轉職熱搜工作

1. 全廠/跨廠網路架構規劃、建置、改善與維運管理(Cisco設備)。 2. 網路資安設備規劃、建置、改善與維運管理。 3. 網路韌性架構規劃、建置，如DR、SDWAN、Internet/WAN Load Balance、IOT管理、混合雲/多雲、服務設計與管理等。 4. 防火牆管理(Paloalto、Fortinet) 5. 網路相關專案管理

1.資訊安全管理系統及ISO 27001管理制度的規劃、執行、監控與持續改善 2.資安規劃與管理企業防護系統、網路安全架構分析與設計 3.規劃及執行資安稽核與風險評估 4.資安合規管理及客戶稽核事項追蹤 5.威脅情資管理與資安事件數據分析，建構資安戰情室

1.在管委會和公司指導之下，依據既定政策，從事各項會務之執行，社區大樓制度規章和管理辦法之草擬。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3..協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 召開會議並執行會議決議事項。 5. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 6.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練

一、房源管理 ✔ 591刊登與更新 ✔ 社群平台發文（FB／IG／Threads） ✔ 物件照片整理 二、房客開發與客服 ✔ 回覆租屋詢問 ✔ 安排帶看時間 ✔ 帶看前資料整理 ✔ 客戶需求紀錄 ✔ 租客資料建檔 三、包租代管行政 ✔ 租約製作 ✔ 合約掃描歸檔 ✔ 租金資料整理 ✔ 修繕案件登錄 四、社群行銷 ✔ FB/IG粉專管理、貼文製作 ✔ Canva圖文設計 五、租屋管理協助 六、主管交辦事項 我們希望找的是 不是單純業務助理。 而是未來可以培養成： 包租代管專員 租賃顧問 店長 區域主管 出租獎金＋續約獎金

.ᐟ.ᐟ⭐ 職缺特點: ✔儲備幹部培養職位：公司重點培訓未來部門核心人才。 ✔行政 × 技術雙軌歷練：同時學習行政流程管理與現場技術實務。 ✔ 完整部門運作學習：從文件、流程到現場作業全面接觸。 ✔ 培養獨立作業能力：未來可獨立負責部門事務與工作安排。 ✔ 強化協調與整合能力：學習跨部門溝通與專案支援實務。 ✔ 長期發展職位：適合想往管理或專業職深耕的人才。 ⭐ 我們歡迎具備這些特質的你⭐ .ᐟ.ᐟ⭐做事細心又有責任感，願意學技術、懂流程，具專業性⭐.ᐟ.ᐟ ✨工作內容(行政與技術面向): 1.行政管理作業 2.部門內部單據 Key in、文件整理與歸檔管理 3.協助圖面資料、施工文件與技術文件彙整 4.擔任部門溝通橋樑，協助與業務、設計、工程單位協調 5.協助單據與文件審核流程順利完成 6.文書處理、資料建檔，熟悉部門行政流程 7.現場與技術支援（從做中學專業！） 8.協助廚具產品組裝、安裝與測試 9.依照設計圖或技術說明，協助零件組裝與定位 10.協助使用電鑽及各類手動工具進行現場作業 11.學習產品結構、施工流程與品質標準 12.支援部門專案及主管交辦任務 🔹 培訓發展方向（不是助理，是培養幹部！） ✔學會部門行政流程與文件管理 ✔熟悉廚具產品結構與施工基礎 ✔ 強化跨部門溝通與專案支援能力 未來發展方向： ➡ 行政管理幹部 ➡ 工程行政專員 ➡ 現場管理人員 ⭐歡迎二度就業者及所有求職者⭐

