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您正在找幼教老師的工作,共計6225筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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低年級安親課輔教師(小港區漢民國小)
部分工時(月薪) 23000~28000元 高雄市小港區 1~2年工作經驗***需有180小時課後服務人員證照/幼教系/教師證(其一)*** 上班時間: 低年級: 周一三四五(12:30~18:20) 周二(16:00~18:20) 上班地點: 小港區漢民國小內 工作內容: 1. 作業指導, 協助孩童完成每日回家作業 2. 課業輔導, 每單元重點授課 3. 與家長溝通協調 4. 關懷孩童,安全維護 5. 班級行政表單 6. 維護教室整潔 7. 才藝團康教學展開 -
中年級安親課輔教師(瑞興國小)
部分工時(月薪) 19500~23000元 高雄市鳳山區 2~3年工作經驗***需有180小時課後服務人員證照/教師證/國小代課一學年以上*** 以上資格其一 中年級 中年級: 周三五(12:20~18:20) 周一,二, 四, (15:50~18:20) 上班地點: 鳳山區瑞興國小內 工作內容: 1. 作業指導, 協助孩童完成每日回家作業 2. 課業輔導, 每單元重點授課 3. 與家長溝通協調 4. 關懷孩童 5. 班級行政表單 6. 維護教室整潔展開 -
安親課輔導師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市文山區 2~3年工作經驗1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 3.安排學生補課事宜展開 -
課輔教務組長(擴校徵才可7月到班)
月薪 28590~35000元 台南市佳里區 工作經歷不拘1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 6.櫃檯行政事務執行展開 -
安親教師
月薪 30000~33000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘1. 協助孩童完成當天國小功課,並注意寫字的工整及正確性。 2. 指導、複習、授課國小學生課業,如:幫孩童複習國語、數學、自然等科目。 3. 輔導學生行為,校正不良生活習慣、衛生習慣、品性、常規......等,如:東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵,並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 記錄孩童在安親班之行為及學習表現,與家長討論,保持與家長間之良好溝通與互動。 7. 在孩童完成作業之後,為他們安排適當的活動。 8. 協助安親班招生事宜,如:帶領家長參觀上課過程、學校環境。 9. 放學時間須去學校負責安親學童接送安全。 10. 需協助裝盛孩童餐點。 11.學習企劃寒暑假課程。展開 -
教師助理員(不限科系)
月薪 33200~39200元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1、支援帶班老師處理學生事務 2、協助特殊需求幼兒個別學習 3、教室環境整理 4、幼生特別狀況協助處理 5、教室整理、幼兒保育 6、機動支援展開 3日回覆 -
兼職托育人員
時薪 220元 台北市北投區 工作經歷不拘1.托育人員/教保員/老師請假時,進班代班0-3歲,都可能 2.托育照顧、環境清潔打掃 3.大部份預排休假 4.願意進廚房代班更好(只要會煮菜,細節流程我們會教) *團隊夥伴年資久了有年假,需要代班人力支援展開 -
【北屯校】助理教保員(年年調薪)
月薪 28590~46000元 台中市北屯區 工作經歷不拘班群教學組長: *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師: *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員: *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員: *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6%退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容: 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程,以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學,培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣,培養幼童自理能力,並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展: 1.每學年協助老師完成18小時研習時數,針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導,帶領新進同仁一起成長,達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照,並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導,協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道,提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利: 1.配有電子app,協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源,提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐,並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動,EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6%勞退及導師費2000元,並配有完善績效考核制度,逐年調整薪資展開