轉職熱搜工作

1.執行設備叫修、工務業務 2.執行設備保養業務 3.新舊設備專案規劃及執行 4.工作資料彙整統計及報告製作、建檔 5.依工作需求輔以視圖或電腦繪圖 6.處理主管交辦事項

1. 熟悉非線性剪輯軟體(Premiere或Edius)，執行影音剪輯後製。 2.熟悉繪圖軟體(PS、AI)，具去背、排版能力。 3.影片上架YT並製作封面圖、文案。 4.協助節目相關企劃、內容發想及當天拍攝。 5.蒐集節目或新聞資料編寫、有下標題能力。 6.須對外接洽廠商、專案企劃/簡報製作提案 7.主管交派工作任務 。 具良好之行政庶務處理與協調溝通能力

1.具備土木工程或建築相關專業知識，熟悉建築法規及相關法令 2.熟悉不動產開發及土地開發流程，並擁有相關實操經驗 3.熟悉AutoCAD等繪圖軟體，能繪製建築相關圖面 4.具備市場與財務分析能力，進行成本預算及效益評估 5.執行專案協調與溝通，維繫良好客戶及合作夥伴關係 6.撰寫專案報告及相關文件，熟悉文書處理與文件管理 7.具備優秀溝通及談判能力，促進業務推廣與合作

我們是一家專注於不動產經營與開發的公司，致力於為客戶提供專業的不動產服務及創新解決方案。我們的目標是結合市場需求與現代化行銷策略，為客戶帶來價值、創造長期的合作關係。 1. 行銷策略規劃與執行：根據不動產市場趨勢及公司業務需求，制定並執行行銷計畫，確保目標達成並提升品牌知名度。 2. 市場分析與競爭對手研究：進行深入的市場調查，追蹤市場動態與競爭對手行銷活動，定期撰寫市場與分析報告，提供決策參考。 3. 數位行銷及社群媒體管理：負責公司網站及社群媒體平台（如Facebook、Instagram）的運營，進行內容規劃、優化和分析以提升整體曝光度與互動率。 4. 品牌形象管理與文案撰寫：根據品牌策略進行形象推廣，撰寫高品質、具有吸引力的行銷文案，強化公司品牌定位。 5. 活動策劃與管理：策劃並執行公司參與的各類推廣活動，包括展覽、開幕活動等，並負責活動資源協調、執行細節與現場管理。 6. 客戶行為分析與維繫：分析客戶數據並提供洞見，制定並執行個性化行銷方案，維繫現有客戶並提升其滿意度與忠誠度。 7. 數據評估與預算管理：掌控行銷預算的編列與使用，進行行銷活動效益分析與追蹤，提出改善建議以增強目標達成率。 8. 創意行銷提案：提出創新行銷想法與提案，結合市場需求設計具有競爭力的企劃案，提升市場影響力。 期待您加入我們的行銷團隊，與我們共同開創不動產行業的嶄新高度。如果您對這份職位感到興趣，請立即投遞履歷，我們期待與您攜手，共創卓越！

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.除了月薪外每月有教保費2000元 2.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣

1.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估並分析 2.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築藍圖的設計等 3.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 4.專案土地開發、建案前後協調事務及契約簽訂作業 5.專案不動產租賃、買賣、都更及合建等文案簽辦作業 6.申辦土地合法建照之相關作業 7.處理相關建照的申請作業 8.合建事務、聯建事務

1.在管委會和公司指導之下，依據既定政策，從事各項會務之執行，社區大樓制度規章和管理辦法之草擬。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3..協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 召開會議並執行會議決議事項。 5. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

1. 服務對象生活照顧 2. 單元訓練活動設計及帶領、個別照顧計劃擬定及執行 3. 生活/身體照顧、生活自立訓練。 4. 協助服務對象參與活動 5. 其他相關服務的配搭執行 6.符合申請照顧服務員缺工獎勵，薪資額外每月可請領5000~7000元共18個月，合計108,000元。 7.本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助，並依工作連續年資按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。