轉職熱搜工作

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 6.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 7.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

工作內容： 1. 根據木箱設計圖進行製作和組裝，確保成品符合尺寸規格及品質要求。 2. 操作各類木工機械，如木工車床、銑床、鉋床，進行木材切割、打磨及拼接等作業。 3. 進行木材質檢，包括材料選擇、瑕疵檢查，及其必要的修整。 4. 定期維護、檢修和磨利自用工具，確保工具保持最佳操作狀態。 5. 完成木箱相關的包裝工作，包括固定及記錄相關標籤等資訊。 6. 遵守安全操作規程，確保工作場所及機械設備的安全及整齊。 7.因需搬重，久站，請考量身體狀況再投遞履歷。

蘆洲區首屈一指的 優良兒童文教機構 工作內容: 1.幼兒園幼童常規養成及學習生活自理,照顧。 2.配合幼童發展狀況，設計、撰寫課程教案。 . 3.維護幼童在園所之安全。 4.教授幼兒課程。 5定期親師溝通，討論學生學習方針 6.環境清理維護、完成主管交辦事項 7.工作態度需細心、有耐心，認真、積極負責 8.校務活動配合 #需大學畢業，無經驗可 #完善教育訓練、升遷、福利制度 請注意！ 本機構所有的福利項目: 1.可能依校區及職缺而有所不同， 2.實際職缺福利於面試時,以用人單位之面試結果為準!!

1.公司產品認知及介紹。 2.完成店長交代之事項。 3.協助店長開發市場業務。 4.成交訂單及產品之售後服務。 5.新屋案場丈量及軟裝規劃設計。 6.月休8天(固定休周日、其餘4天可自行排休) 👉擴大營業招聘業務行銷人員。 👉我們歡迎有企圖心想要一起賺取高薪的您喔。 ※完善的教育制度無經驗亦可輕鬆上手。 ※只要肯努力我們就有舞台讓你發揮。 ※正職底薪制+獎金抽成.穩定薪資3~10萬。 ※努力學習月入六位數不是問題。 底薪NT$30000元起+獎金抽成 岩紃粉專 https://www.facebook.com/ysyuixne 岩紃官網 http://www.yansyun.com.tw/

1.公司產品認知及介紹。 2.完成店長交代之事項。 3.協助店長開發市場業務。 4.成交訂單及產品之售後服務。 5.新屋案場丈量及軟裝規劃設計。 6.月休8天(固定休周日、其餘4天可自行排休) 👉擴大營業招聘業務行銷人員。 👉我們歡迎有企圖心想要一起賺取高薪的您喔。 ※完善的教育制度無經驗亦可輕鬆上手。 ※只要肯努力我們就有舞台讓你發揮。 ※正職底薪制+獎金抽成.穩定薪資3~10萬。 ※努力學習月入六位數不是問題。 底薪NT$30000元起+獎金抽成 岩紃粉專 https://www.facebook.com/ysyuixne 岩紃官網 http://www.yansyun.com.tw/

1. 根據航空器設計規範及技術圖紙，進行零件的組裝、測試及校正。 2. 進行航空器結構或系統零件的維修與更換，確保展示區域符合安全標準。 3. 維護航空機體焊接部位，負責氣焊、電弧焊的操作，並進行焊縫品質檢測與修補。 4. 使用噴漆設備為航空器零件進行表面噴漆，確保塗層品質和耐用性。 5. 協助檢查及定期維護航空器設備與展覽場地。 歡迎加入我們！與我們一同打造高品質航空器展覽場域，卓越彰顯飛航器往日雄風！立即投遞履歷，我們期待與您共同飛翔！

1.執行現場，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜。 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作。 4.機電相關科系畢業。 5.刻苦耐勞、有熱誠者。 6.略諳規劃及CAD。 7.工作地點:依公司工程地點派遣。 8.公共工程品質管理訓練班之機電班受訓合格。 9.品管人員取得證書逾4年者,應依工程會規定再取得最近2年內之回訓證明。

1.執行現場，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜。 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作。 4.機電相關科系畢業。 5.刻苦耐勞、有熱誠者。 6.略諳規劃及CAD。 7.工作地點:依公司工程地點派遣。 8.公共工程品質管理訓練班之機電班受訓合格。 9.品管人員取得證書逾4年者,應依工程會規定再取得最近2年內之回訓證明。

1.執行現場，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜。 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作。 4.機電相關科系畢業。 5.刻苦耐勞、有熱誠者。 6.略諳規劃及CAD。 7.工作地點:依公司工程地點派遣。 8.公共工程品質管理訓練班之機電班受訓合格。 9.品管人員取得證書逾4年者,應依工程會規定再取得最近2年內之回訓證明。

1.負責員工考勤、薪資、獎金等數據的準確計算與發放，確保各項人事報酬政策的落實。 2.定期製作並分析部門人力、薪酬等相關報表，協助管理層制定決策。 3.負責SAP HR系統的日常維護與更新，優化流程以提升工作效率與準確性。 4.進行薪資比對分析，對內部薪酬結構與市場薪資水平進行定期評估，提供具建設性的薪酬調整建議。 5.參與設計並管理公司員工獎金結構，協助制定合理的獎金發放計劃。 定期評估獎金制度的效果，確保員工激勵方案的競爭力。