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1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。

1.★具美容師或是業務主管1年以上工作經驗。 2.★服務業或美容產業經驗者尤佳。 3.★薪優面議/同事好相處，歡迎不怕生，熱情活潑的你/妳們來挑戰。 4.★底薪40,000元起＋業績抽成高獎金， 時段穩定免輪班，免簽約。 5.★店務管理，貴賓接待，能獨立作業，具解決問題能力。 6.★高EQ，口條清晰，不怕生。 芳療師經理 ◆公司福利 ：★三節獎金.★工作獎金.★完善的公司福利。考核升遷，開放員工入股，分紅，團隊業績獎金，每年送您出國旅遊。 ★誠摯邀請加入招募Line / ID：eva0989607489 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:eva0989607489 洽詢聯絡:張經理 電話:0989-607-489

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導及訓練餐飲人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施管控及品質提升 4.具2年外場服務管理經驗 5.餐飲行銷業務和客戶管理及客訴處理及意見分析

●面試資格與條件   1.具備社群經營經驗 2.熟悉廣告投放技巧   3.有強烈企圖心，培養自己成為獨當一面的領導人才   4.薪資：試用期(二個月)，42000~45000；展現高度工作價值，薪水55,000~65,000元 ●工作內容 1.社群經營：規劃社群主題定期PO文，長期經營 2.廣告投放：設定廣告主題及投放期程，提升績效 3.教育訓練：規劃教育訓練課程，提升公司職工能力 4.客戶開發：商店/社區/公司機關/幼兒園四大通路特約洽談/資料建檔 5.其他事項

1.品牌開發、招商洽談、合約簽約。 2.開業前籌備、規劃、市場分析等相關業務。 3.具獨立招商開發、談判能力，包含商業條件、合約簽約，設計施工溝通。 4.擬定招商計畫、招募廠商進駐及執行招商業務。 5.市場情報情蒐、數據分析、招商定位規劃及業種管理。 6.領導教導監督下屬賣場管理、業績管理、廠商活動溝通提案及其他工作執行事項 。 7.上級主管交辦事項處理及完成。 8.面試地點:台北市大同區西寧北路62號

為什麼你該選擇拉亞漢堡總部？ • 品牌知名度大：深耕早午餐市場，擁有強大的品牌指名度，讓你的輔導更有底氣。 • 不是純稽核，而是創業顧問：在這裡，你不是去挑毛病的「糾察隊」，而是協助加盟主賺錢的「明星顧問」，成就感爆棚！ • 職涯發展跳板：直接對接總部核心策略，培養一線數據分析與百店管理思維，是通往高階經理人最快的一條路。 職務核心任務 你將扮演總部與加盟分店之間的**「黃金橋樑」**。你的任務是將總部的營運戰略、行銷火力精準灌注到各加盟門店。透過你溫暖的溝通與精準的數據分析，帶領加盟主突破業績、創造利潤，成為中區門店最信任的靠山！ 三大核心工作維度（讓你輕鬆掌握工作節奏） • 總部政策的「最佳轉譯者」 • 將總部最新的營運規範、爆款行銷活動與新產品流程，精準傳達並引導門店執行。 • 協助門店落實標準作業程序（SOP），一起守護拉亞漢堡引以為傲的品牌高品質。 • 加盟門店的「營運總體檢師」 • 定期巡迴輔導中區門店，針對店務營運、QSC（品質、服務、清潔）進行健康檢查與優化諮詢。 • 化身數據分析師！看懂財報與營運數字，幫加盟主抓出痛點，量身打造業績與利潤提升計畫。 • 傳授育才心法，針對門店的人才招募、培育與留任，提供實質的指導與建議。 • 雙向溝通的「最強協調官」 • 作為第一線捕手，即時收集市場風向與加盟主反饋，成為總部調整策略的關鍵依據。 • 神救援！協助加盟主拆解日常營運的突發狀況，並妥善處理客訴，化危機為轉機。 我們在尋找這樣的你 • 【溝通點滿】 擁有強大的親和力與同理心，能用「有溫度」的溝通與加盟主打成一片，善於在總部與門店間取得完美平衡。 • 【滿腔熱血】 對餐飲服務業有不可熄滅的熱情，看到門店因為你的建議而業績翻倍，會讓你興奮不已。 • 【必備裝備】 因需配合區域巡店，須自備汽車（我們會是你強大的後盾！）。 薪資待遇與滿滿誠意 • 薪資待遇：月薪 40,000 元起（這只是起點！營運獎金另計，你的努力配得上更高的收入！） • 休假制度：週休二日 • 上班地點：桃園市國際路一段718號(拉亞漢堡總部)

50嵐在地深耕25年以上 我們堅持茶飲精神 以茶會友 以人為本 50嵐是一個大家庭 我們正在找尋想實踐自我價的你 只要你勇於實踐、努力付出 必定能在50嵐找到你的成就 【職務說明】 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 6.學習門市營運管理及人員培訓 【其他條件】 1.茶飲門市1年以上經驗 2.擅長溝通與協調 3.對於茶飲行業有熱忱及興趣