轉職熱搜工作
您正在找幼教老師的工作,共計6049筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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教保員
月薪 40306元 高雄市林園區 2~3年工作經驗1. 設計課程教案並規劃多元學習活動,促進幼兒身心發展。 2. 引導幼兒學習基本生活自理技能,建立正向生活習慣及社交能力。 3. 整理並美化教室環境,確保學習空間清潔、安全且具吸引力。 4. 定期觀察與記錄幼兒發展,根據需要調整教學內容與方法。 5. 規劃與舉辦親子活動,協助建立親子互動的正向關係。 6. 掌握急救、安全及兒童心理學知識,維護幼兒的安全與健康。 7. 參與專業發展活動及會議,與團隊合作提升托育與教育品質。 歡迎你的加入,與我們一同為幼兒的未來努力並創造快樂的學習環境!立即投遞履歷,我們期待你的加入!展開 3日回覆 -
保母人員 幼保系有證照者佳
月薪 33200元 台南市永康區 無工作經驗我們是專注於學前教育事業的機構,主要服務小朋友與家長,致力於提供全面、優質的學前教育服務。我們相信,每個孩子都擁有無限的潛能,期待與您一同成就孩子的成長故事。 工作內容: 1. 協助幼兒日常生活照顧,包含飲食、換洗及睡眠安排。 2. 設計並實施適齡的學習活動,促進幼兒的認知、語言、情感及社交發展。 3. 維護教室及園區的清潔與安全,為幼兒創造良好的學習與活動環境。 4. 帶領幼兒進行有趣且富有啟發性的室內及戶外活動。 5. 按需觀察並記錄幼兒的成長與發展,提供專業的建議與回饋。 6. 以正向教養方式引導幼兒行為發展,幫助建立良好的品格及生活習慣。 7. 負責與家長的溝通與聯繫,定期分享幼兒在園內的學習與生活表現。 8. 參與教職員定期會議及各類專業發展活動,提升自身專業技能與素養。 如果您對幼兒教育充滿熱情,並希望為孩子們創造快樂且具有啟發性的學習環境,誠摯地邀請您加入我們的團隊!立即投遞履歷,期待您的加入,共同攜手培育下一代的未來希望! 歡迎有耐心願意陪孩子們玩的工作夥伴加入展開 -
幼兒園教保員
月薪 34200~40000元 台中市太平區 工作經歷不拘東峰為私立準公共化幼兒園 採用主題式教學 教室為套房式 老師在教學與教室運用能有彈性空間 學校重視老師的建議以及與老師的溝通 給老師較多的彈性與實踐想法的機會 因為增班的緣故需要增聘老師1名 希望能和您在教育的道路上攜手前進 誠摯的歡迎您成為我們的夥伴展開 3日回覆 -
行政人員(兼職/工讀) 歡迎二度就業
時薪 196元 新北市新莊區 工作經歷不拘照顧幼兒時薪196起,一天4.5小時(7:30-12:00) 每週的週一至週五,須具備良民證 需會電腦操作及文書處理 有幼教背景為佳展開 -
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助理教保員
月薪 35000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗我們為學前教育機構,提供幼兒照顧與課程學習活動,服務對象以學齡前幼兒及其家庭為主,致力於在安全、有愛與有系統的環境中促進幼兒身心發展。 工作內容: 1. 協助主責教師安排與執行唱遊、肢體律動、繪畫及手作等學習活動,促進幼兒認知、情緒及大小肌肉發展。 2. 依照課程計畫準備與整理教具、教材與活動環境,確保教學活動順利進行。 3. 協助維護班級秩序與安全,適時引導幼兒參與團體活動與遵守生活常規。 歡迎認同學前教育理念、具耐心與愛心的您加入我們,一起為幼兒打造安全且富有啟發性的學習環境,期待您的加入並與我們共同成長。展開 -
【岡山校】新安心幼兒園 教保員
月薪 29500~38000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘【工作內容】 1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 3.安排幼兒兒歌、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 4.校內生活環境管理、活動執行及機動支援 5.歡迎喜歡孩子、樂愛學習的老師加入我們的行列 本工作進修機會多,如:教學專業知識、人際溝通、班級管理技巧、繪本演說、…等。 福利依勞基法規定 到職滿半年即享年假3天 滿一年再享年假7天 設有勞保健保、三節禮金、員工聚餐等福利。 歡迎畢業新鮮人加入本園行列。 ✧專業及完整之人才發展培育制度 ✧透明晉升機制,有實力通過評核,即能晉升 ✧專業行政團隊支援,可以專心致力於孩子教學 大學本科系助理教保員:29500起 大學本科系帶班教保員薪資33000起(未含值班津貼、教保服務津貼以及其它獎金另計) 非相關科系亦可,但需配合進修展開 -
幼兒園行政主管
月薪 40000元 台中市北區 3~4年工作經驗我們是一家專注於學前教育事業的機構,主要致力於為幼兒提供優質的學前教育服務及全面的成長支持。我們的服務對象涵蓋不同年齡層的幼兒及其家庭,透過專業的教育方式及貼心的關懷,協助孩子快樂、健康地成長。 工作內容: 1. 負責規劃及實施園所日常行政管理,包括制定人員配置計劃及確保運作流程的有效執行,建立標準化作業程序以提升管理效率。 2. 負責園所設施及環境管理,定期檢查教室及幼兒公共區域安全性並執行改善措施,提供孩子一個安全、舒適的學習及生活環境。 3. 主導物資及費用管理,包括採購計劃擬定、物品庫存追蹤及使用效能提升,確保物品供應的穩定性及合理性。 4. 安排學費與活動費用的收繳作業,確保財務記錄的準確性,同時設置完善的追蹤、催繳機制。 5. 擔任家長與學校間溝通的橋梁,制定家長會議及活動機制,解決家長對於園所或教育的疑慮並增進雙方的合作與信賴。 6. 策劃並推動園所教育活動,包括教師間資源協調及活動後檢討,提升教學成果及幼兒參與感。 7. 導入及遵循最新教育法規及政策要求,並負責園所內部稽核,對園務進行監控與改善,確保符合當地教育規範。 8. 統籌團隊運作,定期召開員工會議明確工作分工,監督與指導行政及教學團隊高效運作。 歡迎你成為我們的一員,加入這個專業且熱忱的團隊,為幼兒提供優質的學前教育環境與服務。如果你對學前教育充滿熱忱並具備相關專業經驗,請立即投遞履歷。期待您的加入!展開
