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1.照顧滿2個月至未滿三歲的嬰幼兒，提供日常生活照護與執行適合嬰幼兒身心發展學習活動。 2.班級經營 3.環境規劃、實施教保活動。 4.教保、衛生教育活動執行。 5.實施親師溝通與親職教育。 6.情境佈置與維護，環境清潔。 7.配合行政相關事務。 8.主管交辦之事務。

＊汐止智興公共托育中心＊~誠徵 一、職缺名稱:托育人員 二、工作性質:全職人員 三、工作地點:新北市汐止區忠孝東路3號 四、工作福利:三節獎金及久任獎金、員工旅遊、 五、電腦專長: Word 六、工作內容: 負責出生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情 七、學歷限制： 專科以上 八、科系限制： 兒童保育學類, 學前教育學類 九、專業憑證： CPR証照,保母人員單一級技術士

小天使游泳學校 精緻、專業、高品質的教學團隊 跟一般泳池服務的對象不同，主要以嬰幼兒為主.年齡比較小，不限科系，不會游泳也可以，喜歡跟孩子互動即可，游泳及教學能力公司會培養。 工作內容 1. 嬰兒、特教、幼兒游泳教學，不必具備教學經驗，公司會培訓，輔導考照。 2. 會游泳或不會游泳者皆可。 3. 其他主管交辦事項。 4. 個性活潑，喜歡與孩子相處。 5. 330/堂起，一堂50分鐘。 上班時段可依個人需求安排

👶🌸【碧湖托嬰中心｜代班托育人員（兼職）徵才中】🌸👶 ✨喜歡孩子，又希望有彈性工時的工作機會嗎？歡迎加入我們，用愛陪伴寶寶度過每一天✨ 📌 工作內容（代班性質） 在固定老師休假、請假時協助代班，主要內容包含： ✔ 協助嬰幼兒日常生活照護（如飲食、如廁、安全照顧） ✔ 培養孩子基本生活自理能力 ✔ 觀察並記錄幼兒發展狀況 ✔ 執行簡單互動活動 ✔ 維持教室環境整潔，確保孩子安全 🕰️ 工作時間 日班 08:00～17:30（依代班狀況安排） 👩‍🏫 我們希望你具備： 🔸 高中職以上，具兒童保育／學前教育／護理相關科系畢 🔸 持有 保母技術士證照（托育人員職類單一級） 🔸 細心、有耐心、喜歡與孩子互動 🔸 有托嬰中心、幼兒園經驗者更佳 📍 工作地點 台北市內湖區內湖路二段103巷64號1樓（近文德捷運站，交通方便） 🌼 我們是充滿愛與溫暖的托育團隊， 每一次代班，都是一次與孩子建立美好連結的機會。 如果你也希望在彈性工時中，發揮托育專業， 歡迎加入我們的行列💕

【主要工作內容】 1. 協助及訓練幼童學會如何更衣、洗澡、飲食、大小便等生活技能； 2. 協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護； 3. 照顧幼兒喝奶、餵食、換尿布⋯⋯等日常生活照護； 4. 陪同幼童進行室內或戶外之遊戲，並建立與同伴相處的規矩； 5. 與家長溝通.撰寫教學紀錄。 【特殊條件】 有保母證照及對幼兒有熱誠 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:00~18:00 或 08:30~18:30 B. 月薪：32,000～40,000(含加班費)

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度，逐年調整薪資