轉職熱搜工作

目前因課程需求量大，而計畫增加晚間課程，而徵求兼職夥伴加入 此職缺歡迎職能治療師、心理師相關背景投履歷 因團隊非醫療機構，不需報備支援，臨床心理背景亦不需證照，歡迎研究生投履歷 表現良好者，並可獨立執行團體課程者，會改為抽成制，薪資更高 日後有機會亦可優先升正職 另有週末兼職職缺 【團隊介紹】 我們是智寶教育的Kidpro團隊! 由臺大醫院15年臨床經驗的恬兒職能治療師為號召，以職能治療為主導，整合其他早療專業，如:物理治療師、語言治療師、臨床心理師，以及小兒科醫師，來讓早期療育專業，可以有更多觸角的延伸，讓服務的對象、範圍更擴大，形式更多元! 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ 團隊的業務內容，主要有 1.早期教育教室-實體課程、評估諮詢 課程對象為:0-12歲孩童，不論是正常發展孩童、發展為臨界程度(無法取得醫院療育資源者)、輕度障礙孩童，都是可服務的對象，將職能治療的專業及哲學，做為課程方案的主軸，開設短期帶狀課程，來加強學前孩子，在動作、認知、行為情緒、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.開設線上親職課程: 目前已開設0-2歲父母必修課、注意力、感統 線上課程，目前正持續製作書寫、視知覺等線上課程 3.線上視訊諮詢：提供0-12歲孩子的家長，視訊線上諮詢，一般發展正常孩子、特殊需求孩子，皆為服務對象，以親職賦權為目標 4.專業在職進修、親職講座 ★跳脫醫療院所，從不同角度 ，在早期療育、早期教育，和醫療體系一同努力★ 如果您想將職能治療專業發揮得更多元、更廣，跳脫醫院診所的服務型態，歡迎加入我們的團隊! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 兼職治療師/老師主要工作為執行早期教育課程 和團隊正職治療師一同執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務。 ＊課程以團體為主，一個團體6-8個孩子，共有2名治療師一起執行活動，師生比高！ ＊晚間兩堂課，每堂課之間有20分鐘不等的間隔，不會讓你一堂接一堂，塞滿滿。 ＊每堂課都有先寫好的教案內容，讓您更專注於活動執行和衛教。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! 【上班時間】 週二或周三：18:00~21:00 以上時段可任選或微調 當月全勤，另有獎金 【薪資】 時薪300元起，依年資及能力調整 經考核，可獨立帶團體者，抽成制大約每堂課600~1600元（每堂課50分鐘） 【報名方式】 請將履歷投遞至Email信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[兼職]，以及可以配合的上班時段，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間。

✅上班內容、條件 1.照顧2-6歲幼兒 2.環境的維持及清潔整理 3.協助養成幼兒良好衛生習慣。 4.安排適合幼兒適齡適性發展的學習活動 5.幼保相關科系畢業。 6.具愛心、耐心及細心 7.情緒穩定、對工作有責任、熱忱

1.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.促進嬰幼兒社會行為之正常發展 3.設計及安排等學習活動，以促進嬰幼兒身心的成長 4.照顧嬰幼兒的生活作息及課程安排

1. 設計及安排學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4. 與父母保持良好關係。

1.照顧及教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.帶領幼兒進行適性發展活動，以促進幼童身心的成長 3.與父母共同討論及分享幼童的行為表現與學習情形

🌟 神隊友招募中 🌟 你是否和孩子一樣，需要被看見和理解？💛 你是否覺得同理心，是凡事成功的秘密武器？💡 喜歡單純且滿滿正能量的工作團隊，相信「一群人走得遠」， ✨希望擁有專業的自己，在托育領域上，在專業溫暖的托育機構支持下，有所發揮和成長。希望自己能對團隊做出貢獻，期待自己的努力被持續看見。✨ 我們用薪資和獎金，肯定你的專業與貢獻。💰 安排聚餐和旅遊，撫慰你的辛勞。💖 定期機構內部研習安排和津貼制度，讓你輕輕鬆鬆變得更強大。🎓 彼此支持，一起共好 ：） 🤝 🎈準備好成為彼此的神隊友了嗎？現在就加入我們，用快樂擁抱，用微笑陪伴，一起支持孩子每一個獨一無二的1000天！👶💛 一、工作內容 1. 嬰幼兒照護與發展促進 2. 家校關係維護與親師溝通 3. 環境與設備維護 4. 托育相關記錄維護 5. 團隊協作與完成主管交辦事項 二、機構福利 1. 基本福利 勞健保、6％勞退、特休 2. 品牌福利 全勤獎金、端午、中秋禮金、年終獎金、生日禮金、年度留任運營獎金、團隊福利金（用於加餐、下午茶、聚餐與員工旅遊） 另有體檢津貼、研習津貼、主管資格進修補助、員工本人子女就讀優惠 3. 參加準公共機構福利 久任獎金依主管機關最新規定，現為滿1年24,000，滿3年30,000，滿5年36,000，滿10年42,000。（年資計算為前一年9/1前到職，至隔年申請日） 三、工作時間與薪資待遇 1. 調薪：每學年依據個人月、季、學期績效進行考核，作為薪資調整之依據 2. 工作時間：依據各中心之業務情況，由主任進行安排。 中心收托時間 7:30-18:30 ，每月月底主任會安排同仁班表並公告。 正常工時為8小時及1小時彈性休息（因業務性質特別） 依據中心安排之班表，超過正常工時，中心給予勞基法規定之加班費 3. 正常出勤，中心設有全勤獎金

1.喜歡孩子，有愛心、耐心。 2.負責幼兒日常照護。 3.促進幼兒生活自理能力。 4.促進幼兒大小肌肉良好的發展。 5.教導幼兒品格情緒教育並發展良好的社會性互動。 6.引導幼兒思考及口語表達能力。 7.嬰幼兒之照顧與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄.文書處理。 8.嬰幼兒副食品製作。 9.主管交辦事項。 10.非本科係，需具有丙級保母證照。

1.喜歡孩子，有愛心、耐心。 2.負責幼兒日常照護。 3.促進幼兒生活自理能力。 4.促進幼兒大小肌肉良好的發展。 5.教導幼兒品格情緒教育並發展良好的社會性互動。 6.引導幼兒思考及口語表達能力。 7.嬰幼兒之照顧與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄.文書處理。 8.主管交辦事項。 9.非本科係，需具有丙級保母證照。

1. 照顧滿月至未滿三歲的嬰幼兒，提供日常生活照顧及執行適合嬰幼兒身心發展之學習活動。 2. 班級經營、聯合偕同保育。 3. 教保、衛生教育活動執行。 4. 環境規劃、實施教保活動。 5. 親師溝通。 6. 情境佈置與維護，環境清消。 7. 配合相關行政事務。 8. 主管交辦事務。

＊汐止智興公共托育中心＊~誠徵 一、職缺名稱:托育人員 二、工作性質:全職人員 三、工作地點:新北市汐止區忠孝東路3號 四、工作福利:三節獎金及久任獎金、員工旅遊、 五、電腦專長: Word 六、工作內容: 負責出生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情 七、學歷限制： 專科以上 八、科系限制： 兒童保育學類, 學前教育學類 九、專業憑證： CPR証照,保母人員單一級技術士