過加盟業界唯一真聯賣制度,發展出房仲多元品牌,成為市佔龍頭,2021年總銷金額突破6420億,成交件數達4.7萬件,旗下四大加盟品牌-「永慶不動產」、「永義房屋」、「有巢氏房屋」、「台慶不動產」,以高店數、高市佔率、品牌優勢,快速拓展門市,集團全台服務據點已破1100店,是全台最大、服務最完整的房仲連鎖品牌。 ☆ 全台展店速度快,享高額獎金 全台最大房仲連鎖品牌,擁有強大總部後勤資源及實力堅強的專業加盟輔導團隊,是房仲加盟品牌首選。拓店速度快,讓您享高額拓店獎金! ☆ 快速升遷,每季有晉升加薪機會 集團快速發展、需才若渴,完善升遷體系,依據表現、沒有年資限制、每季均有晉升及加薪機會,更有多元的發展,可晉升集團經營管理幕僚。 ☆ 完整培訓計畫,再創事業高峰 集團高發展平台,充分發揮您的專業,再加上總部完善的培育計畫、能快速展現您的優勢,讓您再創人生事業高峰。 ☆ 周休二日,事業與生活均衡 讓您全力為事業打拼之餘,更能兼顧家庭幸福生活。 ☆ 重視員工幸福,健康生活 在地駐區展店享有油資補貼、巡店拜訪客戶時,上下班行動打卡彈性自主、員工旅遊、社團活動、不定時部門聚餐、幸福講座、員工購售屋服務費優惠、節慶禮金/券、年終尾牙摸彩、團體保險、各式津貼等,照顧員工體貼入微。 我們的工作內容為: 1. 負責區域加盟業務推廣及展店。 2. 加盟店關係經營及營業協助。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • S22 經銷業務代表(南區)

    月薪 37600~46000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗
    1.南區經銷通路客情關係維繫管理 2.公司產品銷售及具備開發潛力客戶能力 3.市場資訊提供,並提升區域內客戶產值 4.針對公司業務目標之達成具備規劃能力 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,600~46,000元,若績效達平均水準者,加計業績獎金,年薪約75~90萬,績效優者年薪將更高。
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    工作獎金
  • 驛峰樓|儲備幹部

    月薪 45000~75000元 彰化縣員林市 3~4年工作經驗
    1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。
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  • 公園前-正職外場 新竹埔頂店

    月薪 34000~40000元 新竹市東區 無工作經驗
    歡迎對餐飲工作有熱忱 我們有良好的工作環境 【工作內容】 1. 整理檯面、適時補充食材 2. 協助送餐、點餐,與客人應對 3. 保持服務區內整齊與整潔 4. 了解菜色內容,以作適當的介紹 5. 完成主管指派的工作 【薪資】 34,000 - 40,000元整 【福利】 三節獎金(滿3個月) 員工旅遊 每年調薪 工作獎金 技術獎金 生日禮金 年終 勞保健保 提撥退休金 轉正職滿一年可入股東
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