就職資格請擇一:1.幼教相關科系大學以上畢業 2.大學以上具有幼兒園教師證 工作內容： 1.主要負責中午12:00 至晚間21:00 幼兒班級及延托照顧與安全維護，確保幼兒在園期間的學習、生活與身心安全，並需具備基本醫療急救常識，能應對突發狀況，抗壓性高，能獨立處理突發事件。 2.協助幼兒養成良好的生活自理能力，需有耐心與愛心，能同理幼兒的需求。 3.規劃並執行適齡的延托活動，具有幼教專業課程設計與教學班級經營能力。 4.配合園務調整，需能隨時入班協助教學及中午班照顧。 5.積極與家長溝通，能回應家長需求並維持良好親師合作關係。 6.具備特教背景或相關經驗者佳，能隨時支援不同年段不同需求的幼兒。 7.曾擔任延托或夜托相關工作，有晚班經驗者尤佳。

◆工作內容 1. 電力系統和空壓系統規劃設計、操作監控及維護管理 2. 電力設備定期維保及故障排除 ◆ 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

.ᐟ.ᐟ⭐ 主要合作對象: 你是連結品牌與市場的一線關鍵角色！本職位將直接面對建設公司、室內設計師及營造端等核心客群，需理解其專業需求，並與工管、倉儲、客服等單位緊密協作，確保每個專案順利推動。 工作內容: 1. 銷售與推廣公司衛浴及建材產品，並達成既定業績目標。 2. 提供專業顧客服務，維護合作關係並處理售後需求。 3. 管理商品庫存與陳列，確保數量與品質符合公司標準。 4. 開發潛在客戶，拓展市場通路與合作機會。 5. 接洽及洽談合作案，建立穩定、長期的夥伴關係。 6. 處理訂單與合約等業務流程，確保準確性與時效性。 ✨ 需求條件: ⭐具通路開發能力，舉凡全聯、康是美、特力屋、賣場、momo...等 ⭐需有 汽機車駕照、自備汽車，可外出拜訪 ⭐擅長溝通、積極主動、具抗壓性 ✨ 薪資待遇: ⭐月薪 40,000 元以上( 高底薪 ) + 業績獎金（不封頂）! .ᐟ.ᐟ⭐歡迎二度就業者及所有求職者⭐.ᐟ.ᐟ

本職務主要負責公司內部系統（WMS、ERP、生產流程管理、報表平台等）的前端開發與維護，包含： 1. 使用 Bootstrap 5+ 進行網頁切版與 RWD 設計。 2. 與後端工程師合作串接 RESTful API。 3. 開發與維護既有前端程式（採用 AngularJS 1.8）。 4. 建置互動式元件（表格、搜尋、表單、動態資料呈現等）。 5. 協助改善前端架構、使用者體驗（UI/UX）。 6. 了解並參與企業內部流程系統之資料邏輯規劃。 ※重視實作能力與學習態度 1. 了解任一前端框架（React / Vue / Angular 任一皆可，AngularJS 佳）。 2. 了解 HTML5、CSS3、JavaScript（ES5/ES6）、Bootstrap 5+。 3. 具備基本 RESTful API 串接經驗。 4. 基本 Git 版本控制能力。 5. 可提供自行撰寫程式碼、Side Project、GitHub 或參與過的專案說明。 ※加分條件 1. 使用或維護過 AngularJS 1.５+。 2. 了解 Node.js（v18+） 與 Express。 3. 具備 ORM 操作資料庫（如 Sequelize、Prisma 等） 的經驗。 4. 了解 SQL / MySQL 基本操作。 5. 具備表格渲染優化、後端分頁、Debounce、Directive 客製元件開發經驗。 6. 有 UI/UX 改善或版面規劃能力。 ※其他 1. 樂於學習、主動解決問題。 2. 能接受並維護既有系統，並提出改善建議。 3. 做事細心、有責任感。 4. 良好的團隊合作能力與溝通能力。 5. 對程式品質、使用者體驗有基本要求。 ※公司技術環境 • Front-end：AngularJS 1.8、Bootstrap 5、jQuery • Back-end：Node.js（18+）、Express • Database：MySQL 8（搭配 ORM 操作） • Others：Linux、Docker、Git、FastReport、Excel Automation 有相關程式作品或 GitHub可以寄至：rong@yuyitech.com.tw