店長/門市管理人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找店長/門市管理人員的工作,共計12113筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • S22 經銷業務代表-北區

    月薪 37600~46000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    1.北區經銷通路客情關係維繫管理 2.公司產品銷售及具備開發潛力客戶能力 3.市場資訊提供,並提升區域內客戶產值 4.針對公司業務目標之達成具備規劃能力 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,600~46,000元,若績效達平均水準者,加計業績獎金,年薪約75~90萬,績效優者年薪將更高。
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  • ★經銷通路業務代表-台北∣∣ 品牌設備+獎金制度,優渥年薪福利不是夢

    月薪 38000~58000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    你將從產品推廣走入通路經營,透過專業與信任,連結品牌與市場,創造長期價值。 【你將參與】 1.營業經銷商開發 2.銷售大金相關系列商品 3.傳達及執行公司銷售制度及政策 4.收帳對帳送發票 5.解決經銷商銷售上困難 6.培養經銷商對公司向心力提升 7.配合經銷商銷售進行規劃及提案 【我們正在找這樣的你】 1.具備冷凍空調基本概念或工程背景者尤佳 2.喜歡開發經銷通路,擅長拓展門市人脈 3.有同業銷售經驗或人脈資源者加分 4.擅長與人交往、喜歡溝通交流,並有信心協助客戶解決技術問題 ※即使學經歷不完全符合,只要您充滿熱情,也歡迎與我們聊聊! 【我們給你的,不只是薪資】 ☆節能減碳趨勢,產業發展穩定 ☆銷售不單打獨鬥,專業後勤有力支援 ☆制度化業務激勵獎金,年薪百萬變常態 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足,學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助,開拓視野 ☆多元福利含保險與旅遊補助,貼心照顧生活 ☆制度化晉升,儲備主管培訓 ☆舒適辦公環境 對冷凍空調產業有熱情,想挑戰高薪、實現更好的自己嗎? 現在,就是加入大金空調的最好時機——把熱情變成實力,把努力變成收入,讓你離理想更進一步!
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  • ★經銷通路業務代表-高雄∣∣ 品牌設備+獎金制度,優渥年薪福利不是夢

    月薪 38000~58000元 高雄市仁武區 1~2年工作經驗
    你將從產品推廣走入通路經營,透過專業與信任,連結品牌與市場,創造長期價值。 【你將參與】 1.開發新店 2.產品介紹說明 3.業績目標跟催 4.售後服務 5.暫收款收回及抽票 【我們正在找這樣的你】 1.具備冷凍空調基本概念或工程背景尤佳 2.喜歡開發經銷通路、拓展門市人脈 3.有同業銷售經驗或人脈網絡者加分 4.擅長與人交往、喜歡溝通交流,並有信心協助客戶解決技術問題 ※即使學經歷不完全符合,只要您充滿熱情,也歡迎與我們聊聊! 【我們給你的,不只是薪資】 ☆節能減碳趨勢,產業發展穩定 ☆銷售不單打獨鬥,專業後勤有力支援 ☆制度化業務激勵獎金,年薪百萬變常態 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足,學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助,開拓視野 ☆多元福利含保險與旅遊補助,貼心照顧生活 ☆制度化晉升,儲備主管培訓 ☆舒適辦公環境 對冷凍空調產業有熱情,想挑戰高薪、實現更好的自己嗎? 現在,就是加入大金空調的最好時機——把熱情變成實力,把努力變成收入,讓你離理想更進一步!
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  • 【MAGiC TOUCH 点爭鮮】樹林秀泰店-儲備店經理

    月薪 43400~47400元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    1. 外場服務-接待與引導顧客入座、餐點介紹、點餐收銀。 2. 內場職能-壽司捏製、湯品製作,甜點、飲品準備、出餐品質管理。 3. 顧客關係經營-對服務經營有熱誠,喜歡與顧客互動拉近距離,提升服務滿意度。 4. 顧客關係經營與維護-主動關心客人拉近與顧客的距離,提升服務滿意度。 5. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 6. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 4. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 5. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★
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  • 眼鏡銷售儲備幹部及驗光師-中壢新開店

    月薪 41000~70000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    消費者驗光、配鏡服務 藥水銷售 眼鏡製作 電腦帳務輸入 日常清潔服務 發展/遠景: 完善的教育訓練制度 培訓為未來店長人才 成就/樂趣:成為有一技在身的專業人士
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  • OPPO_(北區)區域儲備業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航,OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度! 1. 負責所轄區域銷售業績、利潤目標及整體營運績效管理。 2. 擬定並執行區域銷售與經營策略,持續提升市場占有率。 3. 維繫並經營經銷商、零售門市關係,推動長期合作與通路拓展。 4. 負責區域團隊管理、人才培育與績效考核,提升團隊戰力。 5. 蒐集市場資訊與競品動態,分析銷售數據,提出改善與決策建議。 6. 跨部門協作(產品部、零售部、業務部..等),確保策略與資源有效落地。
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  • OPPO_(南區)區域儲備業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗
    加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航,OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度! 1. 負責所轄區域銷售業績、利潤目標及整體營運績效管理。 2. 擬定並執行區域銷售與經營策略,持續提升市場占有率。 3. 維繫並經營經銷商、零售門市關係,推動長期合作與通路拓展。 4. 負責區域團隊管理、人才培育與績效考核,提升團隊戰力。 5. 蒐集市場資訊與競品動態,分析銷售數據,提出改善與決策建議。 6. 跨部門協作(產品部、零售部、業務部..等),確保策略與資源有效落地。
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  • 【杏一★挑戰年薪百萬】ABB負責藥師_花蓮縣吉安鄉

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘
    以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標, 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市,完善的教育制度、薪資福利,晉升制度透明,最快半年擔任店長! 加入杏一,贏在藥師的決勝點! 工作內容: 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利: ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假:月休8~13天 ○ 排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定(詳請見1111公司簡介)
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  • 【杏一★年薪百萬】ABC負責藥師_桃園市桃園區

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗
    以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標, 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市,完善的教育制度、薪資福利,晉升制度透明,最快半年擔任店長! 加入杏一,贏在藥師的決勝點! 工作內容: 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利: ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假:月休8~13天 ○ 排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定(詳請見1111公司簡介)
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  • ★業績獎金另計★beautySTAGE-時尚美妝銷售顧問(臺北南西店)

    月薪 31900~36000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    ◎除月薪外的額外獎金及津貼 (1)具備美容相關執照者,另加發津貼 (2)每月依業績達成狀況發放獎金 工作內容: 1. 成為beauty STAGE專屬時尚美妝銷售顧問 2. 提供顧客親切的接待與需求服務、彩妝保養產品解說及銷售 3. 顧客資料建檔,提供售後服務及追蹤聯繫維持客戶關係 4. 配合檔期活動達成業續銷售目標 5. 致力維持店櫃最佳形象 beautySTAGE美麗台介紹: https://www.beautystage.com.tw/page/beautySTAGEbrandstory
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